Depuis le changement de planning tant d\u00e9sir\u00e9 par notre ch\u00e8re Direction et malgr\u00e9 un vote des agents qui n\u2019a pas pu \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9 par les OS locaux, des dysfonctionnements perdurent. En effet, une mixit\u00e9 des \u00e9quipes est de mise pour les services de nuit. Les agents travaillent de moins en moins en \u00e9quipe et \u00e7a se r\u00e9percute sur l\u2019ambiance. Lorsqu\u2019on demande au service Origine les raisons qui les poussent \u00e0 m\u00e9langer les \u00e9quipes lors des nuits, ce service sens\u00e9 travailler en autonomie a comme seule et unique r\u00e9ponse : \u00bb c\u2019est le Directeur qui d\u00e9sire que les \u00e9quipes soient m\u00e9lang\u00e9es, qu\u2019il fallait garder des tours de nuit pour les agents qui en ont besoin pour arranger leur vie priv\u00e9e \u00bb. Si on veut m\u00e9langer les \u00e9quipes, pourquoi \u00e9laborer des \u00e9quipes ??? Diviser pour mieux r\u00e9gner ??? M\u00eame Einstein ne pourrait r\u00e9soudre cette \u00e9quation.<\/p>\n
Nous avons re\u00e7u une quantit\u00e9 importante d\u2019agents pour faire face \u00e0 l\u2019ouverture de la SAS. Ils sont sens\u00e9s renforc\u00e9 les \u00e9quipes de d\u00e9tention, mais, comment se fait-il que certains postes ne soient pas couverts (PCI 2, PEP 2, DISPO) et que des agents se voient attribuer des RH suppl\u00e9mentaires, et qu\u2019on rappelle des agents qui sont cens\u00e9s \u00eatre en RH selon leur planning original. Encore une \u00e9quation qu\u2019Einstein ne pourrait pas r\u00e9soudre.<\/p>\n
On va nous expliquer que les agents pr\u00e9vus pour la SAS \u00e9taient retir\u00e9s de la d\u00e9tention pour des formations \u00e0 la SAS. On est d\u2019accord sur ce point, mais, comment expliquer que les agents de la SAS disent que certaines formations ne servent \u00e0 rien, et qu\u2019ils passent certaines journ\u00e9es \u00e0 ne rien faire.<\/p>\n