Ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e est marqu\u00e9 par l\u2019enchainement d\u2019agressions, sous des formes de plus en plus violentes et impr\u00e9visibles. Ce ne sont pas moins de 4 agressions directes par coups de poing qui ont entrain\u00e9 des blessures sur les personnels, sans compter celles occasionn\u00e9es lors d\u2019interventions en cellule. La population p\u00e9nale a de moins en moins de scrupule \u00e0 molester le personnel, ET POUR CAUSE !<\/b><\/p>\n
LES SANCTIONS ET LES MESURES D\u2019ACCOMPAGNEMENT NE SONT PAS \u00c0 LA HAUTEUR DES FAITS ET RESTENT TR\u00c8S \u00c9LOIGN\u00c9ES DES ATTENTES DES PERSONNELS !<\/b><\/p>\n
Madame la cheffe d\u2019\u00e9tablissement, la violence doit \u00eatre enray\u00e9e, vite ! Il est de votre responsabilit\u00e9 de prendre toutes les mesures adapt\u00e9es pour RAMENER l\u2019ordre et PROT\u00c9GER vos PERSONNELS sur cet \u00e9tablissement.<\/p>\n
POUR FO JUSTICE, TOUTE AGRESSION DOIT \u00caTRE SANCTIONN\u00c9E<\/span><\/b><\/p>\n AVEC LA PLUS GRANDE FERMET\u00c9 ET S\u00c9V\u00c9RIT\u00c9 !<\/span><\/b><\/p>\n Le traitement de la sanction doit \u00eatre OPTIMAL<\/b>, avec une sanction de Quartier Disciplinaire MAXIMALE quelles que soient les circonstances !<\/b><\/p>\n LES PERSONNELS SONT LA PRUNELLE DE L\u2019\u00c9TABLISSEMENT, DE LA D\u00c9TENTION !<\/b><\/p>\n Il est inacceptable d\u2019apprendre<\/b> que seulement 2 agresseurs sont concern\u00e9s par un Ordre de Transfert <\/b>alors que les 2 autres, pourtant identifi\u00e9s comme violents et dangereux<\/b>, vont paisiblement poursuivre leur d\u00e9tention, comme si de rien n\u2019\u00e9tait, sur l\u2019\u00e9tablissement en jouissant des activit\u00e9s journali\u00e8res !<\/p>\n QUE SE PASSERA-T-IL LORSQUE L\u2019AGENT RECROISERA SON AGRESSEUR \u00c0 L\u2019OCCASION DE SON SERVICE ?<\/b><\/p>\n COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE POUR TENIR \u00c0 DISTANCE L\u2019AGRESSEUR DE SA VICTIME ?<\/b><\/p>\n