Monsieur le Directeur,<\/p>\n
Nous voici r\u00e9unis pour la 1\u00e8re r\u00e9union de la FORMATION SP\u00c9CIALIS\u00c9E 2024. L’ann\u00e9e 2023 n’a pas \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une activit\u00e9 debordante de cette instance, pour autant vous n’\u00eates pas sans m\u00e9conna\u00eetre la souffrance dans les juridictions, pour autant, malgr\u00e9 les guides, malgr\u00e9 les r\u00e9f\u00e9rentiels, malgr\u00e9 les bilans, elle ne cesse de s’amplifier.<\/p>\n
\u00c0 cela s’ajoute l’inqui\u00e9tude de nos coll\u00e8gues avec les jeux olympiques et paralympiques, qui tombent pendant la p\u00e9riode d’\u00e9t\u00e9. D\u00e9j\u00e0 des questionnaires circulent dans les juridictions pour demander leur disponibilit\u00e9, et l’aide qu’ils pourront apporter aux services encore plus en souffrance que le leur.<\/p>\n
\u2022 \u00c0 cela s’ajoute la crainte pour les cong\u00e9s, pourront-ils les poser ?<\/span><\/strong><\/p>\n Comme vous le savez ces jeux auront lieu du 26 juillet au 11 ao\u00fbt 2024 et les jeux paralympiques du 28 ao\u00fbt au 6 septembre 2024, des juridictions comme Nanterre imposent d\u00e9j\u00e0 de ne prendre que deux semaines de cong\u00e9s, comment font nos coll\u00e8gues avec enfants ? nos coll\u00e8gues avec des gardes altern\u00e9es ? avec un calendrier de cong\u00e9s fix\u00e9s par des ordonnances ?<\/span><\/strong> Non seulement leur charge de travail va augmenter, ils ne pourront pas prendre leurs cong\u00e9s et au surplus ils font se retrouver \u00e0 payer des frais de garde pour les jeux Olympiques. Est-ce que c’est cela que la DSJ cautionne aujourd’hui, nous vous posons solennellement la question Monsieur le Directeur.<\/p>\n L’inqui\u00e9tude et la grogne montent et nous vous l’avons d\u00e9j\u00e0 dit Monsieur le Directeur, ces jeux interviennent dans un contexte o\u00f9 le monde des greffes reste meurtri. Comme souvent, le bien \u00eatre des fonctionnaires, n’est m\u00eame pas un sujet. De mani\u00e8re autoritaire les juridictions se pr\u00e9parent \u00e0 ces jeux. Et comme souvent, nous aurons le b\u00e2ton, avant m\u00eame d’esp\u00e9rer une carotte, qui nous l’esp\u00e9rons ne sera pas comme la prime COVID, attribu\u00e9e dans un manque total de transparence.<\/p>\n Alors parlons franchement et donnez rapidement aux fonctionnaires des informations claires, pr\u00e9cises et soumises \u00e0 aucune interpr\u00e9tation pour leur proposer enfin des primes dignes de ce nom pour obtenir plut\u00f4t que forcer leur adh\u00e9sion \u00e0 cet effort.<\/strong><\/p>\n FO Justice n’en doute pas, si les primes sont attractives, vous aurez des volontaires et il ne sera pas utile de faire preuve d’autoritarisme et ainsi la justice sera au rendez-vous avec l’adh\u00e9sion de fonctionnaires motiv\u00e9s.<\/span><\/strong><\/p>\n \u00c0 cela s’ajouteront les difficult\u00e9s li\u00e9es aux transports, \u00e0 la circulation et aux horaires qui seront certainement tardifs, les fonctionnaires sont dans l’attente de r\u00e9ponses \u00e0 leurs inqui\u00e9tudes.<\/p>\n Alors Monsieur le directeur, apr\u00e8s toutes ces bonnes le\u00e7ons de morale ou de politesse, il est temps que les choses changent dans les juridictions. Ce sont les comportements et la mani\u00e8re de faire qui est \u00e0 revoir.<\/p>\n Nos coll\u00e8gues sont en grande souffrance, les horaires \u00e0 rallonge, les audiences qui se terminent apr\u00e8s minuit, ne sont plus exceptionnelles, nos coll\u00e8gues ont de plus en plus de difficult\u00e9s \u00e0 faire face au travail qui d\u00e9borde, et d’un encadrement toujours plus directif pour faire face \u00e0 des objectifs difficilement r\u00e9alisables.<\/span><\/strong><\/p>\n FO Justice<\/span><\/strong> prend acte du point sur le soutien psychologique, pour autant, les psychologues sont peu nombreux pour pouvoir se d\u00e9placer et ne font parfois, malgr\u00e9 eux, que du saupoudrage.<\/p>\n Vous avez \u00e9voqu\u00e9 le fait que chaque cour d’appel aurait un psychologue, o\u00f9 en sommes-nous au niveau des recrutements ? Combien de temps restent ils avant de quitter ce Minist\u00e8re, las de vider la mer avec une petite cuill\u00e8re.<\/p>\n Et qu’en est-il des m\u00e9decins du travail, et des visites m\u00e9dicales quinquennales, des visites de nos coll\u00e8gues de retour de cong\u00e9 maternit\u00e9, qui ne voient que trop rarement, le m\u00e9decin du travail, lorsqu’il y en a un, \u00e9tant d\u00e9bord\u00e9.<\/p>\n \u00c0 cela s’ajoute les conditions mat\u00e9rielles du travail avec des logiciels hors d’\u00e2ge, qui r\u00e9guli\u00e8rement \u00ab bug \u00bb, des imprimantes partag\u00e9es, qui de l’avis de la plupart de nos coll\u00e8gues complexifient leur travail. Les bureaux o\u00f9 l’on entasse les fonctionnaires, vivant au milieu des dossiers et des boites d’archive ne sont pas juste une anecdote !<\/p>\n