La r\u00e9union du CSA s’est tenue le 27 mars 2025 en pr\u00e9sence de :<\/p>\n
\u2022 La Directrice et le Directeur adjoint<\/p>\n
\u2022 La Cheffe de D\u00e9tention<\/p>\n
\u2022 La Responsable RH<\/p>\n
\u2022 L’organisation syndicale F.O Justice<\/span><\/strong> et UFAP<\/p>\n L’ordre du jour \u00e9tait le suivant :<\/p>\n Approbation des proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions pr\u00e9c\u00e9dentes<\/strong> :<\/p>\n Les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions du 18 septembre 2024 et du CSA extraordinaire du 29 octobre 2024 ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s par les deux organisations syndicales sans opposition.<\/p>\n Point Service :<\/strong><\/p>\n Service de nuit en mode d\u00e9grad\u00e9 :<\/strong><\/p>\n La Directrice a pr\u00e9sent\u00e9 une nouvelle plaquette des tours de nuit, qui s\u2019av\u00e8re \u00eatre une version remani\u00e9e de celle d\u00e9j\u00e0 en vigueur. Audit du service des agents :<\/strong><\/p>\n Chaque agent recevra un questionnaire afin d’exprimer ses remarques personnelles sur son service ainsi que ses futurs souhaits. Un nouveau CSA se tiendra fin avril pour analyser les statistiques et proposer des mesures si la situation le demande.<\/p>\n Service UVF :<\/strong><\/p>\n La Directrice a mis en avant une probl\u00e9matique concernant les surveillants UVF, qui n’effectuent pas leurs heures. F.O Justice<\/strong><\/span> a profit\u00e9 de cette discussion pour rappeler le besoin du retour d’un surveillant polyvalent au sein de la structure d\u00e8s que les effectifs le permettront.<\/p>\n Astreinte ELSP :<\/strong><\/p>\n La Directrice a confirm\u00e9 la volont\u00e9 de mettre en place des astreintes ELSP au sein de l’\u00e9tablissement pour septembre.<\/p>\n FO Justice<\/span> s’est oppos\u00e9e \u00e0 cette mise en place, rappelant les difficult\u00e9s RH actuelles.<\/strong> Il a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 un syst\u00e8me d\u2019astreinte du vendredi ou vendredi compos\u00e9 de deux agents ELSP d\u00e9di\u00e9s et d’un agent d\u00e9tention form\u00e9.<\/p>\n Nous avons r\u00e9affirm\u00e9 notre opposition au panachage des escortes.<\/strong> Une nouvelle r\u00e9union sera organis\u00e9e pour approfondir ce sujet lors du prochain CSA, FO Justice<\/strong><\/span> va prendre attache avec les agents concern\u00e9s pour faire entendre leur point de vue. La Directrice a annonc\u00e9 vouloir s’appuyer sur l’arriv\u00e9e des nouveaux agents en juillet prochain pour d\u00e9ployer cette mesure.<\/p>\n Plan local de lutte contre les violences :<\/strong><\/p>\n La Directrice a pr\u00e9sent\u00e9 les chiffres relatifs aux agressions verbales et physiques recens\u00e9es dans l’\u00e9tablissement.
\nF.O Justice<\/strong><\/span> a demand\u00e9 des garanties pour que cette configuration \u00e0 effectif r\u00e9duit ne devienne pas la norme et que les nuits \u00e0 10 ne soient pas syst\u00e9matis\u00e9es.
\nCette plaquette est une aide \u00e0 la d\u00e9cision pour le grad\u00e9 de nuit. En cas d\u2019extraction lors du service de nuit pour uniformiser la proc\u00e9dure et garantir une meilleure s\u00e9curit\u00e9 pour tous, les agents mauvais tours sortis resteront \u00e0 l\u2019h\u00f4pital.
\nFO<\/strong> <\/span>\u00e0 \u00e9galement fait valoir le fait de trouver trois agents service 3\/2 positionn\u00e9s toutes les nuits.<\/p>\n
\nUne attention particuli\u00e8re sera port\u00e9e sur la qualit\u00e9 de l’argumentation des r\u00e9ponses, faute de quoi le questionnaire ne sera pas pris en compte.<\/strong>
\nF.O Justice Eysses<\/strong><\/span> a rappel\u00e9 l\u2019origine des services qui sont aujourd\u2019hui pervertis.
\nSi vos retours, ne r\u00e9v\u00e8lent rien de particulier, les services actuels seront alors ent\u00e9rin\u00e9s et fig\u00e9s.<\/strong><\/p>\n
\nElle a demand\u00e9 aux organisations syndicales une r\u00e9flexion sur une \u00e9ventuelle redistribution des missions du surveillant UVF, tout en conservant deux personnels.<\/p>\n
\nFO<\/strong> <\/span>a rappel\u00e9 le nombre de semaines d\u2019astreintes maximale annuelle qui est au nombre de 14.<\/p>\n
\nMadame la directrice s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 ne pas changer d\u2019\u00e9quipe les agents form\u00e9s.<\/p>\n
\nIl en ressort que le quartier disciplinaire est le secteur le plus concern\u00e9 par ces incidents.<\/p>\n