Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
Mesdames, Messieurs les repr\u00e9sentants du comit\u00e9 social d\u2019administration,<\/p>\n
Notre organisation tient \u00e0 saluer l\u2019aboutissement de la r\u00e9forme statutaire et indemnitaire pour le passage en cat\u00e9gorie B pour le CEA et en cat\u00e9gorie A pour le CDC. Les personnels p\u00e9nitentiaires \u00e0 travers cette r\u00e9forme historique sont enfin reconnus. Oui, tenez-vous bien, en seulement cinq petites ann\u00e9es, le syndicat Force Ouvri\u00e8re Justice a accompli ce que l\u2019UFAP n\u2019a pas pu faire en 27 ans de r\u00e8gne\u2026 Et puisqu\u2019il s\u2019agit de faire des constats et non des guerres syndicales, on tient aussi \u00e0 faire remarquer que la CGT P\u00e9nitentiaire, vent debout contre le projet de r\u00e9forme FO Justice, opposant ferme et vif du bloc syndical, a vot\u00e9 POUR le projet de r\u00e9forme FO, avec courage et opportunisme, en CSA Minist\u00e9riel.<\/p>\n
Nous aurions pu ais\u00e9ment \u00eatre d\u00e9magogue et faire dans l\u2019individualisme mais cela n\u2019est pas dans notre ADN. Les r\u00e9formes sont faites pour satisfaire l\u2019ensemble du personnel qu\u2019il soit ancien o\u00f9 tr\u00e8s jeune dans l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire. Aussi, concernant les inqui\u00e9tudes portant sur les reprises d\u2019anciennet\u00e9 des agents qui n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es, le passage en cat\u00e9gorie B ne mettra pas fin \u00e0 vos droits. Il y aura un arr\u00eat\u00e9 qui prendra en compte chaque changement de situation, depuis la date d\u2019entr\u00e9e initiale dans l\u2019administration.<\/p>\n
Le syndicat FO Justice ne cessera d\u2019\u0153uvrer et de travailler pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des personnels de notre \u00e9tablissement. Ces am\u00e9liorations se traduisent notamment par la finalisation d\u2019un projet en ACMT port\u00e9 par notre organisation syndicale pour le remplacement total de la cuisine au grand quartier et le remplacement du mobilier (tables\/chaises) qui s\u2019y trouve. Mais aussi, par des groupes de travail, permettant d\u2019aboutir \u00e0 des solutions concert\u00e9es, face aux difficult\u00e9s RH rencontr\u00e9es concernant les premiers surveillants et les surveillants de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n
Enfin, nous tenons \u00e0 saluer le courage et le professionnalisme de nos coll\u00e8gues, concernant la violente agression de notre coll\u00e8gue au Quartier Arrivant. Dans le respect du dialogue social, il est important que les agressions sur personnel ne nous soient pas remont\u00e9es uniquement par les coll\u00e8gues, mais aussi par la direction. Il est important \u00e9galement, que nous soyons inform\u00e9s des suites donn\u00e9es, tant sur le plan disciplinaire que judiciaire, et \u00e0 plus forte raison pour les affaires les plus graves.<\/p>\n