Monsieur le Pr\u00e9sident, mesdames, messieurs les membres du CSA de la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e,<\/p>\n
Le bureau local Force Ouvri\u00e8re Justice du CP de Fresnes<\/strong><\/span> tient \u00e0 exprimer ses pr\u00e9occupations quant aux <\/span>conditions de travail et de s\u00e9curit\u00e9 qui continuent de se d\u00e9grader au sein du Centre P\u00e9nitentiaire de Fresnes. Si des progr\u00e8s ponctuels sont notables, les d\u00e9fis structurels exigent une r\u00e9ponse collective urgente, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnels.<\/p>\n Un contexte alarmant<\/strong><\/p>\n La surcharge chronique de travail, coupl\u00e9e \u00e0 des effectifs insuffisants, place les agents dans une situation intenable. Sant\u00e9 physique \u00e9rod\u00e9e, risques psychosociaux ignor\u00e9s, s\u00e9curit\u00e9 compromise : cette r\u00e9alit\u00e9 ne peut plus \u00eatre minimis\u00e9e. \u00c0 cela s\u2019ajoute une bureaucratie paralysante, comme en t\u00e9moignent les proc\u00e9dures interminables pour l\u2019attribution du Grand Foyer, o\u00f9 chaque dossier subit des validations redondantes entre le service des ressources humaines, la soci\u00e9t\u00e9 RLF et le g\u00e9rant des locaux. Simplifier ces d\u00e9marches est une n\u00e9cessit\u00e9 pour les demandes urgentes des nouveaux stagiaires affect\u00e9s \u00e0 Fresnes.<\/p>\n Sant\u00e9 et insalubrit\u00e9 : exiger la transparence<\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e9tat g\u00e9n\u00e9ral du CP de Fresnes soul\u00e8ve de graves questions. Des r\u00e9novations r\u00e9centes ont mis au jour des d\u00e9fis techniques, \u00e0 titre d\u2019exemple, si des mat\u00e9riaux dangereux comme l\u2019amiante<\/span> \u00e9taient d\u00e9couverts lors de travaux futurs, nous exigeons que le protocole de protection soit strictement appliqu\u00e9 et que l\u2019information soit partag\u00e9e sans d\u00e9lai avec l\u2019ensemble des personnels expos\u00e9s. La sant\u00e9 ne doit jamais \u00eatre sacrifi\u00e9e sur l\u2019autel de l\u2019urgence administrative.<\/p>\n Formation et pratiques manag\u00e9riales : un double d\u00e9fi<\/strong><\/p>\n Les agents de d\u00e9tention font face \u00e0 une exigence contradictoire : rendre des comptes sur chaque incident, m\u00eame mineur, tout en devant improviser par manque de formations adapt\u00e9es. Contrairement aux ELSP ou autres sp\u00e9cialistes r\u00e9guli\u00e8rement recycl\u00e9s, ils naviguent \u00e0 vue, avec pour seule boussole leur exp\u00e9rience de terrain. Cette situation est aggrav\u00e9e par des comportements manag\u00e9riaux inacceptables, nous avons r\u00e9cemment d\u00e9nonc\u00e9 des pratiques humiliantes \u00e0 l\u2019encontre d\u2019agents et intervenants ext\u00e9rieurs, et r\u00e9it\u00e9rons notre demande d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement dans les proc\u00e9dures disciplinaires.<\/p>\n R\u00e9forme PSC et droits sociaux : vigilance absolue<\/strong><\/p>\n Le bureau local Force Ouvri\u00e8re Justice du CP de Fresnes<\/strong><\/span> reste fermement oppos\u00e9 \u00e0 ce march\u00e9 d\u00e9sastreux avec <\/span>INT\u00c9RIALE\/AXA d\u00e8s la commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS), dont les effets risquent de p\u00e9naliser injustement les agents et leurs familles. Nous travaillons activement \u00e0 des alternatives garantissant un acc\u00e8s \u00e9quitable aux soins, et comptons sur l\u2019administration pour soutenir ces initiatives.<\/p>\n Appel \u00e0 la collaboration<\/strong><\/p>\n Enfin, nous sollicitons un assouplissement des r\u00e8gles concernant les v\u00e9hicules administratifs. Les permis trois volets, valides jusqu\u2019en 2033, doivent rester accept\u00e9s sans exiger syst\u00e9matiquement le nouveau format, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation. Une mesure simple, mais symbolique d\u2019une gestion pragmatique et respectueuse des agents.<\/p>\n Urgence et dignit\u00e9<\/strong><\/p>\n Le bureau local Force Ouvri\u00e8re Justice du CP de Fresnes appelle la direction pour :<\/span><\/p>\n