Cher(e)s coll\u00e8gues,<\/p>\n
Vous vous demandez s\u00fbrement pourquoi le Bureau FO<\/span> Justice PJJ<\/span><\/b> Grand Nord n’a pas communiqu\u00e9 r\u00e9cemment ?<\/p>\n C\u2019est tr\u00e8s simple, nous passons notre temps \u00e0 essayer de joindre le DT Nord ! Et nous pouvons vous dire que le travail est tellement colossal qu\u2019il pourrait \u00eatre ajout\u00e9 aux 12 Travaux d\u2019Hercule.<\/p>\n Notre but est pourtant louable, nous voulons sauver le dialogue social dans le Nord<\/b> mais la t\u00e2che appara\u00eet plus rude que le nettoyage des \u00e9curies d’Augias !<\/p>\n Il est primordial que l’ensemble des agents, au nom du mandat qu’ils nous ont confi\u00e9, saisissent la gravit\u00e9 de la situation actuelle.<\/b><\/p>\n Depuis plus d’un an, nous avons r\u00e9guli\u00e8rement interpell\u00e9 la Direction Territoriale du Nord concernant l’urgence d’\u00e9tablir un dialogue social constructif et structur\u00e9, essentiel au bon fonctionnement de notre administration. L’arriv\u00e9e d’une nouvelle direction territoriale, symbole d’un renouveau tant attendu sur l’ensemble du territoire, avait \u00e9t\u00e9 accueillie avec optimisme.<\/p>\n Cependant, l’espoir a vite c\u00e9d\u00e9 la place \u00e0 la d\u00e9sillusion, voire \u00e0 l’incr\u00e9dulit\u00e9.<\/b> Nous sommes particuli\u00e8rement pr\u00e9occup\u00e9s par le manque de communication sur des sujets cruciaux qui concernent directement les conditions de travail des agents de notre territoire.<\/p>\n Comment interpr\u00e9ter l\u2019int\u00e9r\u00eat du DT59 pour le dialogue social lorsque les seules r\u00e9ponses que nous obtenons le sont lors de mails parcellaires souvent envoy\u00e9s le dimanche entre le fromage et le dessert pour nous demander de patienter ou nous proposer des r\u00e9unions lors de vacances scolaires ?<\/p>\n La justification : Le Directeur territorial n’a pas d’adjoint… Et alors ? Combien de services sont en manque de personnels et doivent fonctionner vaille que vaille ? O\u00f9 quand l’administration d\u00e9couvre le principe de la continuit\u00e9 de service…<\/b><\/p>\n Tout est une question de priorit\u00e9s ! Passer son temps sur LinkedIn pour flatter son ego et publier des actions vitrines ou se concentrer v\u00e9ritablement sur les probl\u00e9matiques des agents : Pour FO<\/span> Justice PJJ<\/span>, le choix est simple.<\/b><\/p>\n FO<\/span> Justice<\/span> PJJ<\/span> <\/b>Grand-Nord a laiss\u00e9 du temps pour permettre une bonne installation. Soucieux de partir sur de bonnes bases, notre organisation syndicale s’est montr\u00e9e patiente.<\/p>\n R\u00e9cemment, nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s du d\u00e9part \u00ab retentissant \u00bb du RAPT, li\u00e9 \u00e0 des incidents comportementaux inacceptables tels que des insultes, menaces, violences, et sexisme.<\/p>\n Ne vous inqui\u00e9tez pas, un nouveau RAPT est arriv\u00e9 avec une exp\u00e9rience significative au sein d\u2019une mairie du Pas-de-Calais, \u00e9rig\u00e9e en \u00ab laboratoire \u00bb d\u2019un parti aux id\u00e9es diam\u00e9tralement oppos\u00e9es \u00e0 notre culture professionnelle. Nous jugerons aux actes.<\/p>\n Le DT nous avait demand\u00e9 du temps, nous lui en avons laiss\u00e9. Nous avons la d\u00e9sagr\u00e9able sensation que celui-ci a confondu patience et faiblesse.<\/b><\/p>\n \u00c0 l\u2019arriv\u00e9e du nouveau Directeur Interr\u00e9gional (DIR), nous avions alert\u00e9 sur les difficult\u00e9s du territoire nordiste, preuve \u00e0 l’appui. Celui-ci nous a certifi\u00e9 avoir pris en compte nos remarques et a \u00e9galement demand\u00e9 du temps pour agir. Dans une d\u00e9marche constructive et comme il semblait de bonne volont\u00e9, nous avons accept\u00e9.<\/p>\n Le r\u00e9sultat ? La m\u00eame d\u00e9sagr\u00e9able sensation.<\/b><\/p>\n En effet, du cot\u00e9 de la DIR, \u00ab tout va tr\u00e8s bien Madame la marquise \u00bb <\/b>alors m\u00eame que les agents du STEMO de Roubaix Tourcoing Villeneuve d\u2019Ascq sont toujours en attente de d\u00e9cisions fortes de la part de l\u2019Administration.<\/p>\n Administration probablement plus occup\u00e9e \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager le bureau du nouvellement nomm\u00e9 Directeur des Missions \u00c9ducatives \u00ab Benoist JOLLY \u00bb dans celui du nouvellement nomm\u00e9 Directeur interr\u00e9gional adjoint \u00ab Benoist JOLLY \u00bb. Et ce ne sont pas des homonymes…<\/b><\/p>\n Nomination cousue de fil blanc que nous avions annonc\u00e9e en exclusivit\u00e9 lors de la bilat\u00e9rale du 15 mars 2024 avec le Directeur Inter R\u00e9gional. Mais nous y reviendrons en d\u00e9tail dans une prochaine publication.<\/p>\n Face \u00e0 ce chaos, la DIR Grand-Nord pr\u00e9f\u00e8re le statu quo et l\u2019absence de r\u00e9ponses aux agents plut\u00f4t que de nous aider \u00e0 sauver ce qui peut l\u2019\u00eatre au sein de la DT Nord.<\/p>\n Soyons clairs, ce m\u00e9contentement touche tous les corps : \u00e9ducateurs, responsables d\u2019unit\u00e9 \u00e9ducative ou directeurs de service, et pour la premi\u00e8re fois, les personnels de la direction territoriale ou nous avons des interpellations assez r\u00e9guli\u00e8res.<\/b><\/p>\n Dans ce chaos, il y a toujours des \u00ab profiteurs \u00bb qui entendent placer leurs amis et participer \u00e0 la gestion du territoire en lieu et place des instances de dialogue social issues d’un processus d\u00e9mocratique. Si vous respectez les agents, respectez leurs repr\u00e9sentants !<\/p>\n Ne nous trompons pas d\u2019objectif, nous partageons la m\u00eame pr\u00e9occupation des missions de service public et exigeons des conditions de travail dignes pour l’ensemble des agents que nous repr\u00e9sentons.<\/p>\n Ne faites pas l’erreur de confondre patience et faiblesse, nous avons \u00e0 de nombreuses reprises d\u00e9montr\u00e9 notre d\u00e9termination dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des agents, c’est ce qui constitue l’ADN de notre syndicat et jamais nous ne le renierons !<\/b><\/p>\n