Objet : Revalorisations indemnitaires PLF 2023<\/p>\n
Monsieur le Directeur de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire,<\/p>\n
Je tiens par la pr\u00e9sente \u00e0 attirer votre attention au sujet des revalorisations indemnitaires pour lesquelles des engagements ont \u00e9t\u00e9 pris en faveur de plusieurs cat\u00e9gories de personnels.
\nLe 27 septembre 2022, Monsieur le Garde des Sceaux pr\u00e9sentait le budget 2023 du minist\u00e8re de la Justice, avec une augmentation de 8% de ce dernier. Le 3 octobre 2022, pr\u00e9sentation nous \u00e9tait faite du programme 107, le budget propre \u00e0 l\u2019administration p\u00e9nitentiaire, lequel augmentait de 7,5%.<\/p>\n
Ces augmentations, salutaires, s\u2019accompagnaient de plusieurs annonces en faveur de revalorisations statutaires, cat\u00e9gorielles et indemnitaires. Certaines de ces annonces restent aujourd\u2019hui dans l\u2019attente d\u2019une mise en \u0153uvre, laissant les personnels concern\u00e9s dans l\u2019expectative et l\u2019incompr\u00e9hension.<\/p>\n
C\u2019est notamment le cas de l\u2019augmentation du compl\u00e9ment forfaitaire vers\u00e9 aux moniteurs de sport, et de la cr\u00e9ation d\u2019une prime \u00e0 destination des formateurs, moniteurs et instructeurs p\u00e9nitentiaires.
\nCes fili\u00e8res souffrent d\u2019un manque d\u2019attractivit\u00e9 et de fid\u00e9lisation avec des cons\u00e9quences sur la gestion des personnes d\u00e9tenues pour l\u2019une et sur la formation des personnels pour l\u2019autre ; sujet d\u2019autant plus pr\u00e9gnant avec le d\u00e9fi que devront relever ces personnels dans les mois \u00e0 venir pour la mise en place de la r\u00e9forme des personnels de surveillance.<\/p>\n
Parall\u00e8lement \u00e0 cela, vous n\u2019\u00eates pas sans savoir que mon organisation milite depuis des ann\u00e9es en faveur d\u2019une meilleure attractivit\u00e9 de la r\u00e9serve civile p\u00e9nitentiaire, laquelle permet \u00e0 la fois de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un renfort ponctuel de personnels aguerris dans leurs domaines de comp\u00e9tences respectifs et d\u2019offrir \u00e0 ces derniers l\u2019opportunit\u00e9 de se mettre \u00e0 disposition de l\u2019administration qu\u2019ils ont servie durant leur carri\u00e8re, en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un compl\u00e9ment de revenu pour leur retraite.<\/p>\n
Afin de favoriser les candidatures au sein de la r\u00e9serve p\u00e9nitentiaire, aujourd\u2019hui insuffisantes pour couvrir l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des besoins, il a \u00e9t\u00e9 proc\u00e9d\u00e9 dans un premier temps \u00e0 un assouplissement et un \u00e9largissement des modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s. Dans un second temps, des annonces avaient \u00e9t\u00e9 faites pour relever le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9serve qui leur est vers\u00e9e.<\/p>\n
Pour l\u2019ensemble de ces sujets, l\u2019attente des personnels est \u00e0 la fois forte et l\u00e9gitime. Aussi, nous vous sollicitons afin que ces mesures soient mises en \u0153uvre dans les meilleurs d\u00e9lais, avec un effet r\u00e9troactif.
\nDans l\u2019attente d\u2019un retour positif \u00e0 notre demande, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire, \u00e0 l’expression de mes salutations respectueuses.<\/p>\n