{"id":16956,"date":"2023-10-25T12:10:30","date_gmt":"2023-10-25T11:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=16956"},"modified":"2023-10-25T12:10:30","modified_gmt":"2023-10-25T11:10:30","slug":"compte-rendu-csa-departemental-de-guadeloupe-du-20-octobre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/compte-rendu-csa-departemental-de-guadeloupe-du-20-octobre-2023\/","title":{"rendered":"Compte rendu CSA d\u00e9partemental de Guadeloupe du 20 octobre 2023"},"content":{"rendered":"
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Le vendredi 20 octobre 2023, s\u2019est tenu au sie\u0300ge de la DSPOM, le deuxie\u0300me CSA De\u0301partemental de Guadeloupe. A l\u2019ordre du jour :<\/p>\n

1 \u2013 Approbation du PV du CSA du 19\/07 2 \u2013 Point sur les ouvertures<\/p>\n

3 \u2013 Point sur les ELSP 4 \u2013 Plan de lutte contre les violences 5 \u2013 Questions diverses.<\/p>\n

\u21d2 Le PV du dernier CSA<\/b> a e\u0301te\u0301 vote\u0301 a\u0300 l\u2019unanimite\u0301, validant ainsi le re\u0300glement inte\u0301rieur du CSA et la de\u0301signation des repre\u0301sentants du personnel au conseil me\u0301dical.<\/p>\n

\u21d2 Concernant le point sur les ouvertures,<\/b> nous apprenons que le nouvel e\u0301tablissement de Basse-Terre est sur la bonne voie. L\u2019ouverture reste toujours pre\u0301vue pour la fin de septembre 2024. Cependant, a\u0300 Baie- Mahault, les travaux ont pris du retard pour la livraison du QSL et du LPHE (pour environ octobre 2024). FO Justice <\/span><\/b>a souleve\u0301 le fait que ces ouvertures allaient se faire avec un apport re\u0301duit en effectif, 2 mute\u0301s pour le CPBM<\/b> et 13 pour la MABT.<\/b> Ces mute\u0301s, pre\u0301vus en juillet 2024, ne permettront pas de faire tourner les e\u0301tablissements.<\/p>\n

\u21d2 Comme les Organisations Syndicales l\u2019ont toujours de\u0301nonce\u0301, nous avons continue\u0301 a\u0300 affirmer que le nombre d\u2019agents pour la cre\u0301ation de l\u2019ELSP de Baie-Mahault<\/b> doit e\u0302tre revu a\u0300 la hausse. D\u2019autant plus que leurs missions ont e\u0301volue\u0301 : se\u0301curisation pe\u0301rime\u0301trique, se\u0301curisation inte\u0301rieure, extractions me\u0301dicales et astreintes de nuit. Mais personne ne semble comprendre notre inquie\u0301tude.<\/p>\n

Concernant la cre\u0301ation de l\u2019ELSP de Basse-Terre<\/b>, il faudra attendre l\u2019arrive\u0301e des 13 mute\u0301s, en juillet 2024, pour commencer la se\u0301lection et l\u2019entre\u0301e en formation des agents qui seront retenus pour la brigade ELSP. Des re\u0301unions en interne doivent voir le jour a\u0300 la MABT avec les syndicats pour la mise en place.<\/p>\n

\u21d2 La lutte contre les violences<\/b> est un e\u0301le\u0301ment incontournable dans l\u2019e\u0301quilibre fragile d\u2019e\u0301tablissement. L\u2019oisivete\u0301 des de\u0301tenus, le manque de formations professionnelles, les projections d\u2019alcool et de substances prohibe\u0301es, etc…. tout cela attise la violence entre de\u0301tenus et des violences envers le personnel. Pour contrer ce proble\u0300me de violence : d\u2019une part des formations supple\u0301mentaires verront le jour sur le CP. D\u2019autre part le projet de \u00ab volie\u0300re \u00bb est toujours d\u2019actualite\u0301, et aussi la pose de caillebotis de\u0301cale\u0301s sera aussi e\u0301tudie\u0301e. Quant au dispositif anti drone, les travaux ont de\u0301ja\u0300 commence\u0301. La lutte contre les violences passe aussi par la multiplication des fouilles de cellules, par des sanctions adapte\u0301es a\u0300 l\u2019encontre des de\u0301tenus agresseurs de personnel et aussi par une meilleure prise en charges des de\u0301tenus a\u0300 profils psy qui gangre\u0300nent nos de\u0301tentions.<\/p>\n

Cependant, nous nous offusquons de voir que tous ces projets mene\u0301s sur le CPBM n\u2019ont pas e\u0301te\u0301 reporte\u0301 su la nouvelle MABT. Pourtant, le personnel porte les me\u0302mes revendications pour la se\u0301curite\u0301 des personnels et de l\u2019e\u0301tablissement.<\/p>\n

\u21d2 Les questions diverses.<\/b> L\u2019Administration nous demande de formuler des questions diverses mais les enle\u0300ve de l\u2019ordre du jour. Une seule question par OS<\/b> a e\u0301te\u0301 retenue, mais nous avons quand me\u0302me e\u0301voque\u0301 des sujets qui nous faisaient griefs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En question diverses pour la CGT<\/b> il e\u0301tait question de la formation des repre\u0301sentants au CSA Guadeloupe.<\/b> Contrairement aux dispositions pre\u0301vues par la loi, une formation est pre\u0301vue pour les repre\u0301sentants du personnel qui participent dans les instances. Pour le moment rien n\u2019est fait et rien n\u2019a e\u0301te\u0301 pre\u0301vu. Et c\u2019est encore a\u0300 nous les repre\u0301sentants de prendre contact avec le Secre\u0301tariat Ge\u0301ne\u0301ral pour trouver des solutions.<\/p>\n

A\u0301 FO Justice<\/span><\/b>, nous demandons une convention avec des bailleurs sociaux<\/b> pour aider les agents mute\u0301s dans leur recherche de logement. Car bien souvent, les nouveaux mute\u0301s rencontrent des difficulte\u0301s d\u2019he\u0301bergement lors de leur retour en Guadeloupe. Nous aimerions mettre en place une convention, ou un protocole d\u2019accord avec les diffe\u0301rents bailleurs sociaux, permettant une priorite\u0301, une facilite\u0301 accrue pour l\u2019attribution de logements. Le projet va e\u0302tre e\u0301tudie\u0301.<\/b><\/p>\n

UFAP<\/b> interroge sur le de\u0301ploiement du \u00ab Surveillant acteur \u00bb. Il est vrai que ce sujet est sur toutes les langues dans l\u2019hexagone et tarde quelque peu a\u0300 venir chez nous. Cependant pour FO Justice<\/span> Guadeloupe<\/b> ce de\u0301bat est et restera une vaste supercherie pour encore nous caresser dans le sens du poil. Cela fait bien longtemps que le Surveillant est acteur. Et c\u2019est bien dommage que l\u2019administration le remarque que maintenant.<\/b> Le Surveillant a toujours e\u0301te\u0301 a\u0300 l\u2019e\u0301coute de la population pe\u0301nale, il a toujours rendu compte (a\u0300 sa hie\u0301rarchie et aux diffe\u0301rents partenaires) des proble\u0300mes observe\u0301s, rencontre\u0301s, retenus, et me\u0302me fait part de suggestions, de propositions… Le hic c\u2019est que le Surveillant n\u2019e\u0301tait pas e\u0301coute\u0301, ses observations n\u2019e\u0301taient pas prises en compte. En gros la parole du Surveillant ne comptait pas ! <\/b>Le Surveillant a e\u0301te\u0301 (et l\u2019est encore) acteur pour lui-me\u0302me car voulant faire bien son me\u0301tier. En fait, aujourd\u2019hui, c\u2019est juste mettre un terme sur ce qu\u2019il a toujours e\u0301te\u0301 et ce qu\u2019il a toujours fait. Mais avec la nouvelle re\u0301forme du CEA, nous sommes oblige\u0301s de prendre en compte \u00ab cette nouveaute\u0301 \u00bb.<\/b><\/p>\n

En paralle\u0300le d\u2019autres sujets ont e\u0301te\u0301 e\u0301voque\u0301s.<\/b>\u00a0Pour les parcs automobiles, la MABT a rec\u0327u une enveloppe de 100000 euros pour l\u2019achat de nouveaux ve\u0301hicules. Au CPBM, le Master et le Partner ont e\u0301te\u0301 re\u0301pare\u0301s mais pas d\u2019achat pre\u0301vu, et pourtant. Les OS<\/b> ont demande\u0301 le remplacement des ve\u0301hicules qui atteindront 7 ans.<\/p>\n

Les OS<\/b> ont demande\u0301 aussi la re\u0301gularisation des postes vacants sur l\u2019ensemble des e\u0301tablissements. <\/b>Cela par une re\u0301vision comple\u0300te de l\u2019Organigrammes de Re\u0301fe\u0301rence des e\u0301tablissements.<\/p>\n

Les OS<\/b> ont rappele\u0301 a\u0300 la DSPOM le proble\u0300me des postes de communication.<\/b> Pour FO Justice<\/span><\/b>, l\u2019urgence c\u2019est le renouvellement de tous les ICOM sur les deux e\u0301tablissements afin qu\u2019aucun personnel ne circule en de\u0301tention sans moyen de communication. En ce sens, on nous annonce que les PCH et les bureaux du CP vont e\u0302tre e\u0301quipe\u0301s de te\u0301le\u0301phone DECT.<\/p>\n

Concernant le fameux nouveau parking du CPBM, les OS demandent que le prestataire revoie sa copie.<\/b> Ce parking est un champ de boue et de tuf, et une me\u0301ga pataugeoire pour les ve\u0301hicules du personnel.<\/p>\n

Cette re\u0301union se termine sur un gou\u0302t d\u2019inacheve\u0301, une note d\u2019insatisfaction, une impression que les autorite\u0301s, loin de la re\u0301alite\u0301 du terrain ou loin tout court, me\u0301sestiment l\u2019ampleur du travail a\u0300 re\u0301aliser dans notre De\u0301partement et ignorent volontairement la de\u0301tresse du personnel.<\/span><\/b><\/p>\n

Lire le communiqu\u00e9 <\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le vendredi 20 octobre 2023, s\u2019est tenu au sie\u0300ge de la DSPOM, le deuxie\u0300me CSA De\u0301partemental de Guadeloupe. 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