{"id":21240,"date":"2024-03-05T16:17:34","date_gmt":"2024-03-05T15:17:34","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=21240"},"modified":"2024-03-05T16:17:34","modified_gmt":"2024-03-05T15:17:34","slug":"prison-de-baie-mahault-bilateral-fo-justice-direction-du-29-fevrier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-baie-mahault-bilateral-fo-justice-direction-du-29-fevrier-2024\/","title":{"rendered":"Prison de Baie-Mahault : Bilat\u00e9ral FO Justice \/ Direction du 29 F\u00e9vrier 2024"},"content":{"rendered":"
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Che\u0300r(e)s colle\u0300gues,<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Le jeudi 29 fe\u0301vrier s\u2019est tenu le premier bilate\u0301ral FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/strong> et la Direction du CP Baie-Mahault. Cette premie\u0300re audience de l\u2019anne\u0301e avait pour but de faire un point sur l\u2019anne\u0301e e\u0301coule\u0301e et sur des proble\u0301matiques que rencontrent les personnels. Plusieurs difficulte\u0301s majeures ont e\u0301te\u0301 e\u0301voque\u0301es, certaines qui persistent un peu trop, d\u2019autres qui prendront force\u0301ment plus de temps a\u0300 mettre en \u0153uvre ou encore celles qui peuvent e\u0302tre mises en place de suite avec de bonnes volonte\u0301s. Toutes les remarques souligne\u0301es et les propositions apporte\u0301es a\u0300 la Directions, sont celles que vous nous avez e\u0301voque\u0301es lors de nos e\u0301changes.<\/p>\n

Concernant le bilan de l\u2019anne\u0301e<\/strong> qui vient de se terminer, force est de constater qu\u2019elle a laisse\u0301 des personnels, tout corps et grades confondus, marque\u0301s physiquement et moralement par une surcharge de travail et un rythme infernal digne des 3\/8 des usines d\u2019antan. Tout cela sans moyens humains, avec un mate\u0301riel obsole\u0300te et des repos conse\u0301quents que nous attendons en vain. La Directrice dit e\u0302tre consciente de tous ces proble\u0300mes, mais que faute de personnel elle ne peut rien faire. Toutes ses demandes aupre\u0300s de la DSPOM restent infructueuses. Mais il faut que notre administration sache que nous ne sommes pas corve\u0301ables et a\u0300 merci. A force de tirer sur la corde, elle finit par se casser. Et c\u2019est ce qui arrive la plupart du temps avec de nombreux agents sur \u00ab les dents \u00bb et qui finissent en arre\u0302t de travail.<\/strong><\/p>\n

Avec toutes les personnes absentes (CMO, CLD, AT…) les e\u0301quipes sont totalement de\u0301sorganise\u0301es<\/strong>. FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/strong> a demande\u0301 a\u0300 la Direction de pre\u0301voir a\u0300 un re\u0301e\u0301quilibrage des e\u0301quipes. Le SDA a bien tente\u0301 de contacter certains agents pour un changement, mais le constat est sans appels : aucun volontaire. La Direction compte sur l\u2019arrive\u0301e prochaine des mute\u0301s pour renflouer les e\u0301quipes en difficulte\u0301s. Mais avec seulement 4 agents mute\u0301s, que pourront nous faire de bien important!! Sachant que certains agents vont biento\u0302t partir a\u0300 la retraite.<\/p>\n

Le PCC est l\u2019un des postes cle\u0301s en de\u0301tention<\/strong>. Une attention particulie\u0300re est de rigueur a\u0300 tout instant. Cependant, ce poste est quelque peu ragoutant du fait du nombre d\u2019heure passe\u0301 a\u0300 l\u2019inte\u0301rieur et le fait qu\u2019il ne soit pas ergonomique (comme la plupart des postes prote\u0301ge\u0301s). FO Justice Be\u0301mao a demande\u0301 que ce poste soit re\u0301ame\u0301nage\u0301 et couple\u0301 avec un autre poste, par exemple le Pic MA, vu que le Pic CD est bino\u0302me\u0301 avec le Mirador Est. La Directrice n\u2019est pas contre.<\/p>\n

Tout comme le surveillant de la cuisine, vous souhaitez que les agents de la Buanderie, des Cantines, viennent re\u0301cupe\u0301rer leurs travailleurs au niveau des Quartiers de fac\u0327on que les auxis ne trai\u0302nent pas dans la RUE<\/strong>. C\u2019est une ide\u0301e que notre organisation soutien fortement. Proposition est faite de de\u0301finir un cadre horaire pour le de\u0301part de tous les auxis, mais aussi des de\u0301tenus se rendant aux ateliers, afin de fluidifier tous les mouvements. La Directrice promet de revoir les Chefs de secteur pour les sensibiliser sur le sujet.<\/p>\n

Vous vous en doutiez, la cuisine, un point ne\u0301vralgique du CP, n\u2019est pas aux normes ; elle n\u2019assure plus en termes de se\u0301curite\u0301 sanitaire<\/strong>. A quand sa mise en conformite\u0301 ? \u00ab C\u2019est un motif d\u2019inquie\u0301tude majeure \u00bb nous a re\u0301pondu la Directrice. Une demande a e\u0301te\u0301 faite pour refaire toute la cuisine, avec projection sur le DAC. Demande accepte\u0301e. Attendons-nous a\u0300 avoir une cuisine flambant neuf, bien e\u0301quipe\u0301e, agrandi et surtout respectueuse des normes de se\u0301curite\u0301 sanitaire. Pour la Directrice, le mieux serait de fermer la cuisine actuelle pour les travaux et de\u0301localiser la production. FO Justice Be\u0301mao<\/strong> <\/span>a demande\u0301 un agent technique en renfort a\u0300 la cuisine. Actuellement l\u2019agent en poste est seul et ne peut prendre ses conge\u0301s. Ce jour nous apprenons qu\u2019un poste est ouvert pour une arrive\u0301e mais pas avant le 1er septembre. Affaire a\u0300 suivre de pre\u0300s.<\/p>\n

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FO Justice Be\u0301mao<\/strong> <\/span>a souleve\u0301 la question des de\u0301parts a\u0300 la retraite<\/strong>. Il est vrai que depuis l\u2019arrive\u0301e de la nouvelle direction, un effort a e\u0301te\u0301 fait pour mettre a\u0300 l\u2019honneur les agents quand ils partent a\u0300 la retraite. Cet effort doit devenir syste\u0301matique, de\u0300s lors que la direction est mise au courant de la date effective du de\u0301part. Bien su\u0302r, il faudra aussi l\u2019accord de l\u2019agent en question. FO Justice Be\u0301mao<\/strong> <\/span>regrette que beaucoup d\u2019agents soient partis a\u0300 la retraite dans un anonymat complet. Nous proposons aussi la cre\u0301ation d\u2019un \u00ab trophe\u0301e \u00bb avec l\u2019effigie de l\u2019e\u0301tablissement pour que l\u2019agent ait un souvenir a\u0300 emporter. La Directrice est d\u2019accord avec ce projet, le seul impe\u0301ratif pour elle : avoir une visibilite\u0301 sur les de\u0301parts.<\/p>\n

Avec le plan de requalification, la majorite\u0301 des adjoints de ba\u0302timent a e\u0301te\u0301 promu Officier. Cette promotion a vide\u0301 la de\u0301tention de ses Grade\u0301s, un maillon manquant actuellement dans la chai\u0302ne hie\u0301rarchique. Car les Officiers sont trop occupe\u0301s a\u0300 faire de l\u2019administratif, des re\u0301unions par-ci, des CPU ou CAP par-la\u0300, et les appels au secours du personnel restent sans re\u0301ponse. L\u2019ancienne direction avait e\u0301carte\u0301 les Grade\u0301s, personne ne sait dans quel but, mais FO Justice Be\u0301mao <\/span>exige que ces derniers retrouvent la place du \u00ab poto mitan \u00bb qu\u2019ils avaient en de\u0301tention<\/strong>. Avec l\u2019arrive\u0301e prochaine de 4 nouveaux Grade\u0301s (1er aout) le coup est jouable : remplacer le Grade\u0301 du Quartier Mineur et un roulement MA et CD. Pour le moment, la direction n\u2019a aucun plan de\u0301fini pour leur future mission.<\/p>\n

Demander que l\u2019e\u0301quipe ELSP<\/strong> fasse des rondes de se\u0301curite\u0301 en de\u0301tention, surtout lors des mouvements collectifs, e\u0301tait l\u2019une des missions pre\u0301conise\u0301es. La direction nous rapporte que \u00ab certains agents ELSP ont du mal avec la consigne des passages en de\u0301tention \u00bb. En gros, pour eux cette consigne n\u2019a pas de sens. Et pourtant cela rentre bien dans le cadre de la se\u0301curite\u0301 inte\u0301rieure.<\/p>\n

FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/strong> a insiste\u0301 sur le re\u0301ame\u0301nagement et la se\u0301curisation du parking des personnels<\/strong>. Nous pointons du doigt ce travail ba\u0302cle\u0301 des prestataires, dont Bouygues en premier lieu. Les agents re\u0301clament la mise en place de l\u2019e\u0301lectricite\u0301 et le de\u0301marquage plus se\u0301rieusement des places. La directrice nous informe qu\u2019une re\u0301union a eu lieu mercredi avec l\u2019APIJ pour e\u0301voquer ces proble\u0300mes. Bouygues et Idex se renvoient la balle concernant le proble\u0300me e\u0301lectrique.<\/strong> Bouygues s\u2019engage toutefois a\u0300 remettre des lampes solaires en attendant le raccordement de leur mate\u0301riel sur le secteur d\u2019EDF<\/strong> (une convention a e\u0301te\u0301 signe\u0301e). Des came\u0301ras vont e\u0302tre installe\u0301es et la barrie\u0300re sera ope\u0301rationnelle<\/strong>. Alors chers colle\u0300gues, retrouvez votre badge. Sinon, la Directrice pre\u0301voit de commander de nouveau badges. Ceci reste une moyenne bonne nouvelle car la socie\u0301te\u0301 refuse de de\u0301limiter se\u0301rieusement au sol les places de parking. Enfin, avec la barrie\u0300re, cela e\u0301vitera que des ve\u0301hicules non autorise\u0301s arrivent jusqu\u2019au niveau du QSL pour livrer leurs marchandises.<\/p>\n

La partie nuit du personnel,<\/strong> en face du PCI, est un secteur qui restera en place avec le DAC. Donc il nous parai\u0302t normal que ce dernier soit toujours bien conserve\u0301. Pour ce faire, FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/strong> re\u0301clame le changement du mobilier : les lits sont branlants et les lattes sont de\u0301ja\u0300 casse\u0301es. Les matelas puent et me\u0301ritent d\u2019e\u0302tre change\u0301s. Par ailleurs, un effort doit e\u0302tre fait concernant l\u2019ame\u0301nagement : les climatiseurs me\u0301ritent d\u2019e\u0302tre nettoye\u0301s plus souvent et les te\u0301le\u0301commandes (clim et TV) devront e\u0302tre fixe\u0301es au mur pour e\u0301viter toute perte.<\/p>\n

FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/strong> a re\u0301ite\u0301re\u0301 sa demande de re\u0301fection des offices des quartiers d\u2019he\u0301bergement<\/strong>, en priorite\u0301 celles du CD. Ce sujet avait de\u0301ja\u0300 e\u0301te\u0301 e\u0301voque\u0301 avec le CE adjoint lors de son inte\u0301rim et il y e\u0301tait favorable. La directrice confirme que ce projet verra le jour.<\/p>\n

Les Ateliers !<\/strong> Ou comment faire rentrer des millions de personnes dans un trou a\u0300 rat et un pie\u0300ge a\u0300 souris!! Pas de came\u0301ras ! Pas de RIA ! Pas assez de personnels et un flux important de personnes de\u0301tenues. Un gros proble\u0300me de se\u0301curite\u0301<\/strong>. Il est vrai qu\u2019a\u0300 un moment, les OS ont demande\u0301 a\u0300 occuper les personnes de\u0301tenues afin de combattre l\u2019oisivete\u0301 et la violence. Mais de la\u0300 a\u0300 nous mettre tout cela d\u2019un coup, sans renfort en personnel et sans se\u0301curisation des lieux, pas se\u0301rieux du tout. D\u2019autant plus qu\u2019avec la concession Alu, faudra e\u0302tre plus que vigilant et e\u0301viter la fabrication de pics. Un appel d\u2019offre a certes e\u0301te\u0301 lance\u0301, mais on prendra ou\u0300 ce surveillant ?<\/strong><\/p>\n

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Encore sur l\u2019effectif des e\u0301quipes ? Pour FO Justice<\/span> Be\u0301mao<\/span> c\u2019est NON !<\/strong> Les e\u0301quipes en ont assez de trinquer. La Directrice est consciente qu\u2019enlever un agent poste\u0301 pour le mettre aux ateliers serait un choix pas judicieux. Le proble\u0300me reste donc inchange\u0301. Assez de de\u0301shabiller Pierre pour habiller Paul ! Nous voulons des effectifs en plus !<\/strong><\/p>\n

La PEP est un poste se\u0301curitaire mais elle est trop petite et exigue\u0308<\/strong>. Nous avons fait comprendre a\u0300 la Directrice que l\u2019agent SAS<\/strong> n\u2019avait pas a\u0300 sortir de la PEP pour aller contro\u0302ler les sacs de linge des familles des de\u0301tenus. Cette ta\u0302che incombe aux agents du service Parloir, comme dans la majorite\u0301 des e\u0301tablissements de l\u2019Hexagone. Mais connaissant tous les de\u0301boires du Parloir il nous semble pre\u0301mature\u0301 de leur renvoyer cette mission. Et c\u2019est la raison pour laquelle nous revendiquons un Parloir autonome, avec un nombre d\u2019agents conse\u0301quent pour assurer toutes leurs missions. La solution pour biento\u0302t : restreindre la remise de linge a\u0300 la PEP<\/strong> que pour les \u00ab arrivants \u00bb et les personnes sans permis de visite.<\/p>\n

FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/strong> a tenu a\u0300 de\u0301noncer la mauvaise prise en charge des agents hors de l\u2019e\u0301tablissement<\/strong>. Surtout les colle\u0300gues en AT a\u0300 la suite d\u2019une agression. Ces agents sont en souffrance et personne de la hie\u0301rarchie ne se soucie de leur sort. Aucun appel pour prendre de leur nouvelle, de leur e\u0301tat mental. Ces derniers ne peuvent qu\u2019avoir un sentiment d\u2019abandon et ne pensent me\u0302me pas a\u0300 une e\u0301ventuelle reprise. La Directrice reconnai\u0302t et de\u0301plore cet e\u0301tat de fait et pre\u0301conise qu\u2019a\u0300 l\u2019avenir, la DRH et son e\u0301quipe feront un meilleur suivi de ces colle\u0300gues en difficulte\u0301. Et surtout ne les appelez pas pour leur demander leur date de reprise.<\/strong><\/p>\n

Concernant les administratifs, la situation reste stable. La re\u0301organisation des bureaux<\/strong>, ope\u0301re\u0301e par la direction, semble porter ses fruits. Le dynamisme est au rendez-vous<\/strong> malgre\u0301 quelques dossiers qui restent a\u0300 traiter.<\/p>\n

Un changement doit e\u0302tre ope\u0301re\u0301 au bureau Concours\/Formation<\/strong>. L\u2019agent en plus devrait rejoindre l\u2019e\u0301conomat. La Directrice re\u0301fle\u0301chit pour mettre un futur agent (a\u0300 50% pour les concours) avec la responsable.<\/p>\n

Nous apprenons que le renouvellement de la carte achat<\/strong>, si cher a\u0300 l\u2019e\u0301conomat, est toujours en cours et discussion avec la DSPOM. Ce \u00ab blocage temporaire \u00bb porte un coup dur a\u0300 l\u2019e\u0301conomat qui pouvait s\u2019en servir imme\u0301diatement pour des achats d\u2019urgence ou a\u0300 moindre cou\u0302t sans passer par les longs processus administratifs.<\/p>\n

Lors des tableaux d\u2019avancements, le personnel doit pre\u0301senter un me\u0301moire. Ce me\u0301moire, la Directrice nous dit que c\u2019est le service RH qui doit le pre\u0301parer.<\/p>\n

La Directrice va voir avec Madame GUEGAN si les arre\u0302te\u0301s de de\u0301cisions prises aux comite\u0301s me\u0301dicaux peuvent e\u0302tre mise a\u0300 jour sur harmonie par les RH au niveau local car trop de temps pour les saisies des dossiers des personnels.<\/p>\n

FO JUSTICE BEMAO RESTERA VIGILANT\u00a0SUR L\u2019AVANCEE DE TOUS CES DOSSIERS.<\/span><\/strong><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Che\u0300r(e)s colle\u0300gues, Le jeudi 29 fe\u0301vrier s\u2019est tenu le premier bilate\u0301ral FO Justice Be\u0301mao et la Direction du CP Baie-Mahault. Cette premie\u0300re audience de l\u2019anne\u0301e avait pour but de faire un point sur l\u2019anne\u0301e e\u0301coule\u0301e et sur des proble\u0301matiques que rencontrent les personnels. 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