{"id":13125,"date":"2023-04-21T07:27:09","date_gmt":"2023-04-21T06:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=13125"},"modified":"2023-04-21T07:37:36","modified_gmt":"2023-04-21T06:37:36","slug":"prison-davignon-le-pontet-lettre-ouverte-au-directeur-du-centre-penitentiaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/prison-davignon-le-pontet-lettre-ouverte-au-directeur-du-centre-penitentiaire\/","title":{"rendered":"Prison d&#8217;Avignon-le-Pontet : Lettre ouverte au Directeur du Centre P\u00e9nitentiaire"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Monsieur BOUQUET,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tant que secr\u00e9taire local <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> du Centre Penitentiaire (CP) d\u2019Avignon-Le Pontet, j&#8217;\u00e9cris cette lettre ouverte suite aux craintes exprim\u00e9es par les agents apr\u00e8s la publication de la note de service n\u00b02023\/183\/AB\/LD du 19 avril 2023.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tout d\u2019abord, celle-ci va \u00e0 l&#8217;encontre de la note DAP du 17 septembre 2018, faisant suite au mouvement de janvier 2018 caus\u00e9 par la tentative d&#8217;assassinat sur des agents du CP Vendin-Le-Vieil et du CP de Borgo. Les services d\u00e9grad\u00e9s dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires, \u00e9voqu\u00e9s par cette note, accentuent la charge de travail des agents, cr\u00e9\u00e9 de l&#8217;ins\u00e9curit\u00e9 et conduit m\u00eame \u00e0 l&#8217;absent\u00e9isme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous nous interrogeons, pourquoi notre direction, qui doit faire face \u00e0 une crise sans pr\u00e9c\u00e9dent, prend des d\u00e9cisions risquant de mettre en danger les agents. Envisage-t-elle de renouer avec les fondamentaux du m\u00e9tier de surveillant en prenant un poste sur le terrain ? Pourquoi pas un \u00e9tage ? Si un agent doit tenir plusieurs postes, en raison du manque d&#8217;effectifs, elle devrait pouvoir faire de m\u00eame ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En plus de s&#8217;opposer avec la note DAP du 17 septembre 2018, je souhaite vous informer des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es pour mettre en application cette note :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La gestion quotidienne de la porte d&#8217;entr\u00e9e principale (PEP) devra \u00eatre assur\u00e9e par un agent au lieu de deux.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">L&#8217;encadrement du b\u00e2timent est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9 par la charge de travail actuelle, car la gestion du b\u00e2timent devient de plus en plus difficile en raison d&#8217;une population p\u00e9nale de plus en plus agressive. Devra-t-il \u00e9galement prendre en charge la salle de musculation ? O\u00f9 est-ce une <b><span style=\"color: #ff2600;\">SURCHARGE<\/span><\/b> suppl\u00e9mentaire pour des agents d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9s ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Les personnes mut\u00e9es arriveront le 04 septembre et non le 1er ao\u00fbt.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Avoir un seul agent au poste de QI\/QD n&#8217;est pas s\u00e9curitaire. Si un seul agent est affect\u00e9, aura-t-il deux trousseaux de cl\u00e9s ? Qui restera au QI\/QD lors des mouvements accompagn\u00e9s ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Pendant le week-end, si les grad\u00e9s sont en promenade ou \u00e0 l&#8217;\u00e9tage de la maison d&#8217;arr\u00eat (MA), qui s&#8217;occupe du poste au QI\/QD et de la gestion des arrivants, des lib\u00e9rables, des permissions de sortie, ainsi que des mouvements pour les promenades, l\u2019USMP et les parloirs ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le grad\u00e9 devra prendre en charge l&#8217;\u00e9tage ou la promenade, mais qui sera responsable de la gestion du travail des grad\u00e9s ? Qui prendra en charge les difficult\u00e9s, les mutations, les bagarres, les mises en pr\u00e9vention ainsi que toutes leurs autres t\u00e2ches quotidiennes ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En cas de suppression d&#8217;un agent en poste sur le Quartier Centre de Detention (QCD), il est n\u00e9cessaire de tout r\u00e9organiser. Actuellement, la fermeture des quatre \u00e9tages est pr\u00e9vue \u00e0 11h45, suivie de la distribution du repas aux \u00e9tages avec les portes ferm\u00e9es. Il faut donc prendre en compte le retard syst\u00e9matique des chariots repas en d\u00e9tention. De plus, les lundis, mercredis et vendredis, l&#8217;agent en poste au rez-de-chauss\u00e9e doit distribuer les m\u00e9dicaments apr\u00e8s la distribution du repas. Comment assurer la s\u00e9curit\u00e9 des agents face \u00e0 toutes ces difficult\u00e9s ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le Poste d&#8217;Information et de Contr\u00f4le (PIC) du QCD g\u00e8re les ouvertures des portes des \u00e9tages sur demande de l&#8217;agent d&#8217;\u00e9tage, \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;un \u00e9metteur-r\u00e9cepteur, car les boutons de commande des coursives sont d\u00e9sactiv\u00e9s pour \u00e9viter que les d\u00e9tenus ne puissent acc\u00e9der \u00e0 un \u00e9tage qui ne leur est pas attribu\u00e9. En outre, le PIC du QCD assure \u00e9galement la gestion des ouvertures des portes du quartier des mineurs (QM). Si le PIC du QCD est ferm\u00e9, l&#8217;agent en faction au Poste de Centralisation de l&#8217;Information (PCI) ne pourra pas remplir efficacement sa mission de contr\u00f4le et de s\u00e9curit\u00e9. En cas d&#8217;occupation de l&#8217;agent du PCI \u00e0 d&#8217;autres t\u00e2ches, des retards dans les mouvements peuvent survenir, ce qui peut engendrer des incidents et mettre en danger les agents du QCD et du QM ainsi que les d\u00e9tenus.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Si le PIC du QCD est ferm\u00e9, qui est en charge de la rel\u00e8ve du mirador 3 ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Si l\u2019agent en poste aux activit\u00e9s des mineurs est supprim\u00e9, qui sera en charge des rel\u00e8ves ?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La suppression du poste d&#8217;agent d&#8217;activit\u00e9 signifie que les autres agents doivent maintenant g\u00e9rer seuls les activit\u00e9s du rez-de-chauss\u00e9e et de l&#8217;\u00e9tage, malgr\u00e9 l&#8217;ajout d&#8217;activit\u00e9s et l&#8217;augmentation de la population qui entra\u00eene plus de mouvements. Cette situation peut causer de l&#8217;ins\u00e9curit\u00e9 et de l&#8217;\u00e9puisement physique et professionnel pour les agents concern\u00e9s. J&#8217;aimerais savoir comment vous pr\u00e9voyez de r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes ?<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le poste d&#8217;agent en charge de la buanderie est un poste \u00e0 temps plein qui inclut \u00e9galement la distribution dans les b\u00e2timents. Si vous supprimez le poste, qui prendra en charge la surveillance des d\u00e9tenus dans cette zone et comment la charge de travail de l&#8217;agent restant sera-t-elle g\u00e9r\u00e9e ?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ce qui concerne le plan de lutte contre l&#8217;absent\u00e9isme :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> s&#8217;oppose fermement \u00e0 la suppression du poste d&#8217;un agent qui est en cong\u00e9 maladie ordinaire (CMO) ou en accident du travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> s&#8217;oppose fermement \u00e0 la limitation du nombre d&#8217;heures suppl\u00e9mentaires pour les personnes ayant de nombreux CMO. Toutefois, il est important de se demander qui sera charg\u00e9 de r\u00e9aliser ces heures suppl\u00e9mentaires ? <u><b>Malheureusement, ce seront encore et toujours les agents pr\u00e9sents qui d\u00e9passent largement les 108 heures trimestrielles.<\/b><\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> s&#8217;oppose cat\u00e9goriquement \u00e0 l&#8217;interdiction qui est faite aux agents de retour de CMO, les emp\u00eachant d&#8217;\u00e9changer les p\u00e9riodes de cong\u00e9 qui les int\u00e9ressent. En effet, les agents ont d\u00e9j\u00e0 leurs cong\u00e9s annuels (CA) impos\u00e9s, ce qui n&#8217;est pas le cas pour nos d\u00e9cisionnaires. <u><b>Cette mesure ne fera qu&#8217;aggraver l&#8217;absent\u00e9isme.<\/b><\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> s&#8217;oppose \u00e0 l&#8217;obligation faite aux postes fixes dits administratifs (PFDA) d&#8217;\u00eatre rappel\u00e9s et mis \u00e0 disposition du service d&#8217;origine. Pour <span style=\"color: #ff2600;\"><b>FO Justice<\/b><\/span>, <u><b>le volontariat doit \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9<\/b><\/u>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les changements d&#8217;horaires pour les surveillants du vestiaire vont ajouter une charge de travail consid\u00e9rable pour les agents et grad\u00e9s, car c&#8217;est sur ces cr\u00e9neaux horaires que tous les mouvements entrent ou sortent. La question qui se pose est : <b><u>qui va effectuer ce travail suppl\u00e9mentaire ?<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Dans un contexte de surpopulation carc\u00e9rale grandissante qui nuit \u00e0 tous les services, pensez-vous r\u00e9ellement que l&#8217;ajout de contraintes, la mise en danger de vos agents, ainsi que l&#8217;augmentation de leur charge de travail, soit une solution envisageable ?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lors des r\u00e9unions sur le plan de lutte contre l&#8217;absent\u00e9isme, notre organisation syndicale <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> s&#8217;est oppos\u00e9e \u00e0 la grande majorit\u00e9 de vos propositions. <b><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice<\/span><\/b> maintient sa position concernant la <span style=\"color: #0433ff;\"><b>\u00ab VALORISATION \u00bb <\/b><\/span>de notre personnel, plut\u00f4t que la <b><span style=\"color: #ff2600;\">\u00ab SANCTION \u00bb<\/span><\/b> qui ne pourra jamais avoir un effet positif sur un fonctionnement d\u00e9j\u00e0 bien trop bancal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aujourd&#8217;hui, c&#8217;est tout un syst\u00e8me qu&#8217;il faut revoir, mais pas celui des agents. Les nouvelles m\u00e9thodes de management et de ressources humaines mettent un plus grand accent sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences du personnel \u00e0 travers des s\u00e9ances de soutien et des formations en leur offrant des perspectives et un \u00e9quilibre entre travail et vie personnelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;accent doit \u00eatre mis sur <b><span style=\"color: #0433ff;\">L&#8217;ENGAGEMENT, LA RESPONSABILISATION et LA SATISFACTION<\/span><\/b> des agents pour remplacer une gestion pr\u00e9ventive et punitive et ainsi cr\u00e9er un environnement de travail plus agr\u00e9able.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Notre bureau local a propos\u00e9 des solutions pour valoriser les agents (primes d&#8217;assiduit\u00e9, bornes \u00e9lectriques, prise en charge des repas, programme de fid\u00e9lisation dans les \u00e9tablissements, responsabilisation, prise d\u2019initiative, etc.) et nous continuerons \u00e0 nous battre pour emp\u00eacher toute sanction abusive d&#8217;aboutir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Monsieur, sachez que vous avez la possibilit\u00e9 de vous battre davantage pour vos agents. C&#8217;est vous qui, par vos actions, avez choisi de vous mettre en opposition avec les agents, menant ainsi \u00e0 un conflit et une rupture avec vos agents qui se retrouvent maintenant aux abois.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/264.6-Lettre-ouverte.pdf\">Lire le communiqu\u00e9 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monsieur BOUQUET, En tant que secr\u00e9taire local FO Justice du Centre Penitentiaire (CP) d\u2019Avignon-Le Pontet, j&#8217;\u00e9cris cette lettre ouverte suite aux craintes exprim\u00e9es par les agents apr\u00e8s la publication de la note de service n\u00b02023\/183\/AB\/LD du 19 avril 2023. 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