La situation de notre \u00e9tablissement nous force \u00e0 faire le parall\u00e8le avec l\u2019univers nautique. En effet, les d\u00e9cisions de l\u2019ensemble de notre capitanat ont engendr\u00e9 de multiples avaries dans le navire \u00ab CP Borgo \u00bb, et la situation est telle que nous sombrons !<\/p>\n
FO Justice<\/b><\/span> Borgo,<\/b> avec le concours du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional FO Justice R\u00e9gion Corse, a tent\u00e9 \u00e0 de multiples reprises d\u2019alerter \u00ab la capitainerie DI \u00bb, mais visiblement nos signaux de d\u00e9tresse n\u2019arrivent pas \u00e0 traverser la M\u00e9diterran\u00e9e puisque nous restons sans r\u00e9ponses.<\/p>\n Nous allons donc par voie de tract faire un petit rappel de ce que nous subissons <\/b>au CP Borgo :<\/p>\n \u00b0 les heures suppl\u00e9mentaires des agents post\u00e9es qui explosent, si bien qu\u2019ils d\u00e9passent le montant de l\u2019exon\u00e9ration fiscale !<\/p>\n \u00b0 les conditions de travail qui se d\u00e9t\u00e9riorent \u00e0 une vitesse folle.<\/p>\n \u00b0 Un service des f\u00eates qui donne 6 jours de repos mais qui oblige \u00e0 revenir travailler sur un de ces jours de repos ?!?! Et si jamais on ne veut pas se positionner, on punit en affectant les agents sur les colis de No\u00ebl.<\/p>\n \u00b0 On s\u2019acharne sur les surveillants des brigades, en allant jusqu\u2019\u00e0 refuser des jours de d\u00e9tachement syndicaux pour les placer sur le service des agents post\u00e9s, \u00e0 qui on donne des repos pour faire tomber les heures suppl\u00e9mentaires.\u00b0 On lance des travaux non essentiels alors que nous devons d\u00e9j\u00e0 g\u00e9rer ceux de l\u2019hypervision et du PCD. Le tout avec tr\u00e8s peu de personnels techniques qui ne peuvent pas se multiplier, et donc on demande encore un effort aux brigades et postes fixes pour surveiller ces travaux ! Et on ne parle pas de la s\u00e9curit\u00e9 avec une ossature m\u00e9tallique mise \u00e0 disposition de personnes d\u00e9tenues qui voudraient \u00ab embrocher \u00bb un surveillant ou un cod\u00e9tenu.<\/p>\n \u00b0 Le service des extractions m\u00e9dicales qui ne sait plus comment travailler faute de directives claires et conformes aux diff\u00e9rentes notes et doctrines, le tout dans l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 !<\/p>\n \u00b0 Une MAF en surpopulation, avec des profils difficiles, o\u00f9 les sanctions en commission de discipline sont surprenantes et choquantes ! Comment donner pour la 2\u00e8me fois une privation d\u2019activit\u00e9s alors qu\u2019il y a eu des menaces, et auparavant des violences verbales, sur une de nos coll\u00e8gues ? Comment accepter qu\u2019une personne d\u00e9tenue qui cache une lame de rasoir ne passe pas en commission de discipline ? C\u2019est inadmissible !<\/p>\n \u00b0 Un service administratif qui \u00ab survit \u00bb malgr\u00e9 le manque de personnels et les nouvelles t\u00e2ches qu\u2019on leur donne.<\/p>\n \u00b0 L\u2019\u00e9clairage de l\u2019\u00e9tablissement qui est un exemple en mati\u00e8re d\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie car presque plus rien ne fonctionne. Ce n\u2019est pas comme si cela \u00e9tait important pour la s\u00e9curit\u00e9\u2026<\/p>\n \u00b0 Terminons par l\u2019organigramme et les effectifs. Comment l\u2019organigramme actuel a pu \u00eatre valid\u00e9 alors qu\u2019il y a un service qui n\u2019existe m\u00eame pas ? Comment comprendre que l\u2019on affecte toujours plus d\u2019agents aux EJV au d\u00e9triment de la d\u00e9tention qui est en souffrance ?<\/p>\n Cette liste n\u2019est malheureusement pas exhaustive, mais montre \u00e0 quel point la gestion de notre \u00e9tablissement est catastrophique.<\/p>\n