R\u00e9union de travail : Avanc\u00e9es et Perspectives<\/b><\/p>\n
Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n
FO Justice<\/b><\/span> vous informe qu\u2019une r\u00e9union de travail s\u2019est tenue r\u00e9cemment avec l’officier responsable du PREJ de N\u00eemes, en pr\u00e9sence du Grad\u00e9 planificateur. Cette rencontre a permis d\u2019aborder des sujets cruciaux pour l\u2019am\u00e9lioration de nos conditions de travail. FO Justice<\/b><\/span> se f\u00e9licite des \u00e9changes constructifs et vous informe des points cl\u00e9s et des avanc\u00e9es obtenues.<\/p>\n 1. Astreintes : Vers une meilleure gestion<\/strong><\/p>\n La question des astreintes a retenu toute l\u2019attention de l\u2019officier. Le Grad\u00e9 planificateur a r\u00e9affirm\u00e9 son souhait d\u2019\u00e9viter les appels d\u2019offres en cas d\u2019indisponibilit\u00e9 de l\u2019agent d\u2019astreinte, privil\u00e9giant le recours \u00e0 l\u2019agent de r\u00e9serve. La proposition de mettre en place deux agents de r\u00e9serve par ligne a \u00e9t\u00e9 accueillie favorablement. Le responsable du PREJ n\u2019y est pas oppos\u00e9 si l\u2019ensemble des agents du PREJ expriment leur accord. Les agents se positionneront 1 fois \u00e0 la date de leur choix et honoreront leur astreinte comme le stipule la note de service. Concernant le surplus, elles seront r\u00e9parties de fa\u00e7on \u00e9quitable entre les agents volontaires. Pour FO Justice<\/b><\/span>, c\u2019est une avanc\u00e9e significative pour garantir une meilleure r\u00e9activit\u00e9 et un \u00e9quilibre de vie pour les agents du PREJ N\u00ceMES. (voir tableau en annexe)<\/p>\n 2. Vacances : Une souplesse accrue et des perspectives<\/strong><\/p>\n Concernant les vacances, le responsable du PREJ s\u2019est montr\u00e9 ouvert \u00e0 nos propositions de pouvoir se positionner \u00e9galement sur d\u2019autres cong\u00e9s que les p\u00e9riodes estivales (f\u00e9vrier,etc..) en envisageant une mise en \u0153uvre par paliers. FO Justice<\/b><\/span> salue l\u2019annulation de la note relative aux CET pour les vacances, et l\u2019autorisation des changements de vacances entre agents est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 effective. La proposition plus large de FO Justice<\/b><\/span> sera \u00e9tudi\u00e9e d\u00e8s l\u2019ann\u00e9e prochaine, et vos repr\u00e9sentants FO <\/b><\/span>Justice PREJ N\u00ceMES<\/b><\/span><\/span> ont clairement indiqu\u00e9 qu\u2019ils reviendront sur ce sujet pour obtenir des avanc\u00e9es concr\u00e8tes.<\/p>\n 3. Planification : Vers plus d\u2019\u00e9quit\u00e9<\/strong><\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> a soulev\u00e9 la probl\u00e9matique de l\u2019harmonisation des heures de prise de service pour des missions identiques, constatant des \u00e9carts parfois importants. Le Grad\u00e9 planificateur s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 ce que son bureau reste ouvert aux agents pour toute remont\u00e9e de \u00ab maladresse \u00bb dans le service, promettant des rectificatifs si n\u00e9cessaire. FO Justice<\/b><\/span> restera vigilant sur ce point pour garantir une planification juste et \u00e9quitable.<\/p>\n