{"id":20220,"date":"2024-02-16T11:45:52","date_gmt":"2024-02-16T10:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=20220"},"modified":"2024-02-16T11:45:52","modified_gmt":"2024-02-16T10:45:52","slug":"compte-rendu-du-csa-spip-62-du-31-janvier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/compte-rendu-du-csa-spip-62-du-31-janvier-2024\/","title":{"rendered":"Compte-Rendu du CSA SPIP 62 du 31 Janvier 2024"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Chers colle\u0300gues,<\/p>\n<p>Le 31 janvier 2024 a eu lieu le premier CSA de cette nouvelle l\u2019anne\u0301e au SPIP du Pas-de- Calais. Ce dernier a de\u0301bute\u0301 par la lecture des de\u0301clarations liminaires de chaque organisations syndicales (OS).<\/p>\n<p>Ainsi les e\u0301lus <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice du SPIP 62<\/span><\/strong> n\u2019ont eu de cesse de rappeler les manquements e\u0301manant de l\u2019e\u0301quipe de direction du SPIP 62, qui empe\u0302chent les e\u0301lus de travailler dans de bonnes conditions et dans la se\u0301re\u0301nite\u0301 lors de ces instances repre\u0301sentatives.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Notre OS a d\u2019ailleurs contacte\u0301 les autres repre\u0301sentants locaux des personnels afin de mettre un terme a\u0300 cette mascarade !<\/strong><\/p>\n<p>Ainsi, si le prochain CSA ne se passe pas dans de bonnes conditions vos repre\u0301sentants <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> quitteront le CSA ! Nous espe\u0301rons que les autres OS prendront e\u0301galement leurs responsabilite\u0301s, en nous suivant dans cette de\u0301marche.<\/p>\n<p>Lors de ce 1er CSA de l\u2019anne\u0301e ont e\u0301te\u0301 aborde\u0301s les points suivants :<\/p>\n<p><strong>1. LE CALENDRIER ANNUEL<\/strong><\/p>\n<p>Dates et ordres du jour pre\u0301vus pour les prochains CSA<\/p>\n<ul>\n<li>10 avril 2024 : ACT \/ CIA<\/li>\n<li>05 juin 2024 : RPO \/ Bilan sur le te\u0301le\u0301travail<\/li>\n<li>13 novembre 2024 : ordre du jour non fixe\u0301 pour le moment<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les e\u0301lus<span style=\"color: #ff2600;\"><strong> FO Justice SPIP 62<\/strong> <\/span>ont sollicite\u0301 l\u2019ajout a\u0300 l\u2019ordre du jour de la re\u0301union du 10 avril 2024 des point suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>La note concernant le te\u0301le\u0301travail<\/li>\n<li>La pre\u0301sentation d\u2019un projet de guide des agents du de\u0301partement (qui contiendrait toute la documentation ne\u0301cessaire a\u0300 la prise de poste, a\u0300 l\u2019action sociale etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. BILAN ASSISTANCE DE PREVENTION 2023 ET PROJECTION 2024<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019assistante de pre\u0301vention a effectue\u0301 une prise de fonction en fe\u0301vrier 2023, et est passe\u0301e progressivement a\u0300 temps plein sur ses missions, a\u0300 compter du 1er novembre 2023.<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Concernant son bilan, voici les diffe\u0301rents points aborde\u0301s sur l\u2019anne\u0301e 2023 :<\/p>\n<ul>\n<li>Travail sur le plan national de lutte contre les violences au sein des SPIP MO<\/li>\n<li>Travail sur les diffe\u0301rentes fiches reflexes du SPIP du Pas de Calais<\/li>\n<li>Visites des ALIP pour la campagne DUERP (document unique d\u2019e\u0301valuation des risques professionnels)<\/li>\n<li>Travail sur l\u2019ergonomie des postes de travail<\/li>\n<li>Gestion du mate\u0301riel COVIF<\/li>\n<li>Reprise de contacts avec le SIDS de Be\u0301thune, Arras et Saint-Omer.<\/li>\n<li>Visite FS SSCT (formation spe\u0301cial sante\u0301 se\u0301curite\u0301 et conditions de travail)<\/li>\n<li>Re\u0301approvisionnement des trousses de secours<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>S\u2019agissant des perspectives pour l\u2019anne\u0301e 2024 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reprise de la re\u0301fe\u0301rence handicap pour l\u2019inclusion et le suivi des dossiers RQTH<\/li>\n<li>Articulation des visites me\u0301dicales et lien avec la me\u0301decine de pre\u0301vention<\/li>\n<li>Re\u0301fe\u0301rent local addiction<\/li>\n<li>Se\u0301curisation des ALIP MO en lien avec le Plan National de Lutte contre les Violences<\/li>\n<li>Visites de l\u2019ensemble des permanences de\u0301localise\u0301es du de\u0301partements (40 sites)<\/li>\n<li>Exercices d\u2019e\u0301vacuation<\/li>\n<li>Campagne de sensibilisation a\u0300 l\u2019hygie\u0300ne et la sante\u0301 et mise en place d\u2019action de pre\u0301vention (diabe\u0300te, die\u0301te\u0301tiques, vaccination)<\/li>\n<li>Sensibilisation a\u0300 l\u2019ergonomie des postes de travail<\/li>\n<li>Travail sur l\u2019e\u0301margement des projets immobiliers<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> est tre\u0300s satisfait qu\u2019un agent a\u0300 temps plein soit sur des missions aussi importantes. Missions qui sont pleinement investies, et qui devraient ainsi permettre une ame\u0301lioration globale des conditions de travail des agents du de\u0301partement.<\/p>\n<p><strong>3. PRESENTATION D\u2019UN SUPPORT DE PRESENTATION DES DIFFERENTS MATERIELS D\u2019AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL EN LIEN AVEC LES AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (AMCT\/ ACT)<\/strong><\/p>\n<p>Le guide propose\u0301 par le sie\u0300ge est inte\u0301ressant. Cependant il ne concerne que le mate\u0301riel ergonomique, qui est pluto\u0302t destine\u0301 a\u0300 des de\u0301penses effectue\u0301es sur le budget du sie\u0300ge et non sur celui des ACT.<\/p>\n<p>La demande formule\u0301e par notre organisation syndicale serait pluto\u0302t de produire un guide qui pre\u0301ciserait :<\/p>\n<ul>\n<li>aux agents qu\u2019ils peuvent formuler des demandes dans le cadre des ame\u0301liorations des conditions de travail, sans se soucier force\u0301ment du budget (e\u0301quilibre budge\u0301taire d\u2019une anne\u0301e sur l\u2019autre en fonction des diffe\u0301rentes antennes du SPIP),<\/li>\n<li>que les accessoires \/ mate\u0301riels ergonomiques puissent e\u0302tre pre\u0301conise\u0301s par le me\u0301decin de pre\u0301vention, et le sie\u0300ge en imputera les de\u0301penses sur son propre budget (dans la limite de celui-ci), et non sur celui des ACT,<\/li>\n<li>une liste des partenaires pour effectuer les diffe\u0301rents achats (AMAZON ,LEROY MERLIN&#8230;) et donner des exemples d\u2019achats par cate\u0301gories (petits e\u0301lectrome\u0301nagers, ustensiles de cuisine, de\u0301coration, ameublement etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"page\" title=\"Page 3\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Pour terminer il avait e\u0301te\u0301 demande\u0301 l\u2019anne\u0301e dernie\u0300re que la campagne des ACT de\u0301marre beaucoup plus to\u0302t afin que les agents aient le temps de se re\u0301unir pour en discuter, notamment dans le cadre de re\u0301unions de service.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/strong> a sollicite\u0301 et obtenu 200\u20ac de budget supple\u0301mentaire pour 2024 concernant l\u2019ALIP de Be\u0301thune. En effet nous n\u2019avions jamais eu validation des enregistreurs de voix commande\u0301s par des agents du MO. La direction s\u2019est donc engage\u0301e a\u0300 gonfler le budget de l\u2019antenne en 2024, en l\u2019imputant sur le budget du sie\u0300ge.<\/p>\n<p><strong>4. GESTION IMMOBILIERE PRESENTATION DU PROJET DE CONSTRUCTION DE L\u2019ALIP ST OMER-LONGUENESSE ET ACTUALITE RELATIVE AUX LOCAUX TRANSITOIRES<\/strong><\/p>\n<p>Lors de ce CSA, le projet de construction d\u2019une nouvelle antenne mixte a e\u0301te\u0301 pre\u0301sente\u0301. Des plans, de\u0301ja\u0300 re\u0301alise\u0301s, ont pour vocation a\u0300 aider les agents \u00ab a\u0300 se projeter \u00bb. Nous de\u0301plorons cependant que ces derniers n\u2019aient pas eu leur mot a\u0300 dire quant a\u0300 la re\u0301alisation de ce projet.<\/p>\n<p>Le projet de de\u0301part e\u0301tait de construire des nouveaux locaux pour le MO de Saint Omer. Si nous n\u2019avons rien contre ce projet initial, nous nous interrogeons sur la pertinence d\u2019y inte\u0301grer les agents du MF, de\u0301gradant ainsi conside\u0301rablement leurs conditions de travail. Les inconve\u0301nients sont tels que nous ne comprenons pas le vote des autres OS en faveur de cette inte\u0301gration du MF a\u0300 ce projet.<\/p>\n<p>Pour rappel, le SPIP MF est partie inte\u0301grante d\u2019un e\u0301tablissement pe\u0301nitentiaire de par ses fonctions. E\u0301loigner les agents du c\u0153ur de l\u2019e\u0301tablissement, c\u2019est les soumettre a\u0300 diverses contraintes non ne\u0301gligeables :<\/p>\n<ul>\n<li>Un passage de portique a\u0300 chaque entre\u0301e dans l\u2019e\u0301tablissement pour se rendre en de\u0301tention (qui peuvent e\u0302tre nombreux au quotidien) avec retrait des objets me\u0301talliques, chaussures, ceintures, bijoux etc&#8230;<\/li>\n<li>Une rupture comple\u0300te avec les autres services, dans lesquels ils sont amene\u0301s a\u0300 se rendre re\u0301gulie\u0300rement (greffe, comptabilite\u0301, secre\u0301tariat de direction, agents de la de\u0301tention), provoquant un isolement du service.<\/li>\n<li>Une identification comme personnel pe\u0301nitentiaire remise en cause. Ce serait le seul service a\u0300 ne pas e\u0302tre partie inte\u0301grante de l\u2019e\u0301tablissement, ce qui engendrerait une identification e\u0301ventuelle comme \u00ab partenaires \u00bb. Rappelons que les CPIP ont mis quelques anne\u0301es a\u0300 e\u0302tre reconnus comme personnel pe\u0301nitentiaire sous l\u2019ancien acronyme CIP.<\/li>\n<li>Une gestion des urgences moins rapide<\/li>\n<li>Un e\u0301loignement ge\u0301ographique qui tend a\u0300 s\u2019interroger sur les modalite\u0301s de prise en charge des personnes de\u0301tenues : dossiers qui sortiraient en exte\u0301rieur ? allers retours intempestifs au gre\u0301 des besoins des autres services (documents utiles au greffe dans les diverses demandes des personnes de\u0301tenues, affectation en UHSA, autorisation de virements, justificatifs des familles a\u0300 remettre aux personnes de\u0301tenues) ?<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"page\" title=\"Page 4\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice SPIP 62<\/span><\/strong> de\u0301plore que ce projet, tire\u0301 uniquement d\u2019un ide\u0301al philosophique de la direction du SPIP 62, ne soit en re\u0301alite\u0301 qu\u2019un moyen de se voir allouer un budget financier plus conse\u0301quent, dans le but d\u2019obtenir de plus grands locaux et davantage de places de parking.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice SPIP 62<\/span><\/strong> de\u0301plore que les agents du MF n\u2019aient aucunement e\u0301te\u0301 concerte\u0301s, ni qu\u2019on leur ait signifie\u0301 clairement ce que cette organisation mixte engendrerait en termes de re\u0301organisation de service.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO JUSTICE SPIP 62<\/span><\/strong> souhaite que les bureaux existants et de\u0301die\u0301s au SPIP au sein de l\u2019e\u0301tablissement soient conserve\u0301s dans leur inte\u0301gralite\u0301, et que les agents aient le choix ou non de rejoindre ces nouveaux locaux.<br \/>\nIl n\u2019est pas question de mettre a\u0300 mal le confort des agents en leur faisant subir des contraintes de mobilite\u0301.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice SPIP 62<\/span><\/strong> demande a\u0300 ce qu\u2019une solution soit apporte\u0301e afin que tous les agents exerc\u0327ant leurs missions en MF puissent disposer a\u0300 leur guise d\u2019un bureau permanent au sein de l\u2019e\u0301tablissement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Compte-rendu-CSA-SPIP-62-31.01.24.pdf\">Lire le communiqu\u00e9\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers colle\u0300gues, Le 31 janvier 2024 a eu lieu le premier CSA de cette nouvelle l\u2019anne\u0301e au SPIP du Pas-de- Calais. 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