{"id":34352,"date":"2025-05-05T17:55:00","date_gmt":"2025-05-05T16:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=34352"},"modified":"2025-05-05T17:55:00","modified_gmt":"2025-05-05T16:55:00","slug":"prison-darles-lettre-ouverte-au-directeur-de-la-maison-centrale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-darles-lettre-ouverte-au-directeur-de-la-maison-centrale\/","title":{"rendered":"Prison d&#8217;Arles : Lettre ouverte au Directeur de la Maison Centrale"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><b>Le bureau local<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><b>FO Justice MC Arles<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: center;\">\u00c0<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: right;\">Monsieur BELS<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: right;\">Directeur<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: right;\">De la Maison Centrale d\u2019Arles<\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Objet<\/span> : Revendications et demandes d\u2019am\u00e9lioration pour la s\u00e9curit\u00e9 et le fonctionnement de la Maison Centrale (MC) d\u2019Arles.<\/p>\n<p class=\"p3\">Monsieur le Chef d\u2019\u00c9tablissement,<\/p>\n<p class=\"p3\">L\u2019organisation syndicale <span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice MC Arles<\/b><\/span> souhaite attirer votre attention sur plusieurs points essentiels relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la fluidit\u00e9 des missions ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 globale de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n<p class=\"p3\">Ces revendications ont pour objectif d\u2019am\u00e9liorer substantiellement les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 des agents, la gestion des d\u00e9tenus, ainsi que la qualit\u00e9 de vie et les conditions de travail (QVCT) au sein de la MC.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice MC Arles<\/b><\/span> vous sollicite pour une prise en consid\u00e9ration attentive de ces propositions, dans un esprit de dialogue constructif avec notre organisation syndicale afin d\u2019engager ensemble des actions concr\u00e8tes pour leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #000080;\"><b>1<\/b><span class=\"s2\">\u2060 &#8211;<\/span><b> <\/b><span class=\"s2\">\u2060<\/span><b>S\u00c9CURIT\u00c9 ET FLUIDIT\u00c9 DES MOUVEMENTS EN D\u00c9TENTION<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Pr\u00e9sence syst\u00e9matique d\u2019au moins deux agents par \u00e9tage, notamment sur les postes B11 et B12<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Il est essentiel d\u2019assurer une pr\u00e9sence continue de deux agents par \u00e9tage, y compris lors des r\u00e9unions ou missions temporaires. Cela garantit une surveillance permanente et limite les risques d\u2019incidents, en renfor\u00e7ant la s\u00e9curit\u00e9 et la r\u00e9activit\u00e9 en cas de probl\u00e8me.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>R\u00e9duction du nombre de s\u00e9quen\u00e7ages des mouvements<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Une simplification des s\u00e9quen\u00e7ages permettrait d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer ces mouvements tout en maintenant un haut niveau de s\u00e9curit\u00e9, \u00e9vitant ainsi la surcharge de travail et les erreurs potentielles.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Pr\u00e9sence du brigadier-chef encadrant lors des mouvements de d\u00e9tenus sur l\u2019\u00e9tage<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Le contr\u00f4le renforc\u00e9 par la pr\u00e9sence du brigadier-chef encadrant lors des mouvements est important pour garantir le respect des protocoles, la gestion des impr\u00e9vus et la s\u00e9curit\u00e9 des agents et des d\u00e9tenus. De plus, un officier doit imp\u00e9rativement \u00eatre pr\u00e9sent au portique avec un agent pour assurer les contr\u00f4les syst\u00e9matiques et ainsi r\u00e9duire les risques d\u2019introduction d\u2019objets interdit.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Mise en place d\u2019un brise-vue dans le chemin de ronde<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 lors des rotations en mirador. L\u2019installation d\u2019un brise-vue permettrait d\u2019anonymiser l\u2019agent, r\u00e9duisant ainsi tout risque de repr\u00e9sailles ou d\u2019agressions.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Installation d\u2019un dispositif \u00ab Oculus \u00bb dans toutes les cellules disciplinaires<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Ces dispositifs de surveillance renforcent la s\u00e9curit\u00e9 en permettant une meilleure observation des d\u00e9tenus, ce qui constitue une avanc\u00e9e dans la gestion s\u00e9curitaire et humaine des cellules disciplinaires.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #000080;\"><b>2 &#8211; <\/b><span class=\"s2\">\u2060<\/span><b>AM\u00c9LIORATIONS DES \u00c9QUIPEMENTS ET DES INFRASTRUCTURES<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Installation d\u2019une cafeti\u00e8re dans les miradors<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Pour maintenir une vigilance optimale lors de longues factions de jour comme de nuit, mais aussi contribuant \u00e0 <span class=\"s3\">la QVCT et \u00e0 la concentration des agents.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>R\u00e9vision des chambres des brigadiers-chefs<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Les chambres doivent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques, notamment en termes d\u2019espace, de conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, afin d\u2019am\u00e9liorer leur QVCT et leur efficacit\u00e9 lors des missions d\u2019encadrement en service de nuit.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Am\u00e9lioration des \u00e9quipements d\u2019intervention au Quartier Sp\u00e9cifique (QS)<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Il est n\u00e9cessaire de fournir des tenues et casques adapt\u00e9s, et en nombre suffisant, pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des agents lors des interventions en milieu sensible ou lors de situations d\u2019urgence.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Installation d\u2019un filin anti-projection c\u00f4t\u00e9 mirador 2 et 3<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Ce dispositif constitue une barri\u00e8re suppl\u00e9mentaire renfor\u00e7ant ainsi la s\u00e9curit\u00e9 de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Am\u00e9lioration des dispositifs de d\u00e9tection des drones au Poste de Centralisation de l\u2019Information (PCI)<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Les syst\u00e8mes doivent \u00eatre plus r\u00e9actifs et fiables. La mise en veille toutes les 1h30 est insuffisante, un syst\u00e8me permettant une d\u00e9tection continue ou plus rapide permettrait d\u2019intervenir plus efficacement face \u00e0 ces menaces potentielles.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Revoir le syst\u00e8me de pointage aux miradors<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Un signal automatique toutes les 30 minutes, avec un basculement imm\u00e9diat vers le PCI en cas d\u2019inaction, permettrait de pr\u00e9venir tout accident ou oubli.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #000080;\"><b>3 &#8211; ORGANISATION, COMMUNICATION ET GESTION DES POSTES<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Revue de l\u2019organigramme et de la cartographie des postes fixes<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Une r\u00e9\u00e9valuation approfondie permettra d\u2019optimiser la r\u00e9partition des agents et d\u2019adapter l\u2019organisation \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Revoir la composition des trousseaux de cl\u00e9s<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Notamment celles donnant acc\u00e8s aux abords, pour \u00e9viter les cl\u00e9s inutilis\u00e9es ou inadapt\u00e9es, et renforcer la s\u00e9curit\u00e9 des zones sensibles.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Uniformisation des horaires de promenade et d\u2019activit\u00e9s<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Une organisation harmonis\u00e9e \u00e9vitera les mouvements parasites, am\u00e9liorant la fluidit\u00e9 des mouvements, tout en favorisant une meilleure coh\u00e9sion entre les diff\u00e9rents services.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>R\u00e9vision des missions prioritaires de l\u2019\u00c9quipe Locale de S\u00e9curit\u00e9 P\u00e9nitentiaire (ELSP)<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Clarifier et renforcer leur r\u00f4le, en dotant ces \u00e9quipes d\u2019\u00e9quipements modernes et adapt\u00e9s, permettra d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer leurs interventions et d\u2019accro\u00eetre leur efficacit\u00e9 dans la gestion des incidents.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #000080;\"><b>4<\/b><span class=\"s2\">\u2060 &#8211;<\/span><b> <\/b><span class=\"s2\">\u2060<\/span><b>GESTION ADMINISTRATIVE ET PROTOCOLES<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Simplification ou suppression des registres redondants<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Les documents administratifs doivent \u00eatre all\u00e9g\u00e9s pour gagner en efficacit\u00e9. La suppression ou l\u2019actualisation des registres redondants avec le syst\u00e8me Genesis permettra de r\u00e9duire la charge administrative.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Mise \u00e0 jour des protocoles pour la gestion des drones et objets interdits<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Des protocoles clairs, pr\u00e9cis et modernis\u00e9s renforceront la s\u00e9curit\u00e9 en garantissant une r\u00e9ponse rapide et adapt\u00e9e face \u00e0 ces nouveaux d\u00e9fis.<\/p>\n<p class=\"p4\"><span style=\"color: #ff0000;\"><b>Am\u00e9lioration de la communication interne<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">Une communication fluide et transparente, entre la hi\u00e9rarchie et les agents, favorise la confiance, r\u00e9duit les malentendus et optimise la coordination op\u00e9rationnelle.<\/p>\n<p class=\"p3\">Monsieur le Chef d\u2019\u00c9tablissement, ces revendications ne se limitent pas \u00e0 de simples demandes, mais constituent des \u00e9l\u00e9ments indispensables pour garantir la s\u00e9curit\u00e9, la fluidit\u00e9 de nos missions et le bon fonctionnement de notre Maison Centrale. <span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice MC Arles<\/b> <\/span>souhaite que votre engagement, votre \u00e9coute et votre volont\u00e9 de dialogue permettront d\u2019am\u00e9liorer concr\u00e8tement la qualit\u00e9 de notre environnement de travail et la s\u00e9curit\u00e9 de tous.<\/p>\n<p class=\"p3\">Dans l\u2019attente de votre r\u00e9ponse, <span class=\"s1\" style=\"color: #ff0000;\"><b>FO Justice MC Arles<\/b><\/span> reste disponible pour \u00e9changer sur ces points et participer activement \u00e0 toute d\u00e9marche visant \u00e0 leur r\u00e9alisation.<\/p>\n<p class=\"p3\">Nous vous prions d\u2019agr\u00e9er, Monsieur le Chef d\u2019\u00c9tablissement, l\u2019expression de nos salutations distingu\u00e9es.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/84.1-Lettre-ouverte.pdf\">Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le bureau local FO Justice MC Arles \u00c0 Monsieur BELS Directeur De la Maison Centrale d\u2019Arles Objet : Revendications et demandes d\u2019am\u00e9lioration pour la s\u00e9curit\u00e9 et le fonctionnement de la Maison Centrale (MC) d\u2019Arles. 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