Madame la Pr\u00e9sidente, Mesdames et Messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration, nous ne pouvions commencer cette instance sans avoir une pens\u00e9e pour nos coll\u00e8gues de Lille Loos Sequedin qui ont subi une attaque meurtri\u00e8re mercredi dernier 28\/08\/2024.<\/p>\n
Nous leur apportons tout notre soutien. Une nouvelle fois la p\u00e9nitentiaire a \u00e9t\u00e9 atteinte.<\/p>\n
Nous exprimons \u00e9galement toute notre gratitude \u00e0 tous les personnels de tous les \u00e9tablissements et \u00e0 tout le personnel du CP Marseille, qui exercent dans des conditions dramatiques, avec un manque total de s\u00e9curit\u00e9. Mais \u00e9galement un manque crucial<\/b> de reconnaissance de leur hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
La s\u00e9curit\u00e9 des agents de terrain doit \u00eatre la priorit\u00e9 de nos dirigeants et ne doit en aucun cas \u00eatre d\u00e9laiss\u00e9e au profit de projets \u00ab ambitieux \u00bb <\/b>ou \u00ab pr\u00e9curseur \u00bb<\/b> comme certains directeurs l’affirment !<\/p>\n
En ce qui concerne le CP Marseille, comment \u00eatre en s\u00e9curit\u00e9 en ayant connaissance :<\/b><\/p>\n
D’un manque<\/b> de personnel de surveillance de plus de 60 agents !<\/p>\n
Nous appr\u00e9hendons de plus en plus l’ouverture de B3.<\/p>\n
De Faisant Fonction<\/b> pris au jour le jour sur les plannings, qui enl\u00e8ve un agent de b\u00e2timent !<\/p>\n
Situation qui se v\u00e9rifie pareillement \u00e0 l’UHSI !<\/p>\n
Nous manquons de grad\u00e9s, certes le plan de requalification en est la cause pour une grande partie.<\/p>\n
Une r\u00e9organisation interne des grad\u00e9s est \u00e0 revoir au plus t\u00f4t ! La d\u00e9tention est la priorit\u00e9 !<\/b><\/p>\n
De Brigades sp\u00e9cifiques<\/b> que l’on veut d\u00e9faire pour combler des postes, alors que les agents de ces quartiers renforcent d\u00e9j\u00e0 d’eux-m\u00eames leur b\u00e2timent sans qu’on leur demande !<\/p>\n
D’extractions m\u00e9dicales<\/b> de nuit encore trop nombreuses !<\/p>\n
D’extractions r\u00e9alis\u00e9es<\/b> toujours en fin de journ\u00e9e ou de nuit pour les m\u00eames d\u00e9tenus et pour les m\u00eames raisons. Bien souvent prises de m\u00e9dicaments de la semaine !<\/p>\n
Un accord avec le m\u00e9dical de ne pas leur laisser le semainier serait le bienvenu !<\/b><\/p>\n
D’extractions de nuit<\/b> sans attendre le chauffeur ; On fait partir deux agents dans le camion des pompiers, puis le troisi\u00e8me agent avec le chauffeur qui arrivera plus tard !<\/p>\n
Des contractuels<\/b> non renouvel\u00e9s sur d\u00e9nonciations \u00ab calomnieuses \u00bb<\/b> des coll\u00e8gues !<\/p>\n
Il est vrai que nous pouvons nous permettre de ne pas garder le personnel.<\/p>\n
De laisser <\/b>des postes sensibles couverts par des non-titulaires alors que des titulaires sont pr\u00e9sents sur des postes qui pourraient \u00eatre tenus par des non-titulaires !<\/p>\n
L\u00e0 encore une r\u00e9organisation avec les effectifs dont nous disposons est \u00e0 effectuer.<\/b><\/p>\n
Des affectations<\/b> de nouveaux officiers pr\u00e9vus pour B3, sur des postes qui n’ont pas utilit\u00e9 dans l’imm\u00e9diat, tandis que certains secteurs doivent \u00eatre renforc\u00e9s tels que les QH, le QID\/UDV, …<\/p>\n
Pour ce qui concerne ce CSA :<\/b><\/p>\n
Nous allons apporter l’avis positif ou n\u00e9gatif des agents pour les nouveaux plannings.<\/p>\n