{"id":25434,"date":"2024-07-24T18:58:43","date_gmt":"2024-07-24T17:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=25434"},"modified":"2024-07-24T18:58:43","modified_gmt":"2024-07-24T17:58:43","slug":"prison-de-fleury-merogis-force-ouvriere-justice-interroge-le-dap-et-le-di","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-fleury-merogis-force-ouvriere-justice-interroge-le-dap-et-le-di\/","title":{"rendered":"Prison de Fleury-M\u00e9rogis : Force ouvri\u00e8re Justice interroge le DAP et le DI"},"content":{"rendered":"

Ce mardi 23 juillet 2024 les Membres du bureau local Force Ouvri\u00e8re Justice <\/b><\/span>ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us par le Directeur de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire, son cabinet et le Directeur Interr\u00e9gional de la DISP PARIS \u00e0 l\u2019issue de la visite programm\u00e9e au sein de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n

Lors de nos \u00e9changes les questions suivantes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es :<\/b><\/span><\/p>\n

1.<\/b> <\/b>Probl\u00e9matique CD.<\/b><\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le centre de d\u00e9tention compte 89 personnels pour 85 d\u00e9tenus h\u00e9berg\u00e9s au 1er \u00e9tage de la structure.<\/p>\n

Les difficult\u00e9s persistent dans la mont\u00e9e en charge des d\u00e9tenus en raison de probl\u00e8mes de chauffage et d\u2019alimentation en eau. Cela a n\u00e9cessit\u00e9 une suspension demand\u00e9e par Force Ouvri\u00e8re Justice lors d\u2019un CSA local.<\/p>\n

Le personnel tr\u00e8s investi dans cette ouverture, est actuellement dans l\u2019attente d\u2019une r\u00e9ponse claire sur la situation du CD et de leur devenir.<\/p>\n

Q\/Force Ouvri\u00e8re Justice interpelle le DAP sur l\u2019arbitrage d\u00e9cid\u00e9 sur ce satellite du CP de Fleury-M\u00e9rogis.<\/span><\/p>\n

R\/Le DAP annonce la mise en demeure de l\u2019entreprise qui a effectu\u00e9 les travaux. Il n\u2019envisage pas actuellement la fermeture du CD car le besoin en place d\u2019h\u00e9bergement au sein des d\u00e9tentions est important.<\/p>\n

Cependant dans les prochaines semaines plusieurs phases d\u2019exp\u00e9rimentations se d\u00e9rouleront au sein de la structure.<\/p>\n

Celles-ci permettront de jauger au mieux l\u2019urgence de la situation.<\/p>\n

– Contr\u00f4le simultan\u00e9 de la pression d\u2019eau mi-ao\u00fbt.<\/p>\n

– Contr\u00f4le du chauffage mi- septembre. A l\u2019issue une d\u00e9cision sera act\u00e9e.<\/p>\n

2.<\/b> <\/b>Effectif du CPFM\/Surpopulation carc\u00e9rale.<\/b><\/span><\/p>\n

Les chiffres :<\/b><\/p>\n

Il manque plus de 180 personnels du CEA, dont 23 premiers surveillants et 21 personnels CDC.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences :<\/b><\/p>\n

– Rappel des agents.<\/p>\n

– Non-respect des rythmes.<\/p>\n

– Burn-out<\/p>\n

– Fatigue<\/p>\n

– Conflits entre coll\u00e8gues.<\/p>\n

– Absent\u00e9ismes : augmentation des CLM<\/p>\n

R\/Le DAP est conscient des manques en effectif au sein de tous les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires. Que le n\u00e9cessaire est fait en mati\u00e8re de recrutement afin de ramener des ressources sur le terrain.<\/p>\n

Mais que toutes les fonctions publiques sont touch\u00e9es et qu\u2019il est difficile actuellement de r\u00e9pondre au manque de personnel.<\/p>\n

Il est conscient des r\u00e9percussions du manque d\u2019effectifs sur les rythmes de travail<\/p>\n

des agents avec tout ce qui peut en d\u00e9couler sur la sant\u00e9 et la sph\u00e8re familiale.<\/p>\n

Il envisage la cr\u00e9ation de groupes de travail sur la possibilit\u00e9 de cr\u00e9ation de nouveaux rythmes de travail.<\/p>\n

Q\/ Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b> en a profit\u00e9 pour solliciter une mise \u00e0 jour de l\u2019organigramme de r\u00e9f\u00e9rence afin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence signal\u00e9e.<\/span><\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b> a d\u00e9nonc\u00e9 l\u2019hypocrisie du matin\/soir appliqu\u00e9 actuellement en raison du manque d\u2019effectif et a \u00e9mis la possibilit\u00e9 d\u2019inclure les services en 12h dans l\u2019\u00e9tude des nouveaux rythmes de travail.<\/span><\/p>\n

Par la m\u00eame occasion Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b> demande la r\u00e9vision du TCCBS (Taux de compensation pour le calcul des besoins du service) qui est actuellement de 19% \u00e0 23%.<\/span><\/p>\n

Pour information ce taux est n\u00e9cessaire dans la gestion des absences li\u00e9es aux cong\u00e9s bonifi\u00e9s mais aussi celles li\u00e9es aux demandes de cong\u00e9s annuels et demandes de d\u00e9tachement et autres\u2026<\/span><\/p>\n

R\/ Le DAP entend nos dol\u00e9ances mais rappel que le budget allou\u00e9 pour le<\/p>\n

recrutement est limit\u00e9.<\/p>\n

3.<\/b> <\/b>D\u00e9clinaison des mesures prises ESP suite \u00e0 la signature du protocole <\/b>d\u2019accord en date du 13 juin 2024.<\/b><\/span><\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b> <\/span>depuis l\u2019\u00e9v\u00e8nement tragique du 14 mai 2024<\/span>,<\/b> n\u2019a cess\u00e9 d\u2019\u00eatre en lien constant avec les diff\u00e9rentes \u00e9quipes qui constituent ce service.<\/p>\n

R\/Le DAP nous a communiqu\u00e9 que depuis la signature du protocole d\u2019accord en date du 13 juin 2024, de nombreux groupes de travail se sont pench\u00e9s sur l\u2019urgence de la situation. Actuellement, une commande de plus de 200 v\u00e9hicules est en attente de livraison pour le mois d\u2019octobre.<\/p>\n

Qu\u2019un groupe de travail \u00e9tudie la composition des \u00e9quipages ESP.<\/p>\n

Que d\u2019ici peu une retranscription des avanc\u00e9es et des \u00e9l\u00e9ments clefs quant \u00e0 l\u2019application du protocole sera consultable dans le prochain num\u00e9ro du \u00ab DAP INFO \u00bb.<\/p>\n

4.<\/b> <\/b>Modalit\u00e9s primes JO.<\/b><\/span><\/p>\n

Q\/Force Ouvri\u00e8re Justice<\/strong> a questionn\u00e9 le DAP sur les modalit\u00e9s, les crit\u00e8res et le calendrier pour la mise en paiement de la prime JO ?<\/span><\/p>\n

R\/Le DAP nous a r\u00e9pondu qu\u2019une enveloppe a \u00e9t\u00e9 allou\u00e9e pour cette prime.<\/p>\n

Que l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 celle-ci se fera \u00e0 l\u2019issue des \u00e9preuves sportives. De plus, les services sollicit\u00e9s et directement impliqu\u00e9s seront prioritaires. Par la suite, cette prime pourra \u00eatre \u00e9tendue aux autres \u00e9tablissements sous conditions.<\/p>\n

Il faudra que l\u2019augmentation du taux d\u2019incarc\u00e9ration li\u00e9e au JOP soit av\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n

5.<\/b> <\/b>Politique du logement \/ Mess du personnel.<\/b><\/span><\/p>\n

Dans la plaquette explicative<\/b> remise aux Directeurs par Force Ouvri\u00e8re Justice <\/b><\/span>nous avons \u00e9voqu\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 que les services de l\u2019Etat poursuivent leur pleine mobilisation dans la politique de logement pour les fonctionnaires de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n

Nous avons rappel\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019impulser les bailleurs sociaux \u00e0 augmenter <\/b>leurs parcs de logements r\u00e9serv\u00e9s au minist\u00e8re de la justice.<\/b><\/span><\/p>\n

En effet, un \u00e9tablissement comme Fleury-Merogis accueil chaque ann\u00e9e pas moins de 3 \u00e0 4 promotions de surveillants que nous nous devons d\u2019accueillir dans de bonnes conditions.<\/p>\n

Pour se faire, il est n\u00e9cessaire que nous puissions leur garantir un nombre suffisant de logements.<\/p>\n

Enfin, notre organisation plaide pour une int\u00e9gration de la p\u00e9nitentiaire au m\u00eame niveau que les policiers dans le contrat de s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 (CSI) pour d\u00e9ployer davantage de moyens en particulier pour le logement, les places en cr\u00e8ches etc.R\/En r\u00e9ponse le DI a tenu a rappeler qu\u2019il a toujours trait\u00e9 avec beaucoup de s\u00e9rieux les diff\u00e9rents cas qui lui ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s par les organisations syndicales n\u00e9cessitant une intervention de sa part, en ce qui concerne les besoins en logements, places d\u2019urgences cr\u00e8che, accueil des \u00e9l\u00e8ves au sein du domaine p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n

Celui-ci est conscient des difficult\u00e9s actuelles et annonce la cr\u00e9ation d\u2019une \u00ab unit\u00e9 de vie au sein de la commune de Savigny sur Orge \u00bb qui devrait r\u00e9pondre provisoirement aux besoins.<\/p>\n

Cependant, de r\u00e9elles difficult\u00e9s sont \u00e0 prendre en compte par rapport \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019acquisition au sein du parc immobilier du minist\u00e8re de la justice qui lutte comme les autres minist\u00e8res pour r\u00e9pondre au mieux \u00e0 la demande.<\/p>\n

Concernant Le mess du personnel <\/b>: Le DAP note l\u2019avanc\u00e9e des travaux et se r\u00e9jouit que Fleury-Merogis puisse d\u2019ici peu avoir un Mess du personnel \u00e0 la hauteur.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b><\/span> en a donc profit\u00e9 pour s\u2019assurer que l\u2019extension du b\u00e2timent aille de pair avec la n\u00e9cessit\u00e9 en personnels notamment le samedi. Le Directeur Interr\u00e9gional nous a affirm\u00e9 son soutien pour cette proposition.<\/p>\n

6.<\/b> <\/b>Demande de dotation.<\/b><\/span><\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/b><\/span>a alert\u00e9 la Direction sur la question du renouvellement du parc automobile de Fleury-Merogis notamment au sein du service du <\/b>dispatching<\/b>.<\/p>\n

Le dispatching<\/b> est le point d\u2019ancrage de toutes les personnes d\u00e9tenues entrantes et sortantes au sein du Centre P\u00e9nitentiaire. Depuis 2021 ce service est mis \u00e0 mal par rapport au difficult\u00e9s rencontr\u00e9es avec l\u2019utilisation d\u2019\u00e9quipements non conformes et vieillissants indispensables \u00e0 l\u2019acheminement de toutes les personnes plac\u00e9es sous mains de justice. 8 v\u00e9hicules dont 4 hors service, \u00e2g\u00e9s de 10 \u00e0 20 ans.<\/p>\n

Les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es avec ces \u00e9quipements sont li\u00e9es \u00e0 l\u2019entretien quotidien et couteux, aux pi\u00e8ces d\u00e9tach\u00e9es qui ne sont plus disponible en raison de l\u2019\u00e2ge de ceux-ci.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice <\/b><\/span>rappelle son implication dans la mobilit\u00e9 durable et reste force de proposition.<\/p>\n

Par ce constat nous demandons une dotation de v\u00e9hicules cellulaires \u00e9lectriques d\u00e9di\u00e9s aux petits trajets interne de l\u2019\u00e9tablissement.La Gasoil n\u2019\u00e9tant plus \u00e0 l\u2019air du temps, il est n\u00e9cessaire qu\u2019un passage \u00e0 l\u2019\u00e9lectrique soit propos\u00e9 \u00e0 ce service avec tous les avantages qui en d\u00e9couleront :<\/p>\n

– Recrutement des personnels \u00e0 partir du permis B.<\/p>\n

– Moins de gaz \u00e0 effet de serre au sein de la structure.<\/p>\n

– Entretien facilit\u00e9 car garantie inclue 8ans.<\/p>\n

En d\u00e9finitive, nous proposons ici l\u2019acquisition de v\u00e9hicules innovants pour l\u2019administration p\u00e9nitentiaire mais parfaitement adapt\u00e9s pour un usage sur le domaine de Fleury-M\u00e9rogis.<\/p>\n

R\/Le DI nous r\u00e9pond que la situation lui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e, qu\u2019il en comprend <\/b>la n\u00e9cessit\u00e9.<\/b><\/span><\/p>\n

Dans la continuit\u00e9 de notre engagement \u00e9co responsable le sujet reste <\/b>important voir n\u00e9cessaire.<\/b><\/span><\/p>\n

7.<\/b> <\/b>Qualit\u00e9 de vie au travail.<\/b><\/span><\/p>\n

Plan de sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et canicule :<\/b> Avec la crise \u00e9nerg\u00e9tique et le r\u00e9chauffement climatique, notre \u00e9tablissement doit poursuivre sa politique verte en mati\u00e8re \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 l\u2019instar de la g\u00e9othermie (panneaux photovolta\u00efques, bornes \u00e9lectriques, mur v\u00e9g\u00e9tale, etc.) mais aussi en \u00e9quipant les bureaux des personnels en climatisations, rafraichisseurs d\u2019air ou syst\u00e8mes de ventilation adapt\u00e9s.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b><\/span> rappelle l\u2019une de ses revendications concernant des zones chaudes de nos d\u00e9tentions. Les temp\u00e9ratures au sein des galeries des promenades <\/b>restent une probl\u00e9matique depuis des ann\u00e9es. La r\u00e9novation du grand quartier n\u2019a pas palli\u00e9 \u00e0 cette difficult\u00e9 majeure pour les agents travaillant au niveau de ces zones hiver comme \u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b><\/span> demande un budget adapt\u00e9 et allou\u00e9 \u00e0 cette mise aux normes de ces espaces de travail indispensables \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au sein des promenades.<\/p>\n

Q\/Pouvons-nous pr\u00e9tendre \u00e0 une enveloppe budg\u00e9taire suffisante pour ce projet d\u2019envergure ?<\/span><\/p>\n

R\/Le sujet des galeries des promenades avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 par la Direction de Fleury-Merogis au Directeur Interr\u00e9gional. Ce sujet est pris au s\u00e9rieux et fera partie des am\u00e9liorations n\u00e9cessaires \u00e0 apporter pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

R\/ Le DI en a profit\u00e9 pour nous annoncer qu\u2019une \u00e9tude de march\u00e9 est en cours afin de donner acc\u00e8s aux personnels \u00e0 des bornes de rechargement pour v\u00e9hicules\u00e9lectriques. Que cette am\u00e9lioration va de pair avec la politique \u00e9nerg\u00e9tique de la DAP et la DI.<\/p>\n

8. La Formation.<\/span><\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re justice<\/b><\/span> se doit de rappeler l\u2019importance de la formation professionnelle au sein de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n

En effet, la qualit\u00e9 de la formation se refl\u00e8te par l\u2019ex\u00e9cution de nos apprentissages \u00e0 travers nos gestes professionnels.<\/p>\n

Le Centre P\u00e9nitentiaire de Fleury-Merogis est chanceux d\u2019accueillir le centre de formation continue au sein de son \u00e9tablissement.<\/p>\n

Cependant il serait dommage de ne pas \u00e9voquer la situation et les difficult\u00e9s que rencontrent nos formateurs et plus pr\u00e9cis\u00e9ment le service formation.<\/p>\n

Un manque cruel en responsables de formation et en formateurs, un budget annuel insuffisant pour faire face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n

L\u2019enjeu pour nous est de d\u00e9clencher l\u2019engouement du public par le biais d\u2019une formation de qualit\u00e9.<\/p>\n

Q\/Force Ouvri\u00e8re Justice<\/b> demande la r\u00e9vision des moyens mat\u00e9riels et financiers allou\u00e9s au service de formation du centre p\u00e9nitentiaire.<\/span><\/p>\n

R\/Le DAP se dit conscient des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es quant \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation des personnels de par le manque r\u00e9el de formateurs sur le terrain mais aussi \u00e0 cause du manque d\u2019effectif en b\u00e2timent.<\/p>\n

Il d\u00e9plore malheureusement de grosses difficult\u00e9s de recrutement pour cette fili\u00e8re primordiale pour garantir la continuit\u00e9 de formation aux agents de l\u2019administration.<\/p>\n

Force Ouvri\u00e8re Justice<\/span> se fait porte-parole des personnels afin de garantir une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail !<\/strong><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ce mardi 23 juillet 2024 les Membres du bureau local Force Ouvri\u00e8re Justice ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us par le Directeur de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire, son cabinet et le Directeur Interr\u00e9gional de la DISP PARIS \u00e0 l\u2019issue de la visite programm\u00e9e au sein de notre \u00e9tablissement. Lors de nos \u00e9changes les questions suivantes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es : 1. 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