Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames et messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration,<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, nous allons traiter les chartes de gestion du corps de commandement, de brigadier-chef et major. Nous pouvons que regretter l\u2019absence \u00e0 l\u2019ordre du jour des chartes de gestion du personnel de surveillance, du personnels administratifs et techniques.<\/p>\n
Comme vous le savez, les chartes de gestion doivent \u00eatre r\u00e9vis\u00e9es chaque ann\u00e9e afin d\u2019apporter des modifications si n\u00e9cessaires.<\/p>\n
Monsieur le Pr\u00e9sident, comment un directeur peut laisser des agents travailler 26 heures cons\u00e9cutives ? Cela est inadmissible et irresponsable.<\/p>\n
L\u2019\u00e9tablissement comptabilise un nombre d\u2019extractions m\u00e9dicales d\u2019urgence en nette augmentation avec des probl\u00e8mes de gardes statiques.<\/p>\n
Comment peut-on laisser un agent en poste au mirador pendant 6 heures cons\u00e9cutives ?<\/p>\n
Les consignes doivent \u00eatre claires et pr\u00e9cises afin que ces situations ne se reproduisent plus \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n
R\u00e9cemment, l\u2019\u00e9tablissement a re\u00e7u un d\u00e9tenu par mesure d\u2019ordre et de s\u00e9curit\u00e9 en provenance des Antilles, alors qu\u2019il aurait d\u00fb \u00eatre plac\u00e9 tout d\u2019abord \u00e0 l\u2019UDV au regard des faits qui ont amen\u00e9s son arriv\u00e9e sur le territoire.<\/p>\n
Nous vous signalons que ce n\u2019est pas normal de laisser un officier seul sur un secteur d\u2019h\u00e9bergement depuis des mois. Une r\u00e9organisation pour un bon fonctionnement s\u2019impose.<\/p>\n
Pour rappel, vous avez sign\u00e9 un protocole d\u2019accord avec les organisations professionnelles de l\u2019\u00e9tablissement mais le secteur QID n\u2019est pas couvert sur son amplitude totale de travail par un encadrant. Pourtant vous avez rajouter un officier.<\/p>\n
Nous exigeons que le planning des f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e soit affich\u00e9 \u00e0 minima \u00e0 la mi- novembre et non comme cela a \u00e9t\u00e9 fait cette ann\u00e9e. Le personnel m\u00e9rite du RESPECT.<\/p>\n
Comme nous l\u2019avons mainte fois signal\u00e9, le cadre n\u2019existe pas au sein de l\u2019\u00e9tablissement alors que vous en \u00eates le garant.<\/p>\n