Madame la Pr\u00e9sidente,<\/p>\n
Mesdames et messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration,<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, cette instance est sp\u00e9cialement consacr\u00e9e \u00e0 la dynamisation du d\u00e9ploiement du surveillant acteur incontournable d\u2019une d\u00e9tention s\u00e9curis\u00e9e au sein de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n
Pour le premier Comit\u00e9 Social d\u2019Administration de l\u2019ann\u00e9e, nous pouvons que d\u00e9plorer ce d\u00e9guisement du COPIL surveillant acteur en CSA. Il aurait \u00e9t\u00e9 plus judicieux de reprogrammer un nouveau COPIL suite au fiasco du lundi 18 mars 2024.<\/p>\n
Comment voulez-vous parler de surveillant acteur ? Alors que les chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames avec une surpopulation p\u00e9nale ce qui entra\u00eene automatiquement une surcharge de travail pour les personnels de tous corps et grades confondus.<\/p>\n
Vous comprendrez bien que dans ce contexte les conditions de travail des personnels sont affligeantes.<\/p>\n
Au sein de cet \u00e9tablissement, le surveillant acteur ne tourne qu\u2019autour de la population p\u00e9nale et pourtant vous avez connaissance de la charte. Il faudrait d\u00e9j\u00e0 que \u00e7a soit la bonne charte qui soit affich\u00e9e dans nos murs, bien-s\u00fbr quand elle est affich\u00e9e.<\/p>\n
Afin d\u2019avoir un \u00e9change constructif chacun doit savoir de quoi il parle afin de ne pas avoir de discours st\u00e9riles avec des r\u00e8glements de compte camoufl\u00e9s.<\/p>\n