Monsieur le Directeur<\/b><\/p>\n
FO Justice apporte tout son soutien \u00e0 nos coll\u00e8gues de Mayotte tr\u00e8s durement <\/b>touch\u00e9s par le cyclone. Toute la communaut\u00e9 judiciaire devra \u00eatre solidaire pour que <\/b>nos coll\u00e8gues puissent se reconstruire rapidement. <\/b><\/p>\n
L’ann\u00e9e 2024 aura \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une r\u00e9forme statutaire d’ampleur pour nos coll\u00e8gues adjoints et <\/b>greffiers. C’est avec une grande fiert\u00e9 que <\/b>FO Justice <\/b><\/span>si\u00e8ge ce jour pour la validation des d\u00e9crets et <\/b>arr\u00eat\u00e9s, m\u00eame si ceux-ci sont tant d\u00e9cri\u00e9s, comme toujours, par les contres g\u00e9n\u00e9ralement tout.<\/b><\/p>\n Nous tenons encore une fois \u00e0 saluer le travail accompli par notre ancien DSJ et la Sous-Direction des Greffes, car sans une volont\u00e9 politique aucune r\u00e9forme ne se fait et ne se porte, chacun dans la r\u00e9ussite comme dans l’\u00e9chec ayant sa part de responsabilit\u00e9.<\/p>\n La mise en place, on le constate sur le terrain conna\u00eet bien des rat\u00e9es. Certains SAR ne sont pas \u00e0 la hauteur des attentes que l’on peut attendre de managers. Une lecture erron\u00e9e des textes, une forme de d\u00e9possession d’un pouvoir a donn\u00e9 lieu \u00e0 bien des interpr\u00e9tations, \u00e0 des demandes de pi\u00e8ces non sollicit\u00e9es, d\u00e9courageant nos coll\u00e8gues. C’est inadmissible !<\/p>\n Lincoln disait que presque tous les hommes peuvent faire face \u00e0 l’adversit\u00e9, mais si vous voulez <\/i><\/b>tester la capacit\u00e9 de quelqu’un, donnez-lui le pouvoir.<\/i><\/b><\/p>\n \u25ba<\/b> Le test a \u00e9t\u00e9 fait avec la validation des dossiers de candidature. Nous avons des champions du <\/b>d\u00e9couragement ; quelques exemples :<\/b><\/p>\n Les directeurs de greffe ont d\u00fb relire leur code avec cette r\u00e9forme, et d\u00e9couvrir une pr\u00e9rogative qui a toujours \u00e9t\u00e9 \u00e0 leur main, et dont ils se servent quand \u00e7a les arrange, le changement de service.<\/p>\n En l’esp\u00e8ce ils s’en servent comme une menace non voil\u00e9e. C’est une honte de la part d’un <\/b>encadrant d’avoir ce type de comportement, et nous avons d\u00e9j\u00e0 eu l’occasion de vous le dire <\/b>Monsieur le Directeur et nous r\u00e9it\u00e9rons nos propos.<\/b><\/span><\/p>\n Que le corps des directeurs de greffe soit dans l’attente d’une revalorisation et d’une reconnaissance, mais il est \u00e9vident que les travaux doivent s’ouvrir les concernant. \u00c0 chaque CSA nous l’avons rappel\u00e9 \u00e0 la DSJ. Mais au fait qui est majoritaire depuis des ann\u00e9es chez les directeurs, rappelez-vous chers coll\u00e8gues ? Ceux qui ne signent rien, critiquent, se servent sur le terrain de leurs adh\u00e9rents pour bloquer toute r\u00e9forme, mais eux que proposent-ils depuis tout ce temps ? Qu’ont-ils obtenu ces derni\u00e8res ann\u00e9es ? Pour certains des promotions personnelles, b\u00e9n\u00e9ficiant des r\u00e9formes sc\u00e9l\u00e9rates, mais critiquant les autres les obtenant.<\/p>\n Que dire des conf\u00e9rences diverses et vari\u00e9es, nous ne pouvons pas dire que nos coll\u00e8gues sont noy\u00e9es par leur communication pour se f\u00e9liciter de cette mise en place. Le silence demeure, c’est aussi aux chefs de juridiction de s’emparer de ces r\u00e9formes, et comme la DSJ, de ne jamais oublier si nous devions avoir \u00e0 le rappeler que seules les organisations syndicales sont habilit\u00e9es \u00e0 n\u00e9gocier.<\/p>\n Le r\u00e9sultat de cette r\u00e9forme n’est pas le fruit du hasard, mais bien celui d’un engagement sans <\/b>rel\u00e2che de notre \u00e9quipe. FO Justice a milit\u00e9 avec constance et d\u00e9termination pendant de <\/b>nombreuses ann\u00e9es, portant la voix des greffiers aupr\u00e8s des instances comp\u00e9tentes du minist\u00e8re <\/b>de la Justice, exigeant en outre, une reconnaissance pleine et enti\u00e8re de leur r\u00f4le essentiel dans le <\/b>fonctionnement de la justice. Nous avons toujours port\u00e9 la voix de deux fili\u00e8res de d\u00e9bouch\u00e9 une <\/b>juridictionnelle et une administrative, chacun est enfin reconnu dans sa technicit\u00e9.<\/b><\/span><\/p>\n Le r\u00e9sultat positif obtenu pour nos coll\u00e8gues B et C, t\u00e9moigne du travail collectif accompli, et qui, nous l’esp\u00e9rons, renforcera les perspectives d’\u00e9volution et la valorisation des m\u00e9tiers des greffes, et nous serons force contrairement \u00e0 d’autres de proposition et non d’obstruction pour l’avenir des directeurs de greffe. Chacun doit avoir une place retrouv\u00e9e et sereine dans cette direction.<\/p>\n \u25ba<\/b> Concernant l’ordre du jour de ce Comit\u00e9 Social d’Administration sp\u00e9cial plac\u00e9 aupr\u00e8s du DSJ.<\/b><\/p>\n \u25ba Sur le rapport social unique de 2022 :<\/b><\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> constate que 423 fonctionnaires ont disparu entre 2021 et 2022 et la cat\u00e9gorie d’agents la plus sacrifi\u00e9e est comme nous l’avions d\u00e9j\u00e0 d\u00e9nonc\u00e9, celle des Adjoints Administratifs, avec la perte de 327 agents en une ann\u00e9e. La reconnaissance du passage de C en G ne doit pas ob\u00e9rer le recrutement d’Adjoints Administratifs.<\/p>\n \u00c0 l’heure o\u00f9 les conditions de travail sont de plus en plus difficiles, nous ne pouvons que constater que la suppression de nombreux postes d’agents, le d\u00e9faut de management et l’organisation probl\u00e9matique des juridictions tendent \u00e0 rendre la situation plus probl\u00e9matique.<\/p>\n N’oublions pas que notre minist\u00e8re fonctionne gr\u00e2ce \u00e0 l’engagement sans faille de nos coll\u00e8gues en juridiction qui continuellement exercent leur fonction au-del\u00e0 de leur borne horaire journali\u00e8re pour se voir \u00e9cr\u00eater des heures de travail accompli, en guise de remerciement.<\/p>\n\n