Depuis l’arriv\u00e9e de notre nouveau chef d’\u00e9tablissement, force est de constater que nous avons \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9cisions et des \u00e9v\u00e8nements pour le moins surprenants :<\/p>\n
\u2022 1ere d\u00e9cision, revenir sur la parole donn\u00e9e par le Di sur les 4\u00e8mes RH<\/p>\n
\u2022 Pas de pr\u00e9sentation des v\u0153ux de bonne ann\u00e9e \u00e0 l’ensemble du personnel<\/p>\n
\u2022 Ne toujours pas donner le r\u00e9sultat d’un appel d’offre plusieurs mois apr\u00e8s alors qu’un agent occupe d\u00e9j\u00e0 le poste<\/p>\n
\u2022 Changer de poste une surveillante sans penser \u00e0 la mani\u00e8re de la remplacer.<\/p>\n
\u2022 Ne pas pr\u00e9venir le service des agents de cette d\u00e9cision.<\/p>\n
\u2022 Pr\u00e9senter une charte des temps en CSA en sachant qu’elle n’est pas r\u00e9alisable.<\/p>\n
\u2022 Pr\u00e9senter une charte des temps comportant une \u00e9quation \u00e0 deux inconnues (deux agents aux parloirs qui ne sont pas vraiment affect\u00e9s \u00e0 ce poste).<\/p>\n
\u2022 Donner des d\u00e9tachements \u00e0 5 agents le m\u00eame jour<\/p>\n
\u2022 Laisser aux surveillants des extractions m\u00e9dicales la d\u00e9cision de faire certaines extractions arm\u00e9es !?!?<\/p>\n
\u2022 Une transmission du PLF \u00e0 la DI sans pr\u00e9sentation en CSA local<\/p>\n
\u2022 Absence \u00e0 la r\u00e9union de pr\u00e9paration du transfert d’un d\u00e9tenu extr\u00eamement dangereux<\/p>\n
\u2022 Fermer une nouvelle unit\u00e9 de vie sans m\u00eame penser aux cons\u00e9quences et \u00e0 r\u00e9organiser les rel\u00e8ves afin de ne pas laisser seul un agent avec deux unit\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer dont une \u00abferm\u00e9e \u00bb.<\/p>\n
La liste n’est pas exhaustive.<\/p>\n
Cerise sur le g\u00e2teau la semaine derni\u00e8re !<\/p>\n
Demander au 1\u00b0r Surveillant EJV, et non ELSP, d’intervenir sur des projections depuis l’ext\u00e9rieur de l’\u00e9tablissement, alors que cela ne fait pas du tout partie de ses missions, tout en sachant qu’il sera expos\u00e9 \u00e0 un danger. ce n’est pas comme s’ll y avait un camp de gendarmerie \u00e0 50M de la base EJV I<\/p>\n
A quoi devons-nous nous attendre dans le futur ?<\/p>\n
Une Directrice de d\u00e9tention qui serait hors d\u00e9tention ? Ce serait le pompon !<\/p>\n
Il serait grand temps de retrouver un fonctionnement coh\u00e9rent et s\u00e9curitaire car cela commence \u00e0 gronder chez les personnels de tous corps au sein de notre \u00e9tablissement.<\/p>\n