Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
FO Greffe<\/b> <\/span>tient \u00e0 remercier tous les agents des SAR et SAIJ pour leur implication ainsi que pour le <\/b>travail accompli dans le cadre de la r\u00e9forme des m\u00e9tiers de greffe que ce soit pour le plan de <\/b>requalification des faisant-fonction de greffier ou pour la cr\u00e9ation du corps des cadres-greffiers.<\/b><\/span><\/p>\n Les arr\u00eat\u00e9s arrivent, les r\u00e9mun\u00e9rations sont vers\u00e9es et la formation s\u2019engage rapidement.<\/p>\n En ces temps de volont\u00e9 gouvernementale de simplification des d\u00e9marches administratives, on peut souligner que nous n\u2019avons pas la m\u00eame d\u00e9finition de ce terme. Le d\u00e9cret relatif \u00e0 la proc\u00e9dure applicable au contentieux de l\u2019indemnisation et de l\u2019assistance des passagers en cas de refus d\u2019embarquement ou de retard important d\u2019un vol va s\u00e9rieusement compliquer la t\u00e2che de l\u2019usager. Il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 extr\u00eamement difficile d\u2019obtenir une indemnisation aupr\u00e8s des compagnies a\u00e9riennes, cela va devenir encore plus rare.<\/p>\n Est-ce encore un cadeau fait au lobbying de certains ?<\/b><\/p>\n Le lobbying est encore d\u2019actualit\u00e9 avec l\u2019entreprise retenue en tout opacit\u00e9 pour la PSC.<\/b> Bien entendu, on se doutait depuis le r\u00e9f\u00e9rencement d\u2019INTERIALE qu\u2019elle serait retenue, peu importe les questions des organisations syndicales sur les offres qui n\u2019ont pas re\u00e7u de r\u00e9ponse claire. FO Justice<\/b> <\/span>s\u2019est <\/b>vu refuser l\u2019acc\u00e8s aux offres int\u00e9grales des sous-missionnaires.<\/b><\/p>\n Que veut on cacher ?<\/b><\/span><\/p>\n Nous avions pr\u00e9venu que les entretiens d\u2019\u00e9valuation professionnelle pour l\u2019ann\u00e9e 2024 risquaient d\u2019\u00eatre tendus. Nous avions raison. Nous sommes saisis en grand nombre de questionnements de nos coll\u00e8gues de tous corps. Entre la grogne des directeurs de service de greffe qui retardent la transmission des CREP voire m\u00eame les entretiens, les avis laiss\u00e9s pour la promotion dans le corps de cadre-greffier, l\u2019inqui\u00e9tude des DSGJ concernant leur revalorisation, la tension est palpable dans les greffes. Il est temps de rassurer <\/b>nos directeurs sur la consid\u00e9ration que vous devez leur assurer par des propositions qui les <\/b>contentent.<\/b><\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> FO Greffe, en ce sens, exige une v\u00e9ritable revalorisation des <\/b>directeurs de service de greffe judiciaire \u00e0 la fois indiciaire pour 2026 <\/b>mais \u00e9galement indemnitaire d\u00e8s 2025.<\/b><\/span><\/p>\n Certains SAR ont d\u00e9j\u00e0 mis en place des sessions de formation de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019examen <\/b>professionnel du cadre-greffier.<\/b><\/p>\n Pourquoi seulement certains ?<\/b><\/p>\n \u25ba<\/b><\/span> FO Greffe sollicite donc que vous veilliez \u00e0 ce que cette formation soit <\/b>propos\u00e9e dans tous les ressorts de cour d\u2019appel afin qu\u2019il y ait une v\u00e9ritable <\/b>\u00e9galit\u00e9 entre tous les agents.<\/b><\/span><\/p>\n Par ailleurs, les conditions de travail de nos coll\u00e8gues ne cessent de se d\u00e9grader en juridiction \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 les notions de qualit\u00e9 de vie ou de sant\u00e9 au travail sont devenus des termes \u00ab branch\u00e9s \u00bb qu\u2019il est bon de r\u00e9p\u00e9ter \u00e0 l\u2019envie pour faire bien.<\/p>\n La Mutuelle des m\u00e9tiers de la Justice et de la S\u00e9curit\u00e9 a d\u00e9voil\u00e9, dans un barom\u00e8tre choc publi\u00e9 le 8 avril 2025 par Le Figaro, une d\u00e9gradation alarmante de la qualit\u00e9 de vie au travail des agents de la Justice.<\/p>\n Magistrats, gardiens de prison, greffiers et personnels de la protection judiciaire de la jeunesse souffrent d\u2019\u00e9puisement mental (72 % ont connu une fragilit\u00e9 psychologique), de stress record (7,6\/10), et d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 croissante.<\/p>\n Sachez que ces notions de QVCT ne sont pas toujours concr\u00e8tes en juridiction. Ainsi quand certaines juridictions ne mettent m\u00eame pas \u00e0 jour leur DUERP ou encore certaines avouant qu\u2019elles ne l\u2019ont pas fait depuis des ann\u00e9es ayant perdu le premier, c\u2019est dire. Ou encore certaines juridictions qui n\u2019entendent pas faire disposer les assistants de pr\u00e9vention du temps n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice de leur mission pourtant tr\u00e8s importante.<\/p>\n Est-ce que l\u2019administration entend r\u00e9soudre les nombreuses difficult\u00e9s que rencontrent les greffes <\/b>gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intelligence artificielle ?<\/b><\/p>\n