Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Ce 28 f\u00e9vrier le d\u00e9cret instituant la baisse de la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 hauteur de 90% en cas de CMO dans la fonction publique a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au Journal Officiel.<\/p>\n
Le syndicat local FO Justice s\u2019indigne et condamne cette <\/b>stigmatisation et attaque au droit des fonctionnaires.<\/b><\/p>\n
Mesdames et Monsieur du p\u00f4le m\u00e9dico-social<\/p>\n
Ces mesures ne sont malheureusement pas suffisantes pour notre \u00e9tablissement et la semaine pass\u00e9e le chef d\u2019\u00e9tablissement a act\u00e9 une politique r\u00e9pressive \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnels ayant \u00e9t\u00e9 en CMO.<\/p>\n
Pour permettre une gestion ouvrant la porte au client\u00e9lisme le chef <\/b>d\u2019\u00e9tablissement n\u2019a m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 capable d\u2019annoncer des crit\u00e8res <\/b>objectifs sur la mise en application de ces sanctions\u2026.<\/b><\/p>\n
Mesdames et Monsieur du p\u00f4le m\u00e9dico-social la bonne nouvelle et que face \u00e0 l\u2019accroissement de votre activit\u00e9 et des situations toujours plus complexes le chef d\u2019\u00e9tablissement vous octroie des moyens suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
Ainsi, dor\u00e9navant, vous b\u00e9n\u00e9ficiez du renfort de certains de ses collaborateurs qui ont toutes les comp\u00e9tences m\u00e9dicales et psychologiques indispensables \u00e0 la destruction humaine.<\/p>\n
Concernant le volet social, faute de place disponible pour une formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, la direction a opt\u00e9 pour une formation au b\u00e2ton t\u00e9lescopique.<\/p>\n
En effet, quoi de plus efficace pour maintenir la t\u00eate sous l\u2019eau de coll\u00e8gues pouvant rencontrer des probl\u00e9matiques pathologiques, sociales, familiales, financi\u00e8res ou autres ?<\/p>\n
Pour nous int\u00e9resser \u00e0 l\u2019humain, pour la plupart d\u2019entre nous autour de cette table, nous connaissons tous et sommes tous confront\u00e9s \u00e0 des situations douloureuses chaque jour et le raccourci CMO\/planteurs\/sanctions revient \u00e0 sous-estimer et m\u00e9priser votre travail quotidien et les probl\u00e9matiques que peuvent rencontrer des hommes, des femmes, des p\u00e8res et m\u00e8res de famille.<\/p>\n
Alors que des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents nous ont d\u00e9montr\u00e9 la fragilit\u00e9 humaine dans la famille p\u00e9nitentiaire, au sein de cette instance, il aurait sans doute \u00e9t\u00e9 plus intelligent de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la place de l\u2019emploi dans l\u2019assistance \u00e0 porter \u00e0 nos coll\u00e8gues confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s de tout ordre.<\/p>\n
Le syndicat local FO Justice du CP de Nantes, conscient de votre investissement, remercie l\u2019ensemble des acteurs du p\u00f4le m\u00e9dical et esp\u00e8re que ces pseudos m\u00e9decins, psychologues, assistants sociaux en herbe ne viendront pas d\u00e9truire votre travail et vous d\u00e9motiver dans vos missions avec leur matraquage.<\/p>\n
Enfin, Monsieur le Pr\u00e9sident, permettez-nous d\u2019informer les acteurs du p\u00f4le m\u00e9dico-social que des coll\u00e8gues ultra-marins s\u2019\u00e9taient vu refus\u00e9 sans motivation juridique leurs dates de cong\u00e9s bonifi\u00e9s demand\u00e9es.<\/p>\n
Finalement le bon sens et le droit ont permis et vont permettre dans les semaines et ann\u00e9es \u00e0 venir de faire \u00e9voluer le dogme local en bonne intelligence.<\/p>\n
Si nous attendons toujours les motivations juridiques de ces refus nous esp\u00e9rons que comme pour les agents bonifiables la lumi\u00e8re arrivera de la m\u00eame fa\u00e7on du c\u00f4t\u00e9 du boulevard Einstein pour la question des CMO car nous nous devons d\u2019\u00eatre optimiste et croire en l\u2019intelligence humaine et humaniste.<\/p>\n