{"id":21353,"date":"2024-03-08T14:19:05","date_gmt":"2024-03-08T13:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=21353"},"modified":"2024-03-08T14:19:05","modified_gmt":"2024-03-08T13:19:05","slug":"compte-rendu-bilaterale-sous-direction-des-ressources-humaines-de-la-dap-fo-justice-cpip-du-07-03-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/compte-rendu-bilaterale-sous-direction-des-ressources-humaines-de-la-dap-fo-justice-cpip-du-07-03-2024\/","title":{"rendered":"Compte-rendu Bilat\u00e9rale sous-direction des ressources humaines de la DAP \/ FO Justice CPIP du 07\/03\/2024"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><u>CAMPAGNE DE MOBILITE 2024<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suite a\u0300 notre de\u0301placement en Outre-Mer en novembre 2023, <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a sollicite\u0301 la DAP afin de s\u2019assurer de l\u2019ouverture de postes pour la SAS Martinique de\u0300s 2024 (avec prise de poste de\u0301cale\u0301e en fonction de l\u2019avance\u0301e des travaux, si ne\u0301cessaire). Compte tenu du taux de prise en charge de nos colle\u0300gues sur ce de\u0301partement, nous avons e\u0301galement fait remonter la ne\u0301cessite\u0301 d\u2019ouvrir au moins 2 postes en MO et 2 postes en MF.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De me\u0302me, <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a rappele\u0301 que le poste de CPIP place\u0301 RE\u0301UNION\/MAYOTTE avait e\u0301te\u0301 laisse\u0301 vacant lors de la dernie\u0300re campagne de mobilite\u0301, sans motif valable d\u2019RH4 a\u0300 l\u2019e\u0301poque. Notre OS espe\u0300re donc que ce poste ne sera pas oublie\u0301 et bien propose\u0301 pour la campagne de cette anne\u0301e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a aussi alerte\u0301 la DAP en vue de la ne\u0301cessite\u0301 d\u2019une augmentation concre\u0300te des postes vacants sur la DISP de Toulouse. L\u2019anne\u0301e dernie\u0300re moins de 15 postes e\u0301taient propose\u0301s. Il aura fallu l\u2019intervention de <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE<\/b> pour ouvrir 5 postes supple\u0301mentaires sur cette DISP. A\u0300 l\u2019e\u0301poque, la DAP reconnaissait le faible nombre de postes vacants et s\u2019engageait a\u0300 faire mieux pour la mobilite\u0301 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a e\u0301galement sensibilise\u0301 la DAP au sujet des postes de charge\u0301s de formation a\u0300 l\u2019ENAP, puisque chaque anne\u0301e, les postes susceptibles d\u2019e\u0302tre vacants ne sont pas toujours pris en compte par la DAP, ne permettant pas l\u2019organisation d\u2019un recrutement avec entretien pour les candidats e\u0301ventuels.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le SDRH nous a rassure\u0301 en indiquant les e\u0301le\u0301ments suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">270 postes vacants seront propose\u0301s aux CPIP pour la mobilite\u0301 2024 ;<\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Sur ces 270 postes, environ 14 postes profile\u0301s sont vacants (RT TIG, SNRP -Service national du renseignement pe\u0301nitentiaire- et des postes DAP).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a le plaisir de vous annoncer que nous avons e\u0301te\u0301 entendus puisque dans le de\u0301tail, sur les 256 postes en SPIP :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">44 postes seront propose\u0301s aux agents pour la DISP de Toulouse, faisant de cette direction, la plus dote\u0301e cette anne\u0301e ;<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">31 postes pour la DISP de Marseille ;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">30 postes pour la DISP de Rennes ;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">30 postes pour la DISP de Bordeaux (habituellement sous dote\u0301e e\u0301galement) ;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour l\u2019Outre-Mer, 29 postes seront vacants dont 4 en pre\u0301vision de l\u2019ouverture de la SAS Ducos (Martinique), conforme\u0301ment a\u0300 nos attentes !<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">La DISP de Dijon sera la moins dote\u0301e cette anne\u0301e.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: center;\"><b>La note de mobilite\u0301 sera publie\u0301e le 12\/03\/2024. Nous invitons d\u2019ores et de\u0301ja\u0300 les colle\u0300gues qui envisagent de demander une mutation a\u0300 nous contacter :<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><u>https:\/\/fojustice.fr\/web\/actualite-regions\/personnels-insertion-probation\/<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><u>BILAN DE LA MISE EN \u0152UVRE DU TELETRAVAIL (TT) DANS LES SPIP<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a indique\u0301 que dans un premier temps la DISP de Paris, comme a\u0300 son habitude, n\u2019avait pas permis aux CPIP de te\u0301le\u0301travailler jusqu\u2019a\u0300 2 jours par semaine, limitant le TT a\u0300 1 seule journe\u0301e, sans invocation des ne\u0301cessite\u0301s de service. Cette note DISP du 26\/04\/2023 n\u2019e\u0301tant pas conforme a\u0300 la note DAP du 20\/10\/2023 sur ce sujet, le DISP de Paris a donc fini par e\u0301laborer une nouvelle note. Cependant d\u2019apre\u0300s cette dernie\u0300re, l\u2019octroi d\u2019une 2e\u0300me journe\u0301e de TT ne pourra e\u0302tre accorde\u0301e que dans un cadre tre\u0300s limite\u0301, a\u0300 savoir si un effectif de 50% des personnels est en position de travail les jours d\u2019ouverture du service en pre\u0301sentiel. Il semble donc difficile pour le DI de Paris de la\u0302cher du lest en matie\u0300re de TT en SPIP, malgre\u0301 une note claire en la matie\u0300re.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour les autres DISP, pas de proble\u0301matique particulie\u0300re a\u0300 notre connaissance dans l\u2019application de la note DAP d\u2019octobre 2023. Il est a note\u0301 cependant quelques de\u0301rives de certaines directions locales, comme celle du SPIP des Ardennes qui se permettait de demander aux CPIP d\u2019effectuer un rapport des ta\u0302ches effectue\u0301es a\u0300 l\u2019issue de leurs journe\u0301es en TT. Cette pratique e\u0301tant proscrite par la note pre\u0301ce\u0301demment cite\u0301e, notre OS a donc saisi le DISP de Strasbourg qui a veille\u0301 a\u0300 faire cesser rapidement cette pratique manage\u0301riale douteuse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tout e\u0301tat de cause, que ce soit a\u0300 l\u2019e\u0301chelon re\u0301gional ou local, <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> invite tous les CPIP qui rencontrent des difficulte\u0301s a\u0300 pouvoir te\u0301le\u0301travailler conforme\u0301ment a\u0300 la note DAP du 20\/10\/23 a\u0300 nous solliciter sans plus attendre.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><u>https:\/\/fojustice.fr\/web\/actualite-regions\/personnels-insertion-probation\/<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><u>CDI POUR LES AGENTS NON TITULAIRES (ANT) CPIP<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apre\u0300s avoir e\u0301te\u0301 informe\u0301 par nos colle\u0300gues des DISP de Dijon et de Marseille notamment de la cdisation de certains contractuels CPIP, <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP <\/b>a questionne\u0301 le SDRH pour connai\u0302tre les fondements juridiques qui ont permis d\u2019offrir ces CDI a\u0300 ces ANT ? Pour rappel notre me\u0301tier implique une formation de 2 ans, et 1 an pour les externes sur titres. Cette pratique va donc a\u0300 l\u2019encontre des droits des agents titulaires et des sortants d\u2019e\u0301cole a\u0300 l\u2019issue de leur formation !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le SDRH nous a alors re\u0301pondu que la loi de transformation de la fonction publique permettait maintenant de recruter en CDI dans la Fonction publique, et sans anciennete\u0301, des agents de cate\u0301gorie A. Cette pratique aurait d\u2019ailleurs de\u0301ja\u0300 eu lieu a\u0300 plusieurs reprises.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO JUSTICE CPIP<\/span><\/b> <b>a fait part de sa surprise car jusqu\u2019a\u0300 re\u0301cemment, il ne nous avait jamais e\u0301te\u0301 fait e\u0301tat de CDI pour les ANT CPIP. Nous avons rappele\u0301 par ailleurs l\u2019existence du guide des contractuels du ministe\u0300re de la Justice qui ne permet justement pas ces recrutements pour les CPIP. Nous avons demande\u0301 quel e\u0301tait donc l\u2019inte\u0301re\u0302t du 3e\u0300me concours externe sur titres qui avait justement pour vocation de fide\u0301liser et recruter ces ANT CPIP ?!?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Si la DAP constate un besoin pourquoi le PLF 2024 ne permet qu\u2019un recrutement a\u0300 minima ? Notre administration n\u2019a-t-elle pas le devoir de veiller a\u0300 augmenter le recrutement des CPIP pour les 3 concours comme nous le demandions depuis l\u2019anne\u0301e dernie\u0300re ?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 3\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Cette pratique injuste revient a\u0300 privatiser implicitement le corps des CPIP, c\u2019est inacceptable !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Le po\u0302le juridique <span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE est de\u0301ja\u0300 a\u0300 l\u2019\u0153uvre en vue de ve\u0301rifications. Nous invitons de\u0300s a\u0300 pre\u0301sent les CPIP choque\u0301s par cette pratique a\u0300 la de\u0301noncer et a\u0300 envisager toutes les voies de recours possibles en lien avec notre organisation syndicale. Ces CDI vont bloquer l\u2019ouverture de postes vacants dans des SPIP qui sont prise\u0301s par les titulaires et les sortants d\u2019e\u0301cole et cela, <span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP ne le tole\u0301rera pas !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u><b>TAUX DE 50% DES EFFECTIFS IMPOSES EN PRESENTIEL EN SPIP<\/b><\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> constate que de plus en plus d\u2019agents, partout sur le territoire, sont confronte\u0301s a\u0300 l\u2019exigence d\u2019un taux minimal de l\u2019effectif de 50% pendant les pe\u0301riodes de conge\u0301s et sans le moindre fondement juridique !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous n\u2019avons toujours pas atteint le ratio de 60 suivis par CPIP. Il est donc inacceptable d\u2019exiger ce minimum de pre\u0301sence alors que les effectifs the\u0301oriques sont rarement les me\u0302mes que l\u2019effectif re\u0301el du service.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le SDRH nous a indique\u0301 qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019initiatives re\u0301gionales sans concertation avec la centrale. La gestion RH pre\u0301vue pour les JO semble avoir induit en erreur beaucoup de DISP qui ont cru devoir appliquer les me\u0302mes re\u0300gles que la DISP Paris et Marseille pendant les e\u0301preuves.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP s\u2019inquie\u0300te de cette pratique puisqu\u2019elle coi\u0308ncide avec la note du DISP de Paris pour de la mise en \u0153uvre du TT en SPIP. Nous craignons donc que cette note ait pu inspirer d\u2019autres DISP afin de non seulement limiter les colle\u0300gues a\u0300 te\u0301le\u0301travailler mais e\u0301galement afin de limiter ces derniers dans le choix de positionner leurs pe\u0301riodes de conge\u0301s annuels.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour conclure, <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP <\/b>a sollicite\u0301 le SDRH en vue d\u2019e\u0301changes (sur le me\u0302me format que le groupe de travail mis en place sur des re\u0300gles de mobilite\u0301) pour l\u2019acce\u0300s au Tableau d\u2019Avancement de Classe Exceptionnelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet, chaque anne\u0301e, nombreux sont les CPIP qui indiquent se sentir le\u0301se\u0301s et dans l\u2019incompre\u0301hension au regard d\u2019arbitrages fonde\u0301s sur un seul crite\u0300re seulement. Il conviendrait donc d\u2019en ajouter afin d\u2019e\u0301viter les de\u0301rives constate\u0301es chaque anne\u0301e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> propose de prioriser en premier lieu les CPIP les plus anciens dans le corps (au-dela\u0300 des 6 ans minimum requis), les mieux note\u0301s (a\u0300 minima \u00ab tre\u0300s bien \u00bb), et enfin les CPIP qui ont e\u0301te\u0301 admis a\u0300 l\u2019examen professionnel Hors Classe (avant le passage en cate\u0301gorie A). Le fait que l\u2019agent s\u2019inscrive fre\u0301quemment a\u0300 l\u2019examen professionnel de Classe Exceptionnelle pourrait aussi permettre de de\u0301partager des CPIP au profil similaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> JUSTICE CPIP<\/b> a pre\u0301cise\u0301 au SDRH avoir de\u0301ja\u0300 fait part de ces propositions dans le cadre des re\u0301unions avec le Secre\u0301tariat Ge\u0301ne\u0301ral du Ministe\u0300re pour les LDG (Lignes de Gestion) et l\u2019Avancement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Compte-Rendu-reunion-SDRH-7.03.24.pdf\">Lire le communiqu\u00e9 <\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CAMPAGNE DE MOBILITE 2024 Suite a\u0300 notre de\u0301placement en Outre-Mer en novembre 2023, FO JUSTICE CPIP a sollicite\u0301 la DAP afin de s\u2019assurer de l\u2019ouverture de postes pour la SAS Martinique de\u0300s 2024 (avec prise de poste de\u0301cale\u0301e en fonction de l\u2019avance\u0301e des travaux, si ne\u0301cessaire). 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