Monsieur le pr\u00e9sident,<\/b><\/p>\n
Mesdames et messieurs les membres du comit\u00e9 social d\u2019administration<\/b><\/p>\n
Ce 28 F\u00e9vrier 2025 le d\u00e9cret instituant la baisse de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 hauteur de <\/b>90%, en cas de Cong\u00e9 Maladie Ordinaire (CMO), dans la fonction publique a \u00e9t\u00e9 <\/b>publi\u00e9 au Journal Officiel. <\/b>La section locale Force Ouvri\u00e8re Justice<\/span>,<\/b><\/span> s\u2019indigne et <\/b>condamne cette stigmatisation, qui repr\u00e9sente une attaque au droit des <\/b>fonctionnaires.<\/b><\/p>\n Nous sommes r\u00e9unis aujourd\u2019hui, dans le cadre du dialogue social afin de <\/b>prendre ensemble des d\u00e9cisions valid\u00e9es par le Chef d\u2019\u00e9tablissement et qui <\/b>s\u2019imposent \u00e0 nous. Il est regrettable que certaines d\u00e9cisions permettant <\/b>l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, notamment pour les rel\u00e8ves des agents du <\/b>service 12H, ne soient pas mises en place en temps et en heure malgr\u00e9 validation <\/b>du chef d\u2019\u00e9tablissement.<\/b><\/p>\n