En f\u00e9vrier 2024, vous avez re\u00e7u le syndicat FO Justice<\/b> dans le cadre du premier CSA de l\u2019ann\u00e9e. Notre \u00e9change s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 dans un esprit de concertation, et vous vous \u00eates engag\u00e9s \u00e0 apporter des r\u00e9ponses aux constats et difficult\u00e9s que nous avons partag\u00e9s.<\/p>\n
Malheureusement, malgr\u00e9 ces belles intentions, la ligne de conduite n\u2019a pas <\/b>chang\u00e9, et aucun des points \u00e9voqu\u00e9s lors du dernier CSA n\u2019a \u00e9t\u00e9 travaill\u00e9.<\/b><\/p>\n
Il semble m\u00eame que vous ayez trouv\u00e9 un terrain d\u2019entente… pour un d\u00e9saccord <\/b>avec le syndicat majoritaire, que vous \u00e9coutez avec une attention admirable\u2026<\/b><\/span><\/p>\n Le m\u00e9pris, il faut le reconna\u00eetre, est une strat\u00e9gie subtile : il permet d\u2019esquiver toute r\u00e9flexion approfondie et d\u2019\u00e9viter de s\u2019engager r\u00e9ellement dans le dialogue !<\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> n\u2019a toujours pas re\u00e7u ni sign\u00e9 le compte-rendu du CSA du mois de F\u00e9vrier 2024. Encore une promesse qui tarde \u00e0 se concr\u00e9tiser.<\/b><\/p>\n Organiser un CSA Local sans respecter les r\u00e8gles de convocation et de <\/b>transparence est une pratique inadmissible que FO Justice n\u2019acceptera pas de <\/b>voir se r\u00e9p\u00e9ter.<\/b><\/span><\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> attend \u00e9galement une date pour la r\u00e9union du groupe de travail, initialement pr\u00e9vue en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2024 avec la cadre de sant\u00e9, pour discuter des dysfonctionnements persistants, tels que le manque de communication avec l\u2019infirmerie, les extractions m\u00e9dicales fr\u00e9quentes o\u00f9 les postes d\u00e9couverts mettent en danger la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement et des agents, ainsi que les retards constants des m\u00e9decins, laissant l\u2019agent de journ\u00e9e courir pour tout organiser et terminer \u00e0 l\u2019heure.<\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> exige une direction stable et engag\u00e9e, v\u00e9ritablement pr\u00e9occup\u00e9e <\/b>par le bon fonctionnement de l\u2019\u00e9tablissement et \u00e0 l\u2019\u00e9coute du personnel.<\/b><\/p>\n Nous tenons \u00e9galement \u00e0 d\u00e9noncer les multiples excuses concernant l\u2019installation d\u2019un simple rideau dans la salle de pause. Depuis f\u00e9vrier 2024, cette demande reste sans r\u00e9ponse, et les explications varient : “dans le coffre de la voiture”, ou m\u00eame “\u00e0 domicile”.<\/p>\n \u00c0 ce rythme, nous ne serions pas surpris qu\u2019on nous dise bient\u00f4t qu’ils sont <\/b>sur la Lune !<\/b><\/span><\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> rappelle que cette salle est directement expos\u00e9e face \u00e0 un immeuble, offrant une vue imprenable sur le personnel, qui n’est pas \u00e0 l’abri d’\u00e9ventuelles menaces.<\/p>\n Nous remarquons \u00e9galement que le mat\u00e9riel essentiel \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du personnel et des d\u00e9tenus n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9par\u00e9.<\/p>\n Depuis juin, l\u2019interphonie, indispensable pour que les d\u00e9tenus puissent alerter en cas de probl\u00e8me, est d\u00e9faillante. Nous nous retrouvons avec un appareil sur deux qui fonctionne.Pourtant, aucune mesure n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise pour le r\u00e9parer ou le remplacer. Faut-il rappeler l\u2019importance de cet outil pour pr\u00e9venir les incidents ?<\/p>\n Attendez-vous que le seul \u00e9quipement qui fonctionne tombe \u00e9galement en <\/b>panne avant d\u2019agir ? Si cela se produit, les agents devront une fois de plus <\/b>faire face aux cons\u00e9quences de cette inaction, qui met en p\u00e9ril la s\u00e9curit\u00e9 de <\/b>tous.<\/b><\/span><\/p>\n Nous d\u00e9non\u00e7ons \u00e9galement les projections nocturnes d\u2019objets illicites, orchestr\u00e9es par quelques d\u00e9tenus bien identifi\u00e9s. Ces derniers se prot\u00e8gent en for\u00e7ant les plus vuln\u00e9rables \u00e0 faire le sale travail sous menace de violence ou de repr\u00e9sailles contre leurs familles.<\/p>\n FO Justice<\/b><\/span> demande le transfert imm\u00e9diat de ces meneurs avant qu\u2019un drame <\/b>ne se produise.<\/b><\/p>\n Monsieur le Chef d\u2019\u00e9tablissement, il est impossible d’ignorer qu\u2019un trafic de tabac et de cigarettes s\u2019est organis\u00e9 sous vos yeux. Comment ne pas s’inqui\u00e9ter lorsque certains d\u00e9tenus cantinent pour plus de 300 euros par semaine ? Pourtant, aucune mesure n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise pour limiter la quantit\u00e9, bien que les livraisons aient lieu deux fois par semaine. En ne prenant pas de d\u00e9cisions, l\u2019administration laisse ce trafic prosp\u00e9rer, ce qui aggrave la situation.<\/p>\n Dans le cadre de nos efforts pour lutter contre ces projections, FO Justice<\/b><\/span> a obtenu un rendez-vous avec l\u2019\u00e9quipe de Mr le Maire de Cherbourg-en-Cotentin pour demander l\u2019installation de cam\u00e9ras autour de l\u2019\u00e9tablissement. Malgr\u00e9 une r\u00e9ponse favorable de la mairie, vous n’avez pris aucun contact pour concr\u00e9tiser cette demande. Est-ce un simple oubli ou un manque de volont\u00e9 ?<\/b><\/p>\n Actuellement, votre gestion suscite beaucoup d’inqui\u00e9tudes, Monsieur le Chef d\u2019\u00e9tablissement. Qu\u2019en est-il des API dont les batteries ne tiennent plus, et qui d\u00e9clenchent des alarmes sans raison ? Qu\u2019en est-il des Motorola, qui ne fonctionnent plus correctement, avec des transmissions al\u00e9atoires ou inexistantes ? Sans parler des caillebotis ab\u00eem\u00e9s, qui ne sont jamais r\u00e9par\u00e9s, facilitant ainsi la r\u00e9cup\u00e9ration des projections dans la cour.<\/p>\n Tous ces dysfonctionnements compromettent la s\u00e9curit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 des <\/b>op\u00e9rations au sein de l\u2019\u00e9tablissement.<\/b><\/p>\n