Madame la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale,<\/i><\/p>\n
FO Justice<\/b> <\/span>regrette profond\u00e9ment que son analyse se soit av\u00e9r\u00e9e exacte. Nous aurions sinc\u00e8rement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 nous tromper et que le choix de la Protection Sociale Compl\u00e9mentaire (PSC), port\u00e9 par cette administration et les autres organisations syndicales, se r\u00e9v\u00e8le b\u00e9n\u00e9fique pour les agents.<\/p>\n H\u00e9las, le scandale que nous avions d\u00e9nonc\u00e9 est aujourd\u2019hui confirm\u00e9.<\/b> En effet, votre d\u00e9cision, ainsi que celles de l\u2019UNSA-Justice, de la CGT et de la CFDT, ont conduit \u00e0 la s\u00e9lection de l\u2019offre la moins avantageuse, INT\u00c9RIALE\/AXA et ceci malgr\u00e9 nos multiples alertes et mises en garde tout au long des n\u00e9gociations.<\/p>\n Cette offre, parmi les plus on\u00e9reuses, va \u00e0 l\u2019encontre du principe de solidarit\u00e9, qui veut que les revenus les plus <\/b>\u00e9lev\u00e9s contribuent davantage que les plus modestes.<\/b><\/span><\/p>\n Pour mesurer l\u2019\u00e9cart ind\u00e9cent, nous invitons les agents \u00e0 effectuer une simulation comparative entre un salaire brut de 2000 \u20ac et un autre de 5000 \u20ac. Cela permettra de mesurer l\u2019impact r\u00e9el de cette d\u00e9cision.<\/p>\n La diff\u00e9rence de cotisation entre les bas et les hauts salaires est d\u00e9risoire, illustrant l\u2019injustice du dispositif retenu<\/b>.<\/p>\n Nous avions pourtant alert\u00e9 sur ces risques, mais nos mises en garde ont \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9es, voire qualifi\u00e9es de d\u00e9magogiques par certains. D\u00e8s le lancement des n\u00e9gociations, nous avions constat\u00e9 un processus biais\u00e9, qui ne laissait que peu de place \u00e0 une v\u00e9ritable \u00e9quit\u00e9.<\/p>\n Madame la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale<\/i><\/b>, Qu\u2019en est-il de notre demande de d\u00e9p\u00f4t de plainte contre X, concernant les <\/b>potentielles violations de confidentialit\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9es par notre <\/b>Organisation Syndicale<\/b><\/span>.<\/b><\/p>\n FO Justice n\u2019attend plus rien de cette administration et de ses complices en <\/b>mati\u00e8re de PSC.<\/b><\/span><\/p>\n Nous prendrons nos responsabilit\u00e9s et agirons seuls, nous en avons l\u2019habitude, pour trouver des solutions concr\u00e8tes afin de prot\u00e9ger le pouvoir d\u2019achat des agents du minist\u00e8re de la Justice.<\/p>\n Ce projet, qui devait \u00eatre une avanc\u00e9e sociale, se transforme en gouffre financier pour celles et ceux qui ne peuvent se permettre des d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n Afin de d\u00e9noncer cette h\u00e9r\u00e9sie, FO Justice appelle l\u2019ensemble des <\/b>personnels \u00e0 se mobiliser le 13 juin 2025.<\/b><\/span><\/p>\n C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment, en cette date que se tiendra la premi\u00e8re CPPS depuis la <\/b>notification du march\u00e9 \u00e0 INTERIAL.<\/b><\/span><\/p>\n FO Justice restera mobilis\u00e9 pour d\u00e9noncer cette gabegie, d\u00e9fendre les <\/b>int\u00e9r\u00eats des agents et exiger une v\u00e9ritable justice sociale.<\/b><\/span><\/p>\n Madame la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale,<\/i><\/p>\n S\u2019agissant du point \u00e0 l\u2019ordre du jour relatif \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une fili\u00e8re technique minist\u00e9rielle, nous reconnaissons l\u2019importance de structurer la fili\u00e8re pour l\u2019ensemble des Personnels Techniques du minist\u00e8re et de valoriser ces m\u00e9tiers essentiels au bon fonctionnement de notre Institution tout en garantissant les statuts de tout un chacun quelle que soit sa direction d\u2019appartenance. Nous attendions depuis des d\u00e9cennies cette avanc\u00e9e et voterons favorablement sur ces projets de d\u00e9crets.<\/p>\n Pour rappel, cela doit se traduire par la cr\u00e9ation d\u2019une cat\u00e9gorie B et A pour les Personnels Techniques du minist\u00e8re <\/b>et le passage de l\u2019ensemble des Adjoints Techniques de la DAP en cat\u00e9gorie B. Il en est de m\u00eame pour les <\/b>Techniciens de la DAP qui auront de nouvelles opportunit\u00e9s de d\u00e9roulement de carri\u00e8re n\u00e9goci\u00e9es dans ce cadre.<\/b><\/p>\n Nous saluons l\u2019aboutissement d\u2019un travail d\u2019ampleur men\u00e9 par notre Organisation Syndicale.<\/b><\/span><\/p>\n La d\u00e9termination de FO Justice a permis la prise en compte de nos revendications.<\/b><\/span><\/p>\n Toutefois, notre vote est conditionn\u00e9 \u00e0 la signature d\u2019un protocole d\u2019accord avec le minist\u00e8re et sign\u00e9 par le Garde des Sceaux, garantissant des mesures concr\u00e8tes pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration des agents sur plusieurs ann\u00e9es et non pas uniquement sur l\u2019ann\u00e9e 2025. Nous avons clairement exprim\u00e9 nos revendications et identifi\u00e9 des points qui constituent des lignes rouges dans cette n\u00e9gociation.<\/p>\n A ce titre, nous exigeons que cet accord acte les engagements suivants :<\/p>\n