Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames, Messieurs les membres du Comit\u00e9 Social d’Administration Interr\u00e9gional (CSAI),<\/p>\n
Nous voici r\u00e9unis pour la derni\u00e8re session du CSAI pour marquer la fin de cette ann\u00e9e 2023 et nous permettre de dresser le bilan suivant. Alors que les agents et leurs familles se pr\u00e9parent pour les f\u00eates de fin d’ann\u00e9e, FO Justice PACA-Corse<\/span><\/b> ne peut ignorer l’insuffisance criante de personnels<\/b> qui touche l’ensemble des structures de la Direction Interr\u00e9gionale des Services P\u00e9nitentiaires (DISP) de Marseille !<\/p>\n Monsieur le Pr\u00e9sident, malgr\u00e9 vos efforts pour renforcer les effectifs des agents sur notre DISP \u00e0 l’occasion de la prochaine campagne de mobilit\u00e9 des surveillants et surveillants brigadiers, nombre d’entre eux resteront encore en de\u00e7\u00e0 de ce taux en raison de la date de prise de fonction \u00e9loign\u00e9e pr\u00e9vue le 1er juillet 2024 !<\/p>\n Aujourd’hui, nos \u00e9tablissements d\u00e9plorent plus de 10% de vacances de poste sur leurs structures, alors m\u00eame que les missions se multiplient et que la charge de travail ne cesse d’augmenter. Cette situation alarmante ne va faire que s’aggraver en 2024, avec des taux de couverture qui vont encore chuter, en attendant l’arriv\u00e9e des nouveaux mut\u00e9s et les sorties d’\u00e9cole.<\/p>\n FO Justice PACA-Corse<\/span><\/b>, vous exhorte donc \u00e0 prendre soin de nos ressources humaines, de ces pr\u00e9cieux \u00ab agents <\/i><\/b>p\u00e9nitentiaires, personnels administratifs, techniques, de la PJJ et CPIP<\/i><\/b> \u00bb<\/i> qui sont devenus une denr\u00e9e rare.<\/p>\n FO Justice PACA-Corse<\/span> <\/b>reconna\u00eet et salue vos efforts pour valoriser davantage les agents. Toutefois, nous constatons et d\u00e9plorons toujours le fait que, malgr\u00e9 les garde-fous mis en place par l’administration, certains membres de la hi\u00e9rarchie usent de leur position pour maltraiter les agents !<\/p>\n Nous aborderons plus largement ce sujet lors du prochain CSAI-FS le 21 d\u00e9cembre prochain, mais il est essentiel de souligner d\u00e8s maintenant que certains agents, tous corps et grades confondus, respectueux de leur hi\u00e9rarchie, subissent des traitements d\u00e9gradants, des humiliations et m\u00eame des violences verbales de la part de leurs sup\u00e9rieurs. Leurs comportements sont inacceptables, nuisent \u00e0 leur dignit\u00e9 professionnelle et enfreignent le code de d\u00e9ontologie qui, rappelons-le, s’applique \u00e0 TOUTES<\/b> et TOUS<\/b> !<\/p>\n Comment pouvons-nous tol\u00e9rer une telle situation au sein de notre administration ? Les agents, en plus des rappels et de la surcharge de travail n’ont pas \u00e0 subir ces formes de violence !<\/p>\n La Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur dont s’est saisie la Direction de l’Administration P\u00e9nitentiaire (DAP).<\/p>\n Notre DISP pourrait et devrait se positionner en mod\u00e8le. L’\u00e9quipe FO Justice PACA-Corse<\/span><\/b> vous demande de rappeler \u00e0 vos chefs d’\u00e9tablissements (CE) qu’il est primordial d\u2019accorder davantage d’importance aux alertes des agents et qu’il leur revient d’adopter un management bienveillant, plut\u00f4t que de balayer ces probl\u00e8mes sous le tapis de l’indiff\u00e9rence !<\/p>\n Nombreux sont les agents qui redoutent leur hi\u00e9rarchie et h\u00e9sitent \u00e0 signaler des probl\u00e8mes, craignant que leurs alertes ne soient simplement ignor\u00e9es, \u00e9touff\u00e9es ou pire… qu’il leur en soit tenu grief !<\/b><\/p>\n AIDONS-LES !!! PROT\u00c9GEONS-LES !!! SOUTENONS-LES !!!<\/span><\/b><\/p>\n