Madame la Pr\u00e9sidente,<\/b><\/p>\n
L\u2019actualit\u00e9 r\u00e9cente nous rappelle cruellement les dangers auxquels sont expos\u00e9s les professionnels travaillant aupr\u00e8s de publics difficiles. La mort tragique d\u2019une surveillante de coll\u00e8ge \u00e0 Nogent nous concerne tous directement. Ces \u00e9v\u00e9nements ne sont pas des cas isol\u00e9s mais r\u00e9v\u00e8lent une probl\u00e9matique plus large de violence au travail, particuli\u00e8rement pr\u00e9gnante dans nos m\u00e9tiers.<\/p>\n
En effet, notre organisation syndicale ne cesse de d\u00e9noncer les attaques au <\/b>couteau, les agressions et les menaces qui se banalisent tant sur ce territoire qu\u2019au <\/b>niveau national.<\/b><\/p>\n
Pour autant, la l\u00e9thargie est de mise. Faut-il attendre un drame ?<\/b><\/span><\/p>\n Madame la Pr\u00e9sidente,<\/b><\/p>\n Cette instance est une insulte \u00e0 l\u2019intelligence des agents qui sont loin d\u2019\u00eatre dupes.<\/p>\n L\u2019id\u00e9e selon laquelle l\u2019administration serait bienveillante et bientraitante est une chim\u00e8re. Chacun sait que l\u2019objectif est de r\u00e9pondre \u00e0 une commande directionnelle sans se soucier des r\u00e9elles difficult\u00e9s sur les terrains.<\/p>\n \u00c0 titre d\u2019illustration, FO<\/b><\/span> <\/b>Justice PJJ<\/b><\/span> Sud Est<\/b> <\/span>constate le soutien ind\u00e9fectible \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019ensemble de la cha\u00eene de direction du Var qui utilise des moyens scandaleux pour mettre sous pression les agents du CEF de Brignoles.<\/p>\n Nous sommes tr\u00e8s loin du devoir d\u2019exemplarit\u00e9 tant pr\u00f4n\u00e9 par la DPJJ. Tous les coups sont permis pour traduire les agents en conseil disciplinaire, y compris les plus farfelus.<\/p>\n La souffrance au travail n\u2019est pas la pr\u00e9occupation de cette direction territoriale, <\/b>anim\u00e9e par un projet de mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart des personnels avec l\u2019assentiment semble- <\/b>t-il de la direction interr\u00e9gionale.<\/b><\/p>\n Pensez-vous r\u00e9ellement que nous allons si\u00e9ger en cette instance et trahir nos <\/b>mandants ?<\/b><\/span><\/p>\n Comment accepter de d\u00e9battre sur un document qui ne r\u00e9pond pas \u00e0 l\u2019ampleur des enjeux de s\u00e9curit\u00e9 auxquels nous sommes confront\u00e9s quotidiennement ? Entre les obligations l\u00e9gales et leur application concr\u00e8te, le foss\u00e9 reste important.<\/b>Concernant le DUERP, seuls deux territoires ont fourni leurs documents dans les d\u00e9lais en 2024 et l\u2019administration ne respecte toujours pas l\u2019obligation l\u00e9gale de pr\u00e9senter un plan d\u2019action de pr\u00e9vention primaire. FO<\/b><\/span> <\/b>Justice PJJ<\/b><\/span> rappelle qu\u2019il est illusoire de <\/b>penser que les outils de pr\u00e9vention, aussi bien con\u00e7us soient-ils, pourront \u00eatre <\/b>investis et porteurs de sens si le pilotage par la DIR puis les DT demeure flou, sans <\/b>strat\u00e9gie claire ni volont\u00e9 affirm\u00e9e.<\/b><\/p>\n Tant que les conditions de travail des agents ne seront pas r\u00e9ellement prises en compte \u00e0 travers une d\u00e9marche structur\u00e9e, construite avec les organisations syndicales et ancr\u00e9e dans la r\u00e9alit\u00e9 du terrain, le fond du probl\u00e8me restera ignor\u00e9. Cela suppose de d\u00e9velopper une r\u00e9elle volont\u00e9, une culture et une capacit\u00e9 d\u2019action en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail au sein des directions territoriales et interr\u00e9gionales, ainsi que le renforcement de l\u2019action des assistants et conseillers de pr\u00e9vention dans une logique de collaboration \u00e9troite avec les instances repr\u00e9sentatives.<\/p>\n La s\u00e9curit\u00e9 au travail n\u2019est pas une option mais une obligation.<\/b> Les textes existent, les outils sont connus, il manque d\u00e9sormais la volont\u00e9 de les appliquer pleinement.<\/p>\n Nous ne pouvons plus accepter que des coll\u00e8gues continuent \u00e0 travailler dans l\u2019inqui\u00e9tude permanente pour leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Les formations propos\u00e9es, bien que pertinentes sur le papier, ne r\u00e9pondent pas aux besoins imm\u00e9diats de protection contre les agressions physiques. Les personnels en contact direct avec les publics les plus difficiles r\u00e9clament des outils concrets pour faire face aux situations de violence.<\/p>\n Concernant la mention sur le registre hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 de la DIR accusant un agent de \u00ab propos salas \u00bb, il est \u00e0 noter l\u2019absence d\u2019observation port\u00e9e par le chef de service malgr\u00e9 la gravit\u00e9 des faits signal\u00e9s.<\/p>\n Madame la Pr\u00e9sidente,<\/b><\/p>\n