{"id":20755,"date":"2024-02-26T16:28:30","date_gmt":"2024-02-26T15:28:30","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=20755"},"modified":"2024-02-26T16:28:30","modified_gmt":"2024-02-26T15:28:30","slug":"prison-de-baie-mahault-compte-rendu-csa-du-21-fevrier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-de-baie-mahault-compte-rendu-csa-du-21-fevrier-2024\/","title":{"rendered":"Prison de Baie-Mahault : Compte rendu CSA du 21 f\u00e9vrier 2024"},"content":{"rendered":"
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Che\u0300r(e)s colle\u0300gues,<\/p>\n

Le mercredi 21 fe\u0301vrier s\u2019est tenu le CSA du CP Baie-Mahault. L\u2019ordre du jour modifie\u0301 e\u0301tait le suivant :<\/p>\n

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1- \u00a0Validation du PV du CSA du 12 de\u0301cembre 2023 (Vote)<\/p>\n

2- \u00a0Pre\u0301sentation de la Charte de la brigade USN (Vote)<\/p>\n

3- \u00a0Pre\u0301sentation de la Charte de la brigade Parloir (Vote)<\/p>\n

4- \u00a0Pre\u0301sentation du Plan de De\u0301veloppement des Compe\u0301tences 2024 (ancien PLF)<\/p>\n

5- \u00a0Retour des re\u0301unions de synthe\u0300se annuelle de la Direction et des Equipes poste\u0301es<\/p>\n

6- \u00a0Nouveau horaire du Service Des Agents (SDA)<\/p>\n

7- \u00a0Point de situation sur le 1er semestre 2024 : de\u0301parts et arrive\u0301es<\/p>\n

8- \u00a0Service des agents en poste ame\u0301nage\u0301<\/p>\n

9- \u00a0Questions diverses<\/p>\n

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Concernant le point 1<\/u><\/b>, le PV du dernier CSA a e\u0301te\u0301 approuve\u0301 et vote\u0301 a\u0300 l\u2019unanimite\u0301 par les 3 OS.<\/p>\n

Les Points 2 et 3<\/u><\/b> avaient e\u0301te\u0301 travaille\u0301s lors d\u2019une pre\u0301ce\u0301dente re\u0301union de pre\u0301paration du CSA. Les 3 OS et la Direction, n\u2019e\u0301tant pas d\u2019accord sur les modalite\u0301s des Chartes de la brigade US et de la brigade Parloir, ont prononce\u0301 l\u2019abandon temporaire de ces deux projets en l\u2019e\u0301tat. Tout en sachant que FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/b> est favorable a\u0300 la cre\u0301ation des deux brigades Parloir et US. Par ailleurs, un groupe de travail se re\u0301unira tre\u0300s biento\u0302t pour e\u0301voquer les proble\u0300mes (de fonctionnement et de personnalite\u0301s) rencontre\u0301s au Parloir et essayer de trouver des solutions. Pour FO Justice Be\u0301mao<\/b><\/span>, il est temps d\u2019arre\u0302ter cette hypocrisie qui re\u0300gne au Parloir. FO Justice Be\u0301mao<\/span> a demande\u0301 a\u0300 la direction de prendre ses responsabilite\u0301s si elle veut e\u0301carter le ou les e\u0301le\u0301ments inde\u0301sirables du service mais de ne pas attendre notre aide et ni prendre les OS a\u0300 te\u0301moin pour le faire.<\/b><\/p>\n

Point 4 : Pre\u0301sentation du plan de de\u0301veloppement des compe\u0301tences 2024.<\/b><\/u><\/p>\n

Le Formateur des personnels est venu nous pre\u0301senter le plan de de\u0301veloppement des compe\u0301tences (ex PLF) <\/b>pour l\u2019anne\u0301e 2024. Pendant un certain temps, l\u2019offre de formations pour les personnels e\u0301tait relativement restreinte, et le circuit de validation n\u2019e\u0301tait pas toujours connu et respecte\u0301. Ces nouvelles propositions de formations pour 2024 doivent avant tout e\u0302tre valide\u0301es. Dedans, on distingue le socle commun<\/b> (les formations obligatoires pour le personnel en uniforme : Tir, PSC1, Technique d\u2019intervention, Incendie, Iris et De\u0301ontologie) et une offre de formations non obligatoires ; des formations ouvertes a\u0300 tous les personnels.<\/b> Certaines formations spe\u0301cifiques vont e\u0302tre mises en place, par exemple: vide\u0301osurveillance, accueil physique et te\u0301le\u0301phonique des personnes, gestion des cle\u0301s, tenue des registres, etc…<\/p>\n

Pour le personnel inte\u0301resse\u0301 par une formation, des notes sont publie\u0301es par mail ; pour plus d\u2019infos nous vous demandons de vous rapprocher du Formateur.<\/b><\/p>\n

Par ailleurs, les OS regrettent que certaines formations de\u0301localise\u0301es vers l\u2019Hexagone soient difficiles a\u0300 obtenir.<\/p>\n

Point 5 : les re\u0301unions de synthe\u0300se.<\/b><\/u><\/p>\n

La direction nous a fait un retour sur les re\u0301unions de synthe\u0300se. De\u0300s l\u2019arrive\u0301e de la nouvelle Directrice, FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/b> lui avait sugge\u0301re\u0301 de reprendre les re\u0301unions de synthe\u0300se avec les colle\u0300gues car ces rencontres restent un moyen privile\u0301gie\u0301 d\u2019e\u0301changes sans interme\u0301diaire entre agent et direction. Les principales interrogations et inquie\u0301tudes qui ressortent de cette synthe\u0300se me\u0301ritent une attention particulie\u0300re :<\/p>\n

\uf0d8 Le rythme de travail<\/b>, l\u2019une des revendications de notre organisation, revient le plus souvent. En effet, lors de notre sondage aupre\u0300s du personnel, les agents ne veulent plus du rythme de travail en 4\/2. Le service des agents nous fait remarquer que le planning des agents est un 3\/3 avec rappel syste\u0301matique sur le 2e\u0300me RH<\/b> pour ne\u0301cessite\u0301 de service. FO Justice Be\u0301mao <\/span><\/b>re\u0301clame toutefois un vrai service en 3\/3 comme le veut le personnel.<\/p>\n

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\uf0d8 Ame\u0301liorer l\u2019organisation des mouvements<\/b>. Trop de de\u0301tenus qui partent dans tous les sens, vers diverses destinations, des mouvements non coordonne\u0301s qui peuvent mettre a\u0300 mal la se\u0301curite\u0301 des personnes de\u0301tenues et des personnels.<\/p>\n

\uf0d8 Le remplacement du mate\u0301riel de communication <\/b>a e\u0301te\u0301 souvent e\u0301voque\u0301. En effet, beaucoup d\u2019ICOM sont de\u0301fectueux, avec des proble\u0300mes de re\u0301ception\/e\u0301mission. Encore un proble\u0300me se\u0301curitaire que notre organisation n\u2019a pas cesse\u0301 de de\u0301noncer.<\/p>\n

\uf0d8 La demande de renfort en personnel <\/b>est aussi l\u2019un des sujets majeurs. Nous nous rendons compte que tous les projets sont syste\u0301matiquement bloque\u0301s a\u0300 cause du manque d\u2019effectif. FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/b> n\u2019a jamais arre\u0302te\u0301 d\u2019interpeler la DSPOM pour le renforcement des effectifs sur le CP, sachant qu\u2019environ une dizaine de postes est en vacance sur l\u2019e\u0301tablissement. Et l\u2019arrive\u0301e des quatre nouveaux mute\u0301s en juillet n\u2019alle\u0300gera pas pour autant la charge de travail.<\/p>\n

\uf0d8 Pre\u0301sence des Grade\u0301s ou Officiers lors des mouvements <\/b>collectifs. FO Justice Be\u0301mao <\/span><\/b>a souligne\u0301 le fait que depuis le plan de requalification, il y a un vide de Grade\u0301s en de\u0301tention. Ces derniers sont cantonne\u0301s, grosso modo, a\u0300 faire l\u2019appel et les nuits.<\/p>\n


\n\uf0d8 Re\u0301compenser davantage les agents de de\u0301tention<\/b> pour leur courage, pour l\u2019e\u0301nergie qu\u2019ils de\u0301pensent au quotidien malgre\u0301 la fatigue physique et moral et les peu de moyens.<\/p>\n

\uf0d8 \u00a0L\u2019ame\u0301lioration des<\/b> conditions de travail <\/b>en passant par l\u2019ame\u0301nagement des postes de travail (les rendre plus ergonomiques), mobilier ve\u0301tuste, mate\u0301riel obsole\u0300te, cadre de travail\/vie de\u0301primant.<\/p>\n

\uf0d8 \u00a0D\u2019autres observations ont e\u0301te\u0301 e\u0301voque\u0301es, telles que la pre\u0301paration a\u0300 la retraite, la lutte contre l\u2019absente\u0301isme, pre\u0301voir un roulement des agents pour les transferts de de\u0301tenus…<\/p>\n

Point 6 : nouveau horaire du service des agents (SDA).<\/u><\/b><\/p>\n

La direction a demande\u0301 au responsable du SDA de pre\u0301senter un nouvel horaire d\u2019ouverture, de manie\u0300re a\u0300 ce le service soit ouvert de manie\u0300re continue et d\u2019ame\u0301liorer l\u2019acce\u0300s des agents au service. Pour FO Justice Be\u0301mao<\/span><\/b>, ce de\u0301bat n\u2019avait pas lieu d\u2019e\u0302tre car tous les agents du CP, en activite\u0301 ou en conge\u0301, arrivent a\u0300 joindre le service. Notre position la\u0300-dessus :<\/b> laisser le choix au service de faire comme bon leur semble. Ce n\u2019est ni un proble\u0300me de se\u0301curite\u0301, ni un frein au bon fonctionnement du service. Ayant le couteau sous la gorge, le chef de service a opte\u0301 pour une plage horaire de 8h a\u0300 16H, avec une pause de 45 minutes pour de\u0301jeuner.<\/p>\n

Point 7 : situation des de\u0301parts et arrive\u0301es sur l\u2019e\u0301tablissement.<\/p>\n

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Ci-dessus la liste des personnels a\u0300 arriver sur l\u2019e\u0301tablissement. Concernant les PA, Mr HAMLET remplacera Mme DEVARIEUX en tant que responsable RH ; Mme LAQUITAINE remplacera Mme NEUVY au secre\u0301tariat et Mme AFOY sera la remplac\u0327ante de Mme DALMAT a\u0300 l\u2019e\u0301conomat.<\/p>\n

Pour les PS, les quatre Surveillants renforceront les e\u0301quipes. Pour l\u2019instant, les quatre Grade\u0301s n\u2019ont pas encore des missions de\u0301finies. La direction a demande\u0301 aux OS de lui faire des propositions pour l\u2019affectation de ces Grade\u0301s. Ces propositions seront discute\u0301es lors du prochain CSA de juin.<\/p>\n

\"\" \"\" Lire le communiqu\u00e9 <\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Che\u0300r(e)s colle\u0300gues, Le mercredi 21 fe\u0301vrier s\u2019est tenu le CSA du CP Baie-Mahault. L\u2019ordre du jour modifie\u0301 e\u0301tait le suivant : 1- \u00a0Validation du PV du CSA du 12 de\u0301cembre 2023 (Vote) 2- \u00a0Pre\u0301sentation de la Charte de la brigade USN (Vote) 3- \u00a0Pre\u0301sentation de la Charte de la brigade Parloir (Vote) 4- \u00a0Pre\u0301sentation du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"page_builder":"","_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-20755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dom-tom"],"yoast_head":"\nPrison de Baie-Mahault : Compte rendu CSA du 21 f\u00e9vrier 2024 - 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