{"id":29730,"date":"2024-12-19T17:23:28","date_gmt":"2024-12-19T16:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=29730"},"modified":"2024-12-19T17:23:28","modified_gmt":"2024-12-19T16:23:28","slug":"enap-personnels-populisme-et-demagogie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/enap-personnels-populisme-et-demagogie\/","title":{"rendered":"ENAP Personnels = Populisme et D\u00e9magogie"},"content":{"rendered":"

Le bureau local FO<\/b> Justice \u2013 personnels \u00c9NAP<\/b><\/span> subit un bashing de ses contredisants. C\u2019est pourquoi quelques petits rappels sont n\u00e9cessaires :<\/p>\n

Communication \u00e0 l\u2019issu des CSA :<\/b><\/p>\n

Les organisations syndicales ne peuvent pas communiquer les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9battus et abord\u00e9s lors du CSA et CSAFS d\u00e8s lors que le d\u00e9lai d\u2019un mois n\u2019est pas \u00e9puis\u00e9 et tant que l\u2019administration n\u2019a pas communiqu\u00e9 de mani\u00e8re officielle avec les personnels.<\/p>\n

Pour le savoir, il suffit de reprendre le d\u00e9cret n\u00b0 2020-1427 du 20 novembre 2020<\/b> relatif aux comit\u00e9s sociaux d’administration dans les administrations et les \u00e9tablissements publics de l’Etat.<\/p>\n

L\u2019article 98 dudit d\u00e9cret pr\u00e9cise :<\/p>\n

\u00ab Les projets \u00e9labor\u00e9s et les avis \u00e9mis par les comit\u00e9s sociaux d’administration sont port\u00e9s par l’administration <\/i><\/b>\u00e0 la connaissance des agents en fonction dans les administrations, services ou \u00e9tablissements int\u00e9ress\u00e9s dans <\/i><\/b>un d\u00e9lai d’un mois, par tout moyen appropri\u00e9.<\/i><\/b><\/p>\n

Les membres des comit\u00e9s doivent, dans un d\u00e9lai de deux mois, \u00eatre inform\u00e9s, par une communication \u00e9crite du <\/i>pr\u00e9sident \u00e0 chacun des membres, des suites donn\u00e9es \u00e0 leurs propositions et avis. \u00bb<\/i><\/p>\n

La note sur le port de l\u2019uniforme :<\/b><\/p>\n

Le bureau local FO<\/b> Justice \u2013 personnels \u00c9NAP<\/b><\/span> a \u00e9t\u00e9 saisi par la direction sur ce sujet lors d\u2019une r\u00e9union mensuelle d\u2019octobre 2024.<\/p>\n

Les deux organisations syndicales alors pr\u00e9sentes ont donn\u00e9 un avis favorable au port de l\u2019uniforme des personnels de surveillance de l\u2019\u00e9cole. Nous avons parl\u00e9 d\u2019une seule voix. La question \u00e9tait bien \u00e0 titre consultatif.<\/p>\n

Il est alors facile aujourd\u2019hui de se d\u00e9douaner en avan\u00e7ant des arguments populistes et d\u00e9magogiques.<\/p>\n

En toute clart\u00e9, le bureau local FO<\/b> Justice \u2013 personnels \u00c9NAP<\/b> est favorable car nous sommes une \u00e9cole de la R\u00e9publique qui, au travers des m\u00e9tiers de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire, porte des missions r\u00e9galiennes.<\/p>\n

Les personnels que nous avons consult\u00e9s sont favorables au port de l\u2019uniforme. Vous vous doutez bien que l\u2019on n\u2019en a consult\u00e9 un bon nombre\u2026.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi FO Justice \u2013 personnels \u00c9NAP a mis en avant un certain nombre d\u2019\u00e9l\u00e9ments pour que cette mise en \u0153uvre se d\u00e9roule dans les meilleures conditions.<\/p>\n

FO<\/b> Justice \u2013 personnels \u00c9NAP<\/b> <\/span>a port\u00e9 les arguments suivants : (arguments souvent conjoints avec nos homologues)<\/p>\n