Madame la Pr\u00e9sidente,<\/p>\n
Mesdames, Messieurs,<\/p>\n
FO Justice <\/b><\/span>souhaite, en ouverture de ce CSA, faire part de sa vive inqui\u00e9tude <\/b>face aux r\u00e9organisations r\u00e9centes men\u00e9es au sein de l\u2019Administration Centrale.<\/p>\n Ces r\u00e9organisations ont \u00e9t\u00e9 conduites de mani\u00e8re pr\u00e9cipit\u00e9e, sans <\/b>concertation pr\u00e9alable<\/b> avec les agents ni avec leurs repr\u00e9sentants.<\/p>\n Dans certains bureaux, des agents ont \u00e9t\u00e9 contraint de retirer du mobilier <\/b>indispensable \u00e0 leurs missions<\/b>, dans un contexte de r\u00e9duction drastique de <\/b>leur surface de travail<\/b>.<\/p>\n Ces d\u00e9cisions, impos\u00e9es sans anticipation, puisque communiqu\u00e9es \u00e0 quelques jours de leur mise en \u0153uvre sont v\u00e9cues comme une d\u00e9gradation brutale du <\/b>cadre professionnel<\/b>.<\/p>\n FO Justice <\/b><\/span>d\u00e9nonce cette d\u00e9rive manag\u00e9riale<\/b>, pr\u00e9sent\u00e9e comme une modernisation, et devenue presque syst\u00e9matique qui consiste \u00e0 r\u00e9organiser les services et r\u00e9am\u00e9nager les espaces sans \u00e9valuer les impacts humains<\/b>, logistiques et fonctionnels<\/b>. Ce mim\u00e9tisme organisationnel, d\u00e9connect\u00e9 des besoins r\u00e9els des services, ne peut tenir lieu de politique publique s\u00e9rieuse.<\/p>\n Derri\u00e8re les organigrammes et les tableaux de mobilit\u00e9, il y a des agents, des parcours, des comp\u00e9tences, et des inqui\u00e9tudes l\u00e9gitimes. Certains services sont restructur\u00e9s, fusionn\u00e9s ou red\u00e9ploy\u00e9s, de nombreux agents se retrouvent dans une situation d\u2019incertitude totale<\/b>. Non retenus sur les nouveaux postes, ils sont invit\u00e9s \u00e0 “repostuler”<\/b> ailleurs, comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un march\u00e9 de l\u2019emploi interne, sans garantie, sans accompagnement r\u00e9el, et sans reconnaissance <\/b>de leur engagement<\/b>.<\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>alerte une nouvelle fois l\u2019administration sur les cons\u00e9quences humaines de ces r\u00e9organisations.<\/p>\n FO Justice <\/b><\/span>n\u2019est pas oppos\u00e9 au changement mais exige qu\u2019il soit conduit <\/b>avec m\u00e9thode, respect et transparence. <\/b>R\u00e9organiser, ce n\u2019est pas imposer <\/b><\/span>:<\/b><\/p>\n c\u2019est construire avec les agents, pas contre eux.<\/b><\/p>\n FO Justice <\/b><\/span>alerte l\u00e0 encore l\u2019administration : ces nouvelles conditions de travail sont inadapt\u00e9es et g\u00e9n\u00e8rent un mal-\u00eatre r\u00e9el. Si aucune mesure corrective n\u2019est engag\u00e9e rapidement, nous ne pourrons garantir la continuit\u00e9 normale des activit\u00e9s. Le bien-\u00eatre au travail n\u2019est pas une option : c\u2019est une exigence.<\/b><\/p>\n Oserez-vous encore parler de QVCT ??!!??<\/b><\/p>\n FO Justice<\/b> <\/span>rappelle que :<\/p>\n Du point de vue de l\u2019administration, cette logique de “mobilit\u00e9 impos\u00e9e<\/b>” est souvent pr\u00e9sent\u00e9e comme une opportunit\u00e9. Mais pour les agents concern\u00e9s, elle est v\u00e9cue comme une mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart, voire une forme de d\u00e9classement.<\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> exige :<\/span><\/p>\n\n