Ce jour, aux alentours de 8h<\/b>, malgr\u00e9 un brouillard \u00e0 couper au couteau, une personne d\u00e9tenue est signal\u00e9e sur le toit des cheminements.<\/p>\n
Le protocole \u00e9vasion est d\u00e9clench\u00e9<\/b>, officier et direction de permanence se rendent sur place la DISP est avis\u00e9e, 3 agents sont positionn\u00e9s pour maintenir le contact avec la personne d\u00e9tenue, 4 autres sont d\u00e9ploy\u00e9s arm\u00e9s en zone neutre et le VI positionn\u00e9 en contact visuel.<\/p>\n
La personne d\u00e9tenue<\/b> parlant \u00e0 peine fran\u00e7ais, explique son action tant bien que mal. Il accuse l\u2019administration de vouloir le laisser mourir<\/b>, lui refusant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un m\u00e9decin. Il explique vouloir se couper la gorge<\/b> avec son couteau s\u2019il ne voit pas un m\u00e9decin, ou si des agents montent le rejoindre, il \u00e9voque \u00e9galement une volont\u00e9 de transfert.<\/p>\n
Les 3 agents en cours de promenade discutent avec la personne d\u00e9tenue pour tenter <\/b>de le raisonner<\/b>. Pr\u00e8s d\u2019une heure et demie plus tard, malgr\u00e9 le froid et le brouillard ils y <\/b>parviennent<\/b>. La personne d\u00e9tenue jette son couteau et est maitris\u00e9e sans r\u00e9sistance pour \u00eatre plac\u00e9 en pr\u00e9vention aux alentours de 9h40<\/b>. Lors de la fouille, un autre couteau est d\u00e9couvert sur la personne d\u00e9tenue. L\u2019intervention des ERIS est annul\u00e9e sans cons\u00e9quence majeure puisque ces derniers n\u2019\u00e9taient pas encore partis.<\/p>\n
\u27a2<\/span> FO Justice<\/b><\/span> f\u00e9licite chaleureusement tous les coll\u00e8gues impliqu\u00e9s dans le <\/b>dispositif pour leur engagement et leur volontarisme.<\/b><\/p>\n \u27a2<\/span> FO Justice <\/b><\/span>f\u00e9licite l\u2019agent promenade qui malgr\u00e9 des conditions climatiques <\/b>d\u00e9plorables, a su rep\u00e9rer les agissements la personne d\u00e9tenue.<\/b><\/p>\n \u27a2<\/span> FO Justice <\/b><\/span>f\u00e9licite les coll\u00e8gues en cours de promenade qui ont convaincu la <\/b>personne d\u00e9tenue de redescendre et de revenir \u00e0 la raison.<\/b><\/p>\n \u27a2<\/span> FO Justice <\/b><\/span>encourage l\u2019administration \u00e0 f\u00e9liciter officiellement l\u2019ensemble de <\/b>ces agents qui ont permis une issue heureuse par leur engagement et leur <\/b>professionnalisme.<\/b><\/p>\n Car malgr\u00e9 tout, nous regrettons que la direction de permanence se soit volatilis\u00e9e <\/b>quelques minutes apr\u00e8s la fin de l\u2019incident<\/b>. Nous regrettons l\u2019absence d\u2019ELSP. Nous <\/b>regrettons qu\u2019un d\u00e9briefing \u00e0 chaud n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 organis\u00e9<\/b> avec l\u2019ensemble des agents impliqu\u00e9s. En premier lieu, profiter du blocage de l\u2019ensemble de la d\u00e9tention aurait permis \u00e0 minima de r\u00e9unir les agents quelques minutes pour qu\u2019ils puissent s\u2019exprimer sur leur \u00e9tat, apr\u00e8s avoir pass\u00e9 pr\u00e8s de 2h en ext\u00e9rieur, dans le brouillard, par temp\u00e9rature n\u00e9gative. Enfin cela aurait permis de r\u00e9colter les ressentis de chacun pour pr\u00e9parer un RETEX car malgr\u00e9 tout le positif qui se d\u00e9gage de vraies questions se posent. Comment se fait-il que la communication entre les agents, grad\u00e9s, officier et direction impliqu\u00e9s ait souffert de plusieurs dysfonctionnement rendant par moment impossible l\u2019\u00e9change d\u2019information ? Y-a-t-il un int\u00e9r\u00eat de d\u00e9ployer des agents arm\u00e9s autour d\u2019un d\u00e9tenu seul et isol\u00e9 qui veut attenter \u00e0 ses jours alors que ces m\u00eames agents sont positionn\u00e9s de telle sorte qu\u2019ils ne peuvent pas faire usage de leur armes ? Les agents sont-ils tous op\u00e9rationnels, aptes \u00e0 reprendre leur poste ? Etc\u2026 Etc\u2026<\/p>\n Nous constatons une fois de plus, \u00e0 notre plus grand regret, une direction qui exp\u00e9die <\/b>les affaires courantes sans travailler sur le fond, toujours prompte \u00e0 distribuer des DE, <\/b>mais avare lorsqu\u2019il s\u2019agit f\u00e9liciter. Nous regrettons le positionnement de cette <\/b>direction qui pr\u00eache la d\u00e9ontologie et la loyaut\u00e9 mais qui ne prend m\u00eame pas la peine <\/b>de s\u2019enqu\u00e9rir de l\u2019\u00e9tat psychologique et physique de ses agents.<\/b><\/p>\n