Monsieur le Chef d’\u00e9tablissement,<\/p>\n
Dans un mail dat\u00e9 du 22 janvier 2024, qui faisait suite \u00e0 la publication du nouvel annuaire interne, FO Justice<\/span><\/strong> avait partag\u00e9 avec vous et le reste de l’\u00e9quipe de direction un certain nombre de pr\u00e9occupations et de questions. \u00c0 ce jour, FO Justice<\/span><\/strong> n’a toujours pas re\u00e7u de r\u00e9ponses \u00e0 ces questions. Elles \u00e9taient les suivantes :<\/p>\n \u2022 L’\u00e9dition d’un organigramme mentionnant les chefs de service et leur adjoint, du fait que le BGD et un adjoint RH n’apparaissent pas sur ledit annuaire ;<\/span><\/strong><\/p>\n Lors d’une r\u00e9union informelle avec les OS, FO Justice<\/span><\/strong> a not\u00e9 que vous aviez exprim\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’un Chef de d\u00e9tention enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 ses missions pour justifier le maintien d’un agent sur un poste de greffe. Cela, dans le contexte d’une organisation de 6 \u00e9quipes de 4 (pour des services de nuit \u00e0 4), o\u00f9 la d\u00e9tention comptait alors un agent en affection de longue dur\u00e9e, un agent en accident de travail, un agent en formation sur un poste fixe et deux agents en 80%. Cependant, il semble maintenant acceptable que le Chef de D\u00e9tention assume seul la responsabilit\u00e9 du SRH (sans mentionner ses missions de r\u00e9f\u00e9rent), ce qui entra\u00eene des oublis et des d\u00e9convenues que l’on ne peut pas enti\u00e8rement lui imputer, \u00e9tant donn\u00e9 l’ampleur de ses charges et la n\u00e9cessit\u00e9 constante de prioriser dans de telles conditions de travail.<\/p>\n Pourquoi, au d\u00e9part de l’ancienne cheffe Greffe et de l’\u00e9volution de l’ancien chef RH vers Chef de D\u00e9tention, leurs successeurs n’ont-ils pas repris les m\u00eames missions qui \u00e9taient GREFFE, RH et BGD ?<\/span><\/strong><\/p>\n