M. le directeur, nous sommes heureux de constater que vous disposez d’un renfort en termes de personnel de direction, le directeur du service des agents. Tr\u00eave de plaisanterie, nous constatons que ce capitaine prend des d\u00e9cisions \u00e0 l\u2019unilat\u00e9rale, sans contr\u00f4le et sans aucune forme normative propre \u00e0 l’administration.<\/p>\n
Il est utile de rappeler que toute question fait appel \u00e0 une notification \u00e9crite pr\u00e9cisant la personne d\u00e9cisionnaire et bien entendu, la r\u00e9ponse \u00e0 la question.<\/p>\n
Cette r\u00e8gle s’applique de mani\u00e8re globale et simple dans toutes les administrations.<\/p>\n
Il est imp\u00e9ratif que cette r\u00e8gle soit appliqu\u00e9e. Mais n\u2019en d\u00e9plaise \u00e0 M. le capitaine responsable de la planification, il n\u2019a pas de pr\u00e9rogative d\u00e9cisionnaire. Les circulaires l\u2019\u00e9crivent de mani\u00e8re claire. S’ajoute \u00e0 cela une m\u00e9connaissance des bases textuelles, puisque toutes les d\u00e9cisions rendues se font parfois au doigt mouill\u00e9, mais tr\u00e8s souvent \u00e0 la t\u00eate du client.<\/p>\n
Quelques exemples pour illustrer nos propos :<\/b><\/p>\n
\u2022 Le respect des 108 h, l\u2019arr\u00eat de la \u00ab chaussette \u00bb<\/b><\/p>\n
\u2022 Une visibilit\u00e9 \u00e0 7 jours du planning pour les personnels<\/b><\/p>\n
\u2022 Planification mensuelle des tours de nuit<\/b><\/p>\n
\u2022 Ne plus imposer de longues journ\u00e9es<\/b><\/p>\n
\u2022 Ne plus invoquer la \u00ab n\u00e9cessit\u00e9 de service \u00bb, concept qui n\u2019existe pas<\/b><\/p>\n
\u2022 Structurer un service qui correspond \u00e0 la derni\u00e8re charte des temps valide<\/b><\/p>\n
Et la liste n’est pas exhaustive…<\/b><\/p>\n
Tout cela g\u00e9n\u00e8re en grande partie de l\u2019absent\u00e9isme et de l’usure professionnelle, et am\u00e8ne les plus r\u00e9sistants \u00e0 se mettre en maladie parce qu\u2019ils sont simplement au bout physiquement et physiologiquement. Et humainement, on peut le comprendre : les personnels en ont assez.<\/p>\n
Il est temps que cela cesse ! Que le directeur du service des agents constate que sur son polo, il n’y a que le grade de capitaine, et de fait, ses pr\u00e9rogatives sont circonscrites, comme pour tout le monde. Une fois qu’il en aura pris conscience, il faudra une grosse dose d’apprentissage sur la r\u00e9glementation en vigueur, indispensable pour sortir de la construction perp\u00e9tuelle de nouvelles normes villenauxoises, tel que le serait un \u00e9tablissement pilote.<\/p>\n