{"id":1655,"date":"2022-03-24T11:56:40","date_gmt":"2022-03-24T10:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fojustice.fr\/web\/build\/?p=1655"},"modified":"2022-03-24T11:56:40","modified_gmt":"2022-03-24T10:56:40","slug":"prison-davignon-le-pontet-declaration-liminaire-chsct","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-davignon-le-pontet-declaration-liminaire-chsct\/","title":{"rendered":"Prison d’Avignon-le-Pontet : D\u00e9claration liminaire CHSCT"},"content":{"rendered":"
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Monsieur le Pre\u0301sident,<\/p>\n

Mesdames, Messieurs les membres du Comite\u0301 d\u2019Hygie\u0300ne, de Se\u0301curite\u0301 et des Conditions de Travail (CHSCT),<\/p>\n

Une nouvelle anne\u0301e 2022 a commence\u0301 par un CHSCT tardif. Une anne\u0301e pleine de questions, de doutes, mais aussi remplie d’une forte envie d’ame\u0301lioration. Depuis le de\u0301but de la crise sanitaire<\/p>\n

les agents ont e\u0301te\u0301 mis au de\u0301fi<\/span><\/strong> d\u2019adapter ou de modifier leurs conditions de travail pour tenir compte des mesures et des recommandations de l\u2019Agence Re\u0301gionale de la Sante\u0301 (ARS).<\/p>\n

Le personnel a e\u0301te\u0301 tre\u0300s sollicite\u0301, fatigue, e\u0301puisement et frustration<\/span><\/b> ne nous ont pas e\u0301pargne\u0301 et peuvent parfois expliquer l\u2019absente\u0301isme et les accidents de travail (AT).<\/p>\n

Monsieur le Pre\u0301sident, des ne\u0301gociations locales ont eu lieu avec FO Justice<\/span><\/b> et une charte a e\u0301te\u0301 adopte\u0301e et pourtant pratiquement rien n\u2019a e\u0301te\u0301 mis en place. Pendant ce temps les conditions de travail se sont de\u0301te\u0301riore\u0301es et la charge de travail des agents s’est conside\u0301rablement alourdie…<\/p>\n

LE PERSONNEL \u00c9TOUFFE<\/span><\/b><\/p>\n

IN\u00c9XORABLEMENT !!!<\/b><\/span><\/p>\n

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C\u2019est gra\u0302ce au professionnalisme et a\u0300 l\u2019investissement de vos agents que cet e\u0301tablissement traverse la crise et continue de le faire avec de bons re\u0301sultats, comme l\u2019attestent \u00ab les donne\u0301es de l\u2019observatoire de l\u2019absente\u0301isme \u00bb de la Direction Interre\u0301gional des Services Pe\u0301nitentiaires (DISP) de Marseille.<\/p>\n

Pour FO Justice<\/span><\/b> cette anne\u0301e doit e\u0302tre L’ANNE\u0301E<\/span><\/b> de l\u2019ame\u0301lioration des conditions de travail pour vos agents. Il faut qu\u2019elle soit celle de la nouveaute\u0301. Votre personnel ne passera pas une anne\u0301e<\/u><\/span><\/b> et un e\u0301te\u0301<\/u><\/span><\/b> aussi pe\u0301nible que ce a\u0300 quoi nous avons du\u0302 faire face en 2021 !!!<\/p>\n

Apre\u0300s avoir e\u0301te\u0301 conside\u0301re\u0301 comme abandonne\u0301 par vos pre\u0301de\u0301cesseurs, qui n’avaient de cesse de vouloir \u00ab sanctionner<\/b> \u00bb les agents, BEAUCOUP<\/span><\/b> d’attentes du personnel sont maintenant sur vos e\u0301paules, nous espe\u0301rons que les choses vont changer… Et rapidement avec :<\/p>\n

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