Monsieur <\/b>le Directeur,<\/b><\/p>\n
Le printemps arrive, avec le retour esp\u00e9r\u00e9 du beau temps annon\u00e7ant de belles choses comme les Jeux Olympiques dans quelques mois mais pour compliquer encore plus la vie professionnelle de nos coll\u00e8gues un nouveau gadget, \u00e0 la disposition des chefs <\/b>de cour, <\/b>la cl\u00e9 de localisation<\/span><\/b> avec ses joies et surtout ses peines et son wagon de difficult\u00e9s pour nos coll\u00e8gues. Par contre, l’absence de cl\u00e9 l’ann\u00e9e pass\u00e9e emp\u00eache tous \u00e9l\u00e9ments de comparaison.<\/p>\n Dor\u00e9navant, les chefs de cour d\u00e9cideront dans un jeu grandeur nature, d’affecter <\/b>les pions de greffe selon leur vision des diff\u00e9rents besoins. Esp\u00e9rons que les <\/b>chefs des diff\u00e9rentes juridictions sauront plaider leur cause, pour avoir des <\/b>effectifs en motivant correctement leurs demandes.<\/b><\/p>\n \u25ba<\/b> FO Justice ne peut que d\u00e9plorer cette nouvelle m\u00e9thode de gestion des <\/b>effectifs en donnant la main au local.<\/b><\/span><\/p>\n \u25ba<\/b> FO Justice n’a eu de cesse de r\u00e9clamer une r\u00e9partition objective sur les <\/b>remont\u00e9es des chefs de cour.<\/b><\/span><\/p>\n Monsieur le Directeur<\/b> pass\u00e9 les effets d\u2019annonce, il y a la r\u00e9alit\u00e9, et les postes annonc\u00e9s ne sont pas en premier lieu des cr\u00e9ations nettes mais dans un premier temps les vacances combl\u00e9es dans chaque juridiction, puis \u00e7a sera des cr\u00e9ations nettes.<\/p>\n \u25ba<\/b> Un exemple<\/b> une juridiction o\u00f9 5 cr\u00e9ations sont annonc\u00e9es, ce ne sont en r\u00e9alit\u00e9 que 2 cr\u00e9ations nettes. C’est un beau tour de passe-passe en communication. Ne critiquons pas tout, il y en a et l’effort de la DSJ est \u00e0 souligner mais pour autant cela ne r\u00e9duira pas drastiquement les d\u00e9lais dans les mois \u00e0 venir et la souffrance des greffes continuera de perler dans chaque juridiction. La pression de la hi\u00e9rarchie, un mat\u00e9riel informatique et des logiciels hors d’\u00e2ge amplifie encore ce malaise.<\/p>\n N’oubliez pas que les risques psycho-sociaux se multiplient, mettant en difficult\u00e9 <\/b>la bonne organisation des services.<\/b><\/span><\/p>\n Des solutions parfois simples permettraient de limiter ce malaise, comme le retour des imprimantes individuelles, ou une meilleure \u00e9laboration des logiciels utilis\u00e9 par le greffe, pour les rendre simples et sans erreurs, un CIA, plus en ad\u00e9quation pour r\u00e9compenser le d\u00e9vouement de nos coll\u00e8ges. Souvent ils comparent leur prime par rapport aux <\/b>autres minist\u00e8res et le compte n’y est pas.<\/b><\/p>\n NOUS signataire du protocole<\/span><\/b> nous attendons avec impatience les r\u00e9ponses du Guichet unique de la fonction, pour qu’enfin la r\u00e9forme \u00e0 laquelle nous avons participer activement depuis des mois puisse mettre fin au recul de l’attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers.<\/p>\n La vague de C en G, l’ouverture du principal et la cr\u00e9ation du Cadre Greffier va pouvoir donner de l’espoir \u00e0 nos coll\u00e8gues qui devront s’en emparer. Au grincheux \u00e0 qui jamais rien ne va, rappelez-vous que dans d’autres minist\u00e8res une promotion ne se prend pas sur place.<\/p>\n L\u00e0, NOUS organisation signataire et responsable nous avons obtenu tant pour les <\/b>C que les B que chacun reste dans sa juridiction, qui dit mieux ?<\/b><\/span><\/p>\n \u25ba<\/b> Au menu du jour, nous avons le regroupement des BAJ :<\/b><\/u><\/span><\/p>\n