Monsieur le Directeur Interr\u00e9gional, nous vous faisons \u00e9tat, par ce tract syndical, de la situation dramatique rencontr\u00e9e par les agents de l\u2019ALIP d\u2019Eysses.<\/p>\n
Vous n\u2019\u00eates pas sans savoir que depuis un mois, seuls deux agents \u00ab survivants \u00bb sur 5 sont en poste \u00e0 l\u2019antenne du CD d\u2019Eysses.<\/p>\n
Au vu des arr\u00eats maladies prolong\u00e9s (dont un depuis plus d\u2019un an suite \u00e0 une agression en d\u00e9tention), le 24 janvier 2025, les deux agents restants ont fait part \u00e0 la direction locale de propositions concr\u00e8tes afin de voir leurs missions prioris\u00e9es et pouvoir les effectuer plus sereinement. Ils ont explicitement demand\u00e9 \u00e0 la direction une note de service d\u2019organisation \u00ab en mode d\u00e9grad\u00e9 \u00bb. A ce jour, les agents n\u2019ont re\u00e7u aucun retour.<\/p>\n
Depuis un mois, aucune d\u00e9cision n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise ni par la DISP ni par la direction locale pour soutenir ses agents. Les 2 coll\u00e8gues esseul\u00e9s et d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9s ont pourtant fait une multitude d\u2019appels \u00e0 l\u2019aide car ils sont \u00e9puis\u00e9s, se sentent maltrait\u00e9s par l\u2019institution et par la direction locale du fait de l\u2019absence de note priorisant leurs actions.<\/p>\n
Le 05 f\u00e9vrier 2025, les CPIP, la chef d\u2019antenne et le secr\u00e9tariat de l\u2019ALIP d\u2019Agen (antenne administrative distincte de celle d\u2019Eysses), recevaient un mail du DFSPIP du 47 pour nous informer de la situation allant vers \u00ab un \u00e9puisement des CPIP \u00bb de l\u2019ALIP d\u2019Eysses (les agents de l\u2019ALIP concern\u00e9s n\u2019\u00e9tant m\u00eame pas en copie). Ce mail \u00e9tait un appel \u00e0 candidatures pour aller renforcer rapidement l\u2019ALIP d\u2019Eysses avec des propositions de modalit\u00e9s d\u2019intervention pour les volontaires (qui ne sont en aucun cas celles propos\u00e9es par les agents encore en poste \u00e0 Eysses). Les r\u00e9ponses devaient \u00eatre rendues dans un d\u00e9lai de 4 jours ouvrables. On note encore que les agents de l\u2019ALIP d\u2019Eysses sont mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart alors qu\u2019ils sont dans l\u2019attente de r\u00e9ponse d\u2019organisation.<\/p>\n
Pour rappel, il ne nous semble pas que les CPIP de l\u2019ALIP d\u2019Agen soient CPIP plac\u00e9s !!!!<\/p>\n
Vu la situation chaotique et suite \u00e0 ce mail, nous avons demand\u00e9 une audience en intersyndicale aupr\u00e8s de la direction locale qui s\u2019est tenue le 10 f\u00e9vrier 2025. Lors de l\u2019audience, nous avons eu connaissance de la fin de non-recevoir que vous avez adress\u00e9 \u00e0 la demande de CPIP contractuel. De plus, nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s qu\u2019aucun CPIP plac\u00e9 ne pourrait intervenir avant mai 2025\u2026 Nos coll\u00e8gues encore debout sont ravis d\u2019apprendre qu\u2019ils doivent prendre en charge 280 personnes d\u00e9tenues \u00e0 2 pendant encore plus de 3 mois !<\/p>\n
Nos bras en sont tomb\u00e9s lorsque le DFSPIP nous informe que la seule solution propos\u00e9e par la DISP est \u00ab de nous d\u00e9brouiller seul localement \u00bb : MAIS QUEL MEPRIS !!!<\/p>\n
Nous avons alors demand\u00e9 \u00e0 ce que nous soient pr\u00e9sent\u00e9es les id\u00e9es d\u2019organisation en \u00ab mode d\u00e9grad\u00e9 \u00bb de l\u2019antenne.<\/p>\n
Nous apprenons alors que pour organiser une antenne du SPIP en mode d\u00e9grad\u00e9, il est n\u00e9cessaire de demander un avis \u00e0 la direction du CD et aux magistrats mandants\u2026Depuis le 24 janvier, aucunenote n\u2019a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9e pour prioriser les missions de nos coll\u00e8gues qui sont compl\u00e8tement noy\u00e9s, aucun retour ne leur a \u00e9t\u00e9 fait sur les \u00e9changes entre le DFSPIP et la direction de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n
Les risques psychosociaux concernant ces agents sont dramatiques. A chaque entretien r\u00e9alis\u00e9 en d\u00e9tention, ils risquent une agression tant la frustration des PPSMJ est grande face \u00e0 l\u2019absence de r\u00e9ponse \u00e0 leur demande.<\/p>\n
Ces m\u00eames agents qui se sentent d\u00e9nigr\u00e9s et non prot\u00e9g\u00e9s par leur direction doivent repr\u00e9senter le SPIP \u00e0 chaque instance soit une par jour. Ils doivent r\u00e9diger plus de 50 \u00e9crits par CAP (2 par mois) concernant des PPSMJ qu\u2019ils n\u2019ont rencontr\u00e9 qu\u2019une fois, voir pas du tout du fait de la reprise des dossiers des coll\u00e8gues en arr\u00eat. Ils doivent pr\u00e9parer des avis pour les DC et TAP en ayant communication des r\u00f4les 3 semaines avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance\u2026.<\/p>\n
En outre, le 4 mars un seul CPIP ne sera pr\u00e9sent lors de la CAP du fait des cong\u00e9s de la cheffe d\u2019antenne et de la seconde CPIP. Et cela ne choque personne !<\/p>\n
Il est \u00e9galement scandaleux, inacceptable, ind\u00e9cent que des dossiers soient enr\u00f4l\u00e9s en CPU PEP avec pour motif : \u00ab se plaint de son suivi SPIP \u00bb !!!<\/p>\n
Ce ne sont que des exemples mais la liste est longue. Sans \u00eatre voyants, nous pouvons pr\u00e9dire l\u2019imminence d\u2019un burn out, ou pire, d\u2019une agression qui pourraient se r\u00e9v\u00e9ler dramatique, tant pour la sant\u00e9 psychologique de nos agents que pour leur sant\u00e9 physique tant le risque est grand.<\/p>\n
Alors que nous avons enjoint la direction de soutenir leurs agents, le m\u00e9pris est sans fin puisque le 11\/02\/2025, soit le lendemain de l\u2019audience syndicale, la direction du SPIP n\u2019a pas trouv\u00e9 mieux que de leur faire perdre une demie-journ\u00e9e en leur faisant la pr\u00e9sentation d\u2019un nouveau PPRV qui ne pourra voir le jour faute de RH suffisant et en \u00e9changeant sur une situation qu\u2019ils ne connaissaient pas.<\/p>\n
A ce jour, la direction ne devrait-elle pas \u00eatre en renfort et soutien sur les instances pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9es ? Ne pourrait-elle pas envisager une intervention dans le cadre de certains suivis pour soulager, a minima, les coll\u00e8gues de plus en plus en d\u00e9perdition.<\/p>\n
Nous avons exig\u00e9 la r\u00e9daction rapide d\u2019une note de service pour une organisation en \u00ab mode d\u00e9grad\u00e9 \u00bb reprenant les propositions des agents : recentrer leur missions sur les entretiens et les \u00e9cris pour les CAP\/DC\/TAP, repr\u00e9sentation du SPIP aux instances par la direction, autorisation d\u2019utilisation du t\u00e9l\u00e9phone professionnel et clefs 4G\u2026<\/p>\n
A ce jour, rien n\u2019a \u00e9t\u00e9 fait\u2026.<\/p>\n
Monsieur le Directeur Interr\u00e9gional, la situation est grave. Les agents du SPIP du CD d\u2019Eysses m\u00e9ritent donc si peu de votre consid\u00e9ration ?? Faut-il attendre que l\u2019antenne du SPIP du CD d\u2019Eysses soit enti\u00e8rement vid\u00e9e de ses agents pour que la DISP et la direction du SPIP 47 assument leur responsabilit\u00e9 et prot\u00e8gent leurs agents ? Doit-on attendre une situation dramatique pour que soit enfin entendue cette situation inacceptable pour un service public ?<\/p>\n
Monsieur le Directeur Interr\u00e9gional, la situation ne pourra pas durer 3 mois suppl\u00e9mentaires. Nous vous demandons d\u2019apporter une solution \u00e0 cette situation explosive sans d\u00e9lai.<\/p>\n