Monsieur le Directeur des E.S.P,<\/p>\n
Depuis plusieurs mois, nous n’avons cess\u00e9 de vous alerter sur la situation d\u00e9licate que conna\u00eet actuellement le P.R.E.J. d’Orl\u00e9ans\/Saran,<\/strong> notamment en raison du manque criant de personnel d’encadrement.<\/p>\n Les d\u00e9parts simultan\u00e9s et non anticip\u00e9s de l’ancienne responsable du P.R.E.J. et de la brigadi\u00e8re-cheffe, r\u00e9cemment promue officier, auraient d\u00fb \u00eatre anticip\u00e9s et compens\u00e9s imm\u00e9diatement. Malheureusement, aucune mesure n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise, laissant le P.R.E.J. 45<\/strong> en situation critique<\/strong>, malgr\u00e9 nos alertes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es.<\/p>\n Vous avez, certes, mis en place une solution temporaire en d\u00e9tachant le Major du P.R.E.J. de Saint-Maur jusqu’au mois d’ao\u00fbt prochain. Toutefois, \u00e0 ce jour, il manque toujours un officier responsable (attendu fin ao\u00fbt) ainsi que trois brigadiers-chefs encadrements.<\/p>\n Notre responsable par int\u00e9rim, arriv\u00e9 dans un contexte particuli\u00e8rement difficile, n\u2019a pu compter que sur le soutien d\u2019un officier \u00e0 mi-temps th\u00e9rapeutique<\/strong>, malgr\u00e9 ces contraintes majeures, ce Major a brillamment relev\u00e9 le d\u00e9fi !<\/strong><\/p>\n Sous son autorit\u00e9, de r\u00e9elles avanc\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es :<\/strong><\/span><\/p>\n \u2022<\/span> Une r\u00e9partition \u00e9quilibr\u00e9e des heures travaill\u00e9es sur l’ann\u00e9e pour chaque agent.<\/p>\n \u2022<\/span> L’achat de vestes floqu\u00e9es et d’\u00e9quipements sportifs pour chaque personnel.<\/p>\n \u2022<\/span> L’attribution de jours de cong\u00e9s exceptionnels aux agents volontaires sur certaines missions.<\/p>\n \u2022<\/span> R\u00e9cup\u00e9ration et finalisations de certains dossiers mis aux oubliettes comme les cong\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9 et les demande des cong\u00e9s bonifi\u00e9s pour cette \u00e9t\u00e9 non transmis !<\/p>\n Malheureusement, ces actions positives semblent syst\u00e9matiquement ignor\u00e9es ou minimis\u00e9es par certains. Nous constatons r\u00e9guli\u00e8rement des comportements qui traduisent un manque de maturit\u00e9 et une perp\u00e9tuelle insatisfaction, peu dignes d\u2019un cadre professionnel.<\/p>\n Concernant les critiques \u00e9mises par certains syndicats, il est vrai que notre actuel responsable a parfois des propos directs, mais cette franchise m\u00e9rite, selon nous, d’\u00eatre pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e \u00e0 l’hypocrisie ambiante.<\/p>\n Les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019entretien des v\u00e9hicules r\u00e9sultent directement de contraintes op\u00e9rationnelles r\u00e9elles : fermeture hebdomadaire du garage, contrats ALD contraignants, refus de concessionnaires et modification fr\u00e9quente de missions par la Magistrature. De m\u00eame, les changements r\u00e9guliers de plannings sont in\u00e9vitables compte tenu de l’actuelle politique p\u00e9nale d’incarc\u00e9ration intensive, n\u00e9cessitant une adaptation constante des \u00e9quipes op\u00e9rationnelles.<\/p>\n