Tous les indicateurs sont au rouge au CP de Fleury-M\u00e9rogis et beaucoup se creuse les m\u00e9ninges pour maintenir \u00e0 flot ce vaisseau amiral qui tangue dangereusement et navigue contre vents et mar\u00e9es \u00e0 une cadence infernale !<\/p>\n
Mais \u00e0 quel prix ?<\/strong><\/p>\n Le mode d\u00e9grad\u00e9 ne saurait \u00eatre la norme dans ce contexte particulier de mal \u00eatre au travail et de risques professionnels.<\/p>\n Les rappels sont incessants et s\u2019enchainent, 1 nuit\/2 les agents sont en DN, les plannings en mode gruy\u00e8re t\u00e9moignent de ce malaise grandissant et ins\u00e9curisant de nos coursives.<\/p>\n De m\u00eame, certains chiffres donnent le vertige et caract\u00e9risent la gravit\u00e9 de la situation dans notre \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire. Tous les b\u00e2timents sont en souffrance et au bord de l\u2019explosion.<\/p>\n \u2022 Taux de couverture sur l\u2019organigramme de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> ne cesse de se d\u00e9gringoler on est actuellement \u00e0 90%. Doit-on se r\u00e9jouir du gel de la mont\u00e9e en charge des d\u00e9tenus au centre de d\u00e9tention qui aurait fait chuter ce thermom\u00e8tre des effectifs \u00e0 85% !<\/p>\n \u2022 Plus de 25% le taux d\u2019absent\u00e9isme global<\/strong> qui inclus les cong\u00e9s de maladie ordinaire, les accidents de travail \u2026\u2022 Explosion des compteurs des heures suppl\u00e9mentaires, plus de 310 302 heures pour les personnels de surveillance au titre de l\u2019ann\u00e9e 2023.<\/p>\n \u2022 3 fois \/ mois<\/strong>, chiffre qui doit \u00eatre revu \u00e0 la baisse correspondant \u00e0 la pr\u00e9sence du m\u00e9decin de pr\u00e9vention pour pr\u00e8s de 1670 personnels.<\/p>\n Paradoxalement son expertise demeure importante pour conseiller l\u2019administration dans sa d\u00e9marche de pr\u00e9vention en sant\u00e9.<\/p>\n \u2022 19% TCCBS<\/strong> (Taux de Calcul de Compensation des Besoins de Service) obsol\u00e8te qui biaise la gestion des plannings des agents o\u00f9 certaines donn\u00e9es ne correspondent plus \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 des effectifs (disponibilit\u00e9 \/ d\u00e9tachement\/ CLD\/ f\u00e9minisation\/ cong\u00e9s bonifi\u00e9s etc.\u2026)<\/p>\n \u2022 219 violences sur personnel<\/strong> pour l\u2019exercice 2023. A cela s\u2019ajoute les nombreuses agressions verbales que subissent les agents au quotidien qui ne sont pas prise en compte pas dans les statistiques.<\/p>\n \u2022 140% taux d\u2019occupation<\/strong> du CP de Fleury-M\u00e9rogis soit plus 4000 personnes d\u00e9tenues incarc\u00e9r\u00e9es et prises en charges.<\/p>\n Cette surpopulation carc\u00e9rale met en surchauffe notre \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire et ne r\u00e9pond plus aux exigences s\u00e9curitaires eu \u00e9gard au manque d\u2019effectifs des personnels au quotidien (charge de travail, conflits, r\u00e8glements de compte, suicide, refus de r\u00e9int\u00e9grer, etc.\u2026)<\/p>\n Par ailleurs, les politiques de luttes contre l\u2019absent\u00e9isme \u00e0 travers notamment le plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 manque d\u2019\u00e9quilibre et ne met pas suffisamment en avant les efforts des agents dans ce contexte d\u00e9cri\u00e9.<\/p>\n En effet, notre organisation constate la lenteur administrative quand il s\u2019agit de r\u00e9compenser ses agents qui ont su se mettre en \u00e9vidence dans leur mani\u00e8re de servir notre institution.<\/p>\n Pour le bureau local Force Ouvri\u00e8re Justice, il n\u2019est pas question de minimiser ce constat o\u00f9 se r\u00e9fugier dans un discours qui se voudrait rassurant en regardant l\u2019assiette de l\u2019autre : \u00ab Il y a pire qu\u2019ailleurs ! \u00bb.<\/p>\n Le constat est clair pour Force Ouvri\u00e8re Justice, une crise nous guette et infecte nos diff\u00e9rents d\u00e9tentions, services et bureaux : l\u2019\u00e9puisement professionnel !Le barom\u00e8tre de cette souffrance au travail est pr\u00e9gnant et ce mal-\u00eatre des personnels est grandissant au sein de notre \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n Cette d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail est nocive et fragilise la sant\u00e9 mentale et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique des personnels au sein de leur environnement professionnel.<\/p>\n Le moral en berne des personnels se conjugue avec une d\u00e9motivation qui tend \u00e0 se g\u00e9n\u00e9raliser dans notre profession.<\/p>\n