Ce chiffre sera amen\u00e9 \u00e0 augmenter selon l\u2019approvisionnement en personnel de l\u2019\u00e9tablissement. Dans l\u2019attente de cet approvisionnement, la DISP a pris la d\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9guer les astreintes de nuit \u00e0 l\u2019\u00e9quipe EJ d\u00e9j\u00e0 existante.<\/p>\n
Les horaires actuels pour l\u2019\u00e9quipe ELSP seront diff\u00e9rents selon la semaine de travail :<\/p>\n
8h-12h, 13h-16h10 ; 10h-13h, 14h-18h10.<\/strong><\/p>\n Ces horaires pourront \u00e9voluer en fonction de l\u2019abondement jusqu\u2019\u00e0 un effectif complet de 12 agents.<\/p>\n Une demande a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 faite pour qu\u2019\u00e0 partir du premier abondement en personnel et le passage \u00e0 9, un syst\u00e8me de panachage soit mis en place entre les deux \u00e9quipes d\u00e9j\u00e0 existantes, afin de soulager les EJ, mais aussi de faciliter le passage au mode d\u2019astreinte.<\/p>\n Les locaux n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis, mais plusieurs id\u00e9es sont d\u00e9j\u00e0 explor\u00e9es, comme l\u2019actuel bureau du chef de d\u00e9tention. En cas d\u2019extraction m\u00e9dicale tardive (avant 18h10), l\u2019\u00e9quipe qui termine \u00e0 18h10 sera envoy\u00e9e \u00e0 l\u2019h\u00f4pital jusqu\u2019\u00e0 22h15, heure de rel\u00e8ve de l\u2019astreinte, afin qu\u2019\u00e0 23h00, les agents puissent pointer et quitter l\u2019\u00e9tablissement pour b\u00e9n\u00e9ficier de leurs 11 heures de repos. Il sera alors de la responsabilit\u00e9 du chef de poste, et selon les informations transmises par les agents \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, de pr\u00e9parer en alerte l\u2019\u00e9quipe d\u2019astreinte \u00e0 20h30. Le reste du projet reste encore \u00e0 d\u00e9finir, ce qui fera l\u2019objet de r\u00e9unions.<\/p>\n Valid\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/b><\/p>\n – Validation du Plan Local de Formation (PLF) 2025 avec un budget de 13 358 euros.<\/strong><\/p>\n Ce PLF permettra de b\u00e9n\u00e9ficier de formations plus r\u00e9guli\u00e8res et surtout donnera au plus grand nombre l\u2019opportunit\u00e9 de suivre des formations tr\u00e8s demand\u00e9es, tout en remettant en place des journ\u00e9es de coh\u00e9sion qui seront propos\u00e9es aux agents<\/p>\n MULTICAT\u00c9GORIE.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Il y aura 6 journ\u00e9es r\u00e9parties sur plusieurs dates et activit\u00e9s tr\u00e8s vari\u00e9es (randonn\u00e9e, sortie v\u00e9lo, team exp\u00e9rience, plong\u00e9e sous-marine).<\/p>\n Les formations non obligatoires et les diff\u00e9rents personnels qui pourrons en b\u00e9n\u00e9ficier<\/p>\n Suite \u00e0 une demande ant\u00e9rieure, des sessions flash sur le b\u00e2timent auront lieu. Ces s\u00e9ances rapides seront anim\u00e9es par les moniteurs MTI de notre structure (30 dans l\u2019ann\u00e9e).<\/p>\n – Le bureau local FO Justice justifie et souhaite que tous les Surveillants stagiaires affect\u00e9s sur le CP Avignon-Le-Pontet, \u00e0 leur sortie d\u2019\u00c9cole Nationale de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire (ENAP), et non titulaires, participent obligatoirement \u00e0 la formation sur la sensibilisation aux risques de corruption afin qu\u2019ils puissent mieux comprendre et analyser les agissements de la population p\u00e9nale.<\/span><\/strong><\/p>\n En effet, ces jeunes professionnels sont souvent les premi\u00e8res victimes de demandes de la part de la population p\u00e9nale, et leur manque d\u2019exp\u00e9rience peut les amener \u00e0 passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de tentatives de corruption qui pourraient les mettre en difficult\u00e9. Il est de notre devoir de les prot\u00e9ger et de leur donner toutes les armes n\u00e9cessaires pour bien d\u00e9buter leur carri\u00e8re.<\/span><\/strong><\/p>\n – Une formation sur la Porte d\u2019Entr\u00e9e Principale (PEP), Poste Central d\u2019Informations (PCI), Poste d\u2019Information et de Contr\u00f4le (PIC), Poste de Contr\u00f4le des Circulations (PCC) sera \u00e9galement donn\u00e9e \u00e0 toute personne nouvellement affect\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement afin que la gestion de ces postes particuliers se fasse de la meilleure fa\u00e7on possible.<\/p>\n Valid\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/b><\/p>\n – Bilan de la mise en \u0153uvre de la charte locale du surveillant acteur.<\/strong><\/p>\n FO Justice demande que la participation de l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 l\u2019abonnement sportif en salle de sport soit \u00e9largie \u00e0 l\u2019ensemble des salles de sport, mais aussi aux licences sportives. Cela favoriserait la pratique sportive de tous, tout en augmentant les secteurs.<\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Capture-decran-2024-11-29-a-18.58.28.png\")
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