Madame la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale, Mesdames, Messieurs<\/p>\n
Aujourd\u2019hui est un jour un peu particulier puisque c\u2019est le premier CSA s\u2019ouvrant sur la mandature de M. Barnier. Quand bien m\u00eame certaines questions ne sont pas du ressort de cette instance, elles m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre pos\u00e9es tant elle sont significatives de l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit de nos coll\u00e8gues. En effet, au vu des annonces politiques, nombre de nos coll\u00e8gues s\u2019interroge sur le devenir des r\u00e9formes et des avanc\u00e9es (historiques ?) qui en ont d\u00e9coul\u00e9es. Les calendriers seront-ils tenus ? Les primes annonc\u00e9es seront-elles conformes aux montants propos\u00e9s ? Les recrutements annonc\u00e9s seront-ils tenus ? Quid des revalorisations salariales ?<\/p>\n
Par ailleurs, certains corps interminist\u00e9riels semblent \u00eatre oubli\u00e9s dans les derni\u00e8res annonces concernant les corps communs. Ces diff\u00e9rents corps (ing\u00e9nieurs, assistantes sociales, psychologues,\u2026) b\u00e9n\u00e9ficieront-ils de mesures indemnitaires et forfaitaires telles que celles annonc\u00e9es pour les personnels adminitratifs et technique du minist\u00e8re ?<\/p>\n
Que dire des plus oubli\u00e9s, nos coll\u00e8gues contractuels pour qui l\u2019indemnitaire n\u2019existe pas !<\/p>\n
Y-a-t-il des mesures pr\u00e9vues pour eux ?<\/p>\n
FO Justice reste et restera attentif aux r\u00e9formes en cours des DABEC quand bien m\u00eame l\u2019administration se veut rassurante sur leur bon d\u00e9roulement. Nous attendons aussi que soit pr\u00e9sent\u00e9 un texte sur leur transformation\/repositionnement en d\u00e9partement de la performance financi\u00e8re, des achats et de la conformit\u00e9 afin de clarifier leur organisation tant sur le plan mat\u00e9riel qu\u2019humain.<\/p>\n
La cr\u00e9ation d\u2019un sous-direction \u00e0 la DACG est le corolaire de la forte augmentation des technologies informatiques et de leur juste encadrement. FO Justice y est donc favorable.<\/p>\n
Il n\u2019est en outre pas exclus que cette sous-direction soit amen\u00e9e dans l\u2019avenir \u00e0 s\u2019agrandir.<\/p>\n
La rationalisation des moyens des secr\u00e9tariats de la DACS va dans le bon sens puisqu\u2019elle permet, \u00e0 effectif constant, d\u2019aller vers une optimisation du fonctionnement du service et d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des agents. Toutefois, si FO Justice n\u2019y est pas oppos\u00e9,nous resterons attentifs au respect des horaires de permanence ainsi qu\u2019\u00e0 leur fr\u00e9quence et que les urgences ne doivent pas arriver les vendredis. Par ailleurs, dans le cadre d\u2019un travail en horaires d\u00e9cal\u00e9s, FO Justice souhaite que les accords entre agents soient privilil\u00e9gi\u00e9s et que ce ne soit qu\u2019\u00e0 d\u00e9faut d\u2019accord qu\u2019ils soient imposer par la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
Enfin, il est aussi n\u00e9cessaire de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un r\u00e9gime de compensation en cas de d\u00e9bordement.<\/p>\n
Que dire de la cr\u00e9ation du bureau de l\u2019ANTENJ, pr\u00e9sent\u00e9e ce jour, puisqu\u2019elle est d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9e ?<\/p>\n
S\u2019agissant des travaux de l\u2019accueil du M3, FO Justice remercie l\u2019administration pour le plan fourni, il donne de fa\u00e7on claire le sch\u00e9ma de cheminement des personnes acc\u00e9dante au site avec une s\u00e9paration marqu\u00e9e des flux personnels et visiteurs. Toutefois, afin de facliliter l\u2019acc\u00e8s lorsque le nombre de visiteur est important, FO Justice souhaiterait que l\u2019administration r\u00e9fl\u00e9chisse \u00e0 la possiblit\u00e9 de faciliter l\u2019acc\u00e8s des personnes venant \u00e0 titre individuel pour diverses raison afin de leur \u00e9viter une attente qui pourrait \u00eatre longue. De m\u00eame, afin de r\u00e9guler au mieux les flots importants, la mise en place d\u2019une file d\u2019attente balis\u00e9e par des rubans pourrait \u00eatre int\u00e9ressante.<\/p>\n
Il a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 \u00e0 la connaissance FO Justice que la planification des cong\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e relevait, dans certains services, du parcours du combattant. Les r\u00e8gles du 50\/50 semblant inconnues dans lesdits services o\u00f9 l\u2019on demande, insidieusement, la pr\u00e9sence de tous les agents lors des cong\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e. Les cong\u00e9s sont un droit est ne peuvent \u00eatre refus\u00e9s que pour un motif de n\u00e9cessit\u00e9 de service. Un autre probl\u00e8me est r\u00e9current : comme il n\u2019y a aucun d\u00e9lai pour que soient valid\u00e9s les cong\u00e9s d\u00e9pos\u00e9s dans \u00ab harmonie \u00bb certains valideurs ne le font que tr\u00e8s tardivement. De ce fait des agents sont dans l\u2019expectative et ne peuvent donc pas s\u2019organiser pour leur voyage. L\u2019absence de r\u00e9ponse de l\u2019administration dans le d\u00e9lai de deux mois vaut-elle acceptation ? Afin de palier ce genre de difficult\u00e9, FO Justice demande que des r\u00e8gles soient \u00e9tablies.<\/p>\n