Monsieur Le Pr\u00e9sident,<\/i><\/p>\n
FO <\/b><\/span>Justice PJJ <\/span><\/b><\/span>Grand Centre<\/b><\/span> <\/b>souhaite ouvrir cette s\u00e9ance en exprimant sa plus vive inqui\u00e9tude quant aux conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es et aujourd\u2019hui insoutenables des agents affect\u00e9s \u00e0 l\u2019Unit\u00e9 Educative d\u2019H\u00e9bergement Collectif de Besan\u00e7on.<\/p>\n \u25ba<\/span> Depuis de trop nombreux mois ces professionnels sont confront\u00e9s \u00e0 une augmentation constante et d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9e des missions qui leur sont confi\u00e9es, sans que les moyens humains et mat\u00e9riels soient revus \u00e0 la hauteur des enjeux : plus de v\u00e9hicules thermiques, <\/b>connexion internet inexistante dans le bureau des \u00e9ducateurs\u2026 faire toujours plus avec toujours moins !<\/b><\/p>\n \u25ba<\/span> De plus, la prise en charge des jeunes dans le collectif est en nette augmentation mais il est d\u00e9sormais demand\u00e9 aux agents de l\u2019UEHC de prendre en charge \u00e9galement des jeunes dans le cadre de la mission dite \u00ab h\u00e9bergement diversifi\u00e9e \u00bb.<\/p>\n Ce glissement de mission est tout simplement inadmissible.<\/b><\/span><\/p>\n La norme de r\u00e9f\u00e9rence devrait \u00eatre une prise en charge de 8 jeunes en collectif et 4 en diversifi\u00e9, soit un \u00e9quilibre acceptable entre les dispositifs. Or, on demande aujourd\u2019hui aux agents de prendre 6 jeunes suppl\u00e9mentaires en diversifi\u00e9, en plus du collectif, sans <\/b>aucune compensation ni renfort d\u2019effectif.<\/b><\/p>\n \u25ba<\/span> S\u2019agissant plus sp\u00e9cifiquement de la mission d\u2019h\u00e9bergement diversifi\u00e9, il est important de rappeler ce qui avait \u00e9t\u00e9 initialement pr\u00e9vu par l\u2019administration : le d\u00e9doublement d\u2019un ETP devait \u00eatre consacr\u00e9 \u00e0 cette mission, afin d\u2019assurer un suivi de qualit\u00e9, diff\u00e9renci\u00e9 du collectif. De plus les locaux d\u00e9di\u00e9s, ceux de la Rue de Dole, devaient \u00eatre attribu\u00e9s \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement diversifi\u00e9, permettant une prise en charge stable et structur\u00e9e.<\/p>\n Or aujourd\u2019hui aucun de ces engagements n\u2019a \u00e9t\u00e9 tenu.<\/b><\/span><\/p>\n Non seulement l\u2019ETP promis n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 d\u00e9bloqu\u00e9, mais les locaux Rue de Dole, au lieu de servir \u00e0 cette mission, ont \u00e9t\u00e9 <\/b>r\u00e9affect\u00e9s en chambre de passage pour des personnels \u00e9loign\u00e9s de leur domicile.<\/b><\/p>\n Autrement dit, on demande aux agents d\u2019ex\u00e9cuter une mission suppl\u00e9mentaire exigeante, sans moyens humains d\u00e9di\u00e9s et sans espace d\u2019accueil stable.<\/p>\n On exige toujours plus, avec toujours moins. Cela n\u2019est plus tenable.<\/b><\/span><\/p>\n \u25ba<\/span> A cette surcharge g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e s\u2019ajoute la situation particuli\u00e8rement pr\u00e9occupante de la psychologue, seule sur l\u2019ensemble de l\u2019unit\u00e9 pour assurer l\u2019accompagnement aussi bien des jeunes en h\u00e9bergement collectif que ceux relevant du diversifi\u00e9.<\/p>\n Avec 12,5 ETP actuellement en poste sur le collectif, alors que l\u2019effectif th\u00e9orique devrait \u00eatre de 15 ETP, il est mat\u00e9riellement impossible de maintenir une prise en charge de qualit\u00e9, tout en assumant les missions du diversifi\u00e9 et toutes les autres t\u00e2ches transversales.<\/p>\n Cela revient \u00e0 pousser les limites des agents, et donc \u00e0 les pousser \u00e0 la faute.<\/p>\n Et pourtant, lorsque les erreurs surviennent, ce sont toujours les \u00e9ducateurs qui endossent la responsabilit\u00e9, en bout de cha\u00eene. Jamais <\/b>l\u2019administration ne prend la mesure de ce que signifie cette pression permanente.<\/b><\/p>\n On attend des agents qu\u2019ils soient infaillibles, qu\u2019ils comblent toutes les d\u00e9faillances structurelles, quitte \u00e0 s\u2019\u00e9puiser au travail, n\u2019avez- vous pas retenu les le\u00e7ons du pass\u00e9 ?<\/p>\n