Madame la pr\u00e9sidente, Madame, Messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration (CSA),<\/p>\n
Aujourd’hui, nous nous r\u00e9unissons au sein du CSA, et il est imp\u00e9ratif de rappeler l\u2019urgence d\u2019une situation qui ne peut plus \u00eatre ignor\u00e9e.<\/p>\n
Nous faisons face \u00e0 un ordre du jour dans lequel il est communiqu\u00e9 aux organisations syndicales (OS) la suppression de la boule dynamique dite \u00ab \u00e0 deux mois<\/i> \u00bb. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise unilat\u00e9ralement par la Direction de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire (DAP), sans aucune consultation des organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/p>\n
Cette absence de dialogue social est inacceptable. Comment pouvons-nous avancer lorsque nous nous heurtons \u00e0 un mur de silence et d\u2019indiff\u00e9rence ?!<\/p>\n
Pour FO Justice CD de Tarascon<\/b><\/span>, cette situation est tout simplement honteuse. Il est essentiel que ce sujet, qui impacte directement les agents, soit d\u00e9battu en profondeur dans le cadre des instances appropri\u00e9es : CSA Administration <\/b>P\u00e9nitentiaire (AP)<\/b>, CSA Interr\u00e9gional<\/b> et CSA local<\/b>. <\/span>Il est inconcevable que des d\u00e9cisions aussi cruciales soient <\/b>impos\u00e9es sans discussion !<\/b><\/span><\/p>\n Mais au-del\u00e0 de cette d\u00e9cision, le v\u00e9ritable fl\u00e9au qui ronge notre \u00e9tablissement est le manque cruel d\u2019effectifs. Peu importe les affirmations de la direction locale et de la Direction Interr\u00e9gionale des Services P\u00e9nitentiaires (DISP) de Marseille, le taux de couverture avanc\u00e9 ne refl\u00e8te en rien la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne que nous vivons.<\/p>\n Sur le Centre de D\u00e9tention (CD) de Tarascon, les chiffres peuvent sembler rassurants en apparence :<\/p>\n \u21d2 Taux de couverture pour le corps de commandement (CDC) : 87%<\/b><\/span><\/p>\n \u21d2 Taux de couverture pour les brigadiers-chefs encadrements : 100%<\/b><\/span><\/p>\n \u21d2 Taux de couverture pour le personnel de surveillance : 94%<\/b><\/span><\/p>\n CEPENDANT, CES CHIFFRES SONT TROMPEURS !<\/b><\/span><\/p>\n Le CD de Tarascon est un \u00e9tablissement issu du plan 13200, con\u00e7u il y a 35 ans pour \u00e9conomiser sur les ressources en personnel de surveillance. Aujourd’hui, avec 650 places, nous ne comptons que sur un effectif th\u00e9orique de 134 agents<\/b><\/span>, alors que sur les \u00e9tablissements con\u00e7us en 2004, un effectif d\u2019environs 190 agents<\/b> <\/span>\u00e9tait pr\u00e9vu pour le m\u00eame nombre de places. Pour les nouvelles structures, c\u2019est pr\u00e8s de 220 agents<\/b> <\/span>!!!<\/p>\n En r\u00e9alit\u00e9, en plus d\u2019\u00eatre issu d\u2019un plan 13200, et si nous prenons en compte les absences et les agents r\u00e9ellement pr\u00e9sents, le tableau est plus alarmant :<\/p>\n