Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames, Messieurs les membres du CSA,<\/p>\n
C\u2019est avec une profonde solennit\u00e9 que nous ouvrons ce CSA de repli, dans le contexte tragique qui a boulevers\u00e9 notre institution.<\/p>\n
Le 14 mai 2024 restera \u00e0 jamais grav\u00e9 dans la m\u00e9moire de la communaut\u00e9 p\u00e9nitentiaire : deux de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 froidement ex\u00e9cut\u00e9s, trois autres gri\u00e8vement bless\u00e9s, lors de l\u2019attaque barbare d\u2019un convoi au p\u00e9age d\u2019Incarville.<\/p>\n
Ce drame marque une date noire pour notre profession. Il a aussi brutalement rappel\u00e9 \u00e0 l\u2019opinion publique la dangerosit\u00e9 de nos missions, ainsi que leur caract\u00e8re fondamental au service de l\u2019\u00c9tat de droit.<\/p>\n
La p\u00e9nitentiaire est aujourd\u2019hui une cible. Et elle doit \u00eatre prot\u00e9g\u00e9e. Prot\u00e9ger l\u2019institution, c\u2019est garantir la s\u00e9curit\u00e9 de celles et ceux qui la servent avec loyaut\u00e9 et courage.<\/p>\n
Les attaques r\u00e9centes ou intimidation d\u2019o\u00f9 qu\u2019elles viennent qui visent l\u2019institution, les personnels ou les biens, sont des actes odieux qui interpellent la R\u00e9publique. Elles constituent des d\u00e9fis directs auxquels elle doit r\u00e9pondre, avec force et clart\u00e9.<\/p>\n
Plus que jamais, la p\u00e9nitentiaire a besoin du soutien plein et entier de l\u2019\u00c9tat. Ce soutien ne peut se limiter \u00e0 des discours, ni \u00e0 des promesses creuses. Il doit se traduire concr\u00e8tement, notamment par un maintien fort de l\u2019attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers et par les moyens allou\u00e9s pour faire face aux nombreux d\u00e9fis qui nous attendent.<\/p>\n
Force Ouvri\u00e8re Justice <\/span><\/strong><\/span>tient \u00e9galement \u00e0 r\u00e9affirmer sa position d\u00e9favorable au cycle dit “matin-nuit”, un mode de fonctionnement destructeur pour la sant\u00e9 des personnels. L’am\u00e9lioration des conditions de travail, permettant de concilier efficacement vie professionnelle et vie familiale, fait partie int\u00e9grante de l\u2019ADN de notre organisation syndicale.Dans cette logique, la r\u00e9flexion autour de la mise en \u0153uvre de la mesure 33 du protocole d\u2019Incarville ne saurait \u00eatre biais\u00e9e ni brid\u00e9e par des consid\u00e9rations et contraintes purement budg\u00e9taires dict\u00e9es par la DAP et les pouvoirs publics.<\/p>\n Toute r\u00e9forme ambitieuse n\u00e9cessite des moyens : elle ne peut se faire ni sans apport d\u2019effectifs suppl\u00e9mentaires, ni sans dotation en heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n Nous posons \u00e9galement la question de la m\u00e9thodologie de ce chantier important. De ce fait, la mise \u00e0 jour de l\u2019organigramme de r\u00e9f\u00e9rence, doit \u00eatre un pr\u00e9alable essentiel pour appr\u00e9hender avec rigueur la r\u00e9alit\u00e9 des besoins et des enjeux. Sans donn\u00e9es fiables et actualis\u00e9es, aucune r\u00e9forme ne saurait \u00eatre cr\u00e9dible ni efficace.<\/p>\n