Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n
En pr\u00e9ambule, FO<\/b><\/span> <\/b>Justice PJJ<\/b> <\/span>vous alerte une nouvelle fois sur les conditions de travail alarmantes auxquelles sont confront\u00e9s les personnels de la Direction interr\u00e9gionale Grand-Centre.<\/p>\n Nous nous faisons l\u2019\u00e9cho d’une col\u00e8re qui gronde. Les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es sur le terrain ne cessent de s\u2019amplifier. Nos coll\u00e8gues \u00e9ducateurs travaillent dans des conditions de plus en plus d\u00e9grad\u00e9es. Le manque de moyens, tant mat\u00e9riels qu\u2019humains, est criant. Les \u00e9quipes sont exsangues, les absences non remplac\u00e9es, et les postes vacants s\u2019accumulent, faute de personnels titulaires, mais aussi de contractuels.<\/p>\n En plus des difficult\u00e9s budg\u00e9taires en mati\u00e8re de recrutement, l\u2019administration ne parvient plus \u00e0 trouver de contractuels disponibles pour assurer les remplacements.<\/p>\n Les diff\u00e9rents contextes de travail se tendent pour autant la prise en charge des mineurs doit se poursuivre envers et contre tout ! Ce sont donc les \u00e9ducateurs <\/b>pr\u00e9sents qui absorbent, tant bien que mal, la charge de travail croissante.<\/b><\/p>\n Les prises en charge deviennent de plus en plus complexes n\u00e9cessitant plus de moyens. Il est \u00e0 noter que la PJJ se veut novatrice dans sa fa\u00e7on de penser l\u2019accompagnement \u00e9ducatif, en t\u00e9moigne la note de cadrage relative au placement individuel en unit\u00e9 \u00e9ducative d\u2019h\u00e9bergement du 26 avril 2024, mais qu\u2019en est-il de la r\u00e9alit\u00e9 de terrain ?<\/p>\n Les agents font face \u00e0 des jeunes en grande difficult\u00e9, avec des parcours chaotiques, parfois marqu\u00e9s par une extr\u00eame violence. Les situations en h\u00e9bergement sont tendues, les actes de violence, menaces, insultes, envers les personnels se multiplient.<\/p>\n Que propose-t \u2019on pour pallier \u00e0 ces difficult\u00e9s ?<\/p>\n Une surcharge des missions, toujours plus avec toujours moins de moyens !<\/strong><\/span><\/p>\n \u00c0 titre d\u2019illustration, le d\u00e9veloppement de la mission astreinte \u00e9ducative et la prise en charge de la mission h\u00e9bergement diversifi\u00e9, sans moyens humains suppl\u00e9mentaires d\u00e9di\u00e9s sont une aberration.<\/p>\n On exige toujours plus de polyvalence, toujours plus d\u2019adaptabilit\u00e9, toujours plus de r\u00e9activit\u00e9, sans que les moyens suivent, pour FO Justice PJJ Grand-Centre c\u2019est <\/b>STOP !<\/b><\/p>\n Cette pression constante, fragilise profond\u00e9ment les personnels au point que l\u2019arr\u00eat de travail devient in\u00e9vitable. Cela porte un nom : souffrance au travail, risques psychosociaux, usure professionnelle.<\/p>\n Et lorsqu\u2019une faute survient, car dans un contexte aussi d\u00e9grad\u00e9, l\u2019erreur <\/b>devient in\u00e9vitable, ce sont les \u00e9ducateurs qui sont directement mis en cause, <\/b>point\u00e9s du doigt, voire sanctionn\u00e9s.<\/b><\/p>\n On fait fi du fait qu\u2019ils soient en premi\u00e8re ligne, parfois seuls, pour g\u00e9rer des <\/b>situations d\u2019une grande complexit\u00e9, avec des responsabilit\u00e9s de plus en plus <\/b>lourdes \u00e0 porter.<\/b><\/p>\n Concernant la note sur l\u2019all\u00e9gement du travail, FO<\/b><\/span> <\/b>PJJ – Grand-Centre<\/b> <\/span>entend l\u2019appel \u00e0 l\u2019unit\u00e9 syndicale face \u00e0 cette note. Toutefois, nous ne pouvons pas faire abstraction du caract\u00e8re opportuniste de l\u2019appel \u00e0 l\u2019unit\u00e9 syndicale eu \u00e9gard \u00e0 la position des autres organisations syndicales qui ont ostracis\u00e9 Force Ouvri\u00e8re <\/b><\/span>notamment dans le cadre des conseils m\u00e9dicaux. FO<\/b><\/span> <\/b>PJJ – Grand-Centre<\/b> <\/span>a de la m\u00e9moire, par cons\u00e9quent nous nous associeront pas d\u2019autant que cela ne concerne pas directement les agents.<\/p>\n