Monsieur Le Chef d\u2019\u00e9tablissement<\/b><\/p>\n
Les semaines et les mois se suivent et se ressemblent. De d\u00e9ception en d\u00e9ception, d\u2019agacement en agacement. Nous n\u2019en pouvons plus !!!<\/span><\/b><\/p>\n Malgr\u00e9 les difficult\u00e9s laiss\u00e9es par vos pr\u00e9d\u00e9cesseurs pour couler le navire et saborder la coque. Il est bien triste de constater que c\u2019est bien un capitaine qui nous manque pour mener \u00e0 bien notre navire.<\/p>\n Aucuns indicateurs ne vous font r\u00e9agir ????<\/span><\/u><\/b><\/p>\n Depuis des mois ils sont pourtant bien pr\u00e9sents.<\/p>\n N\u2019avez-vous pas honte<\/span><\/b> d\u2019\u00eatre \u00e0 la t\u00eate d\u2019un \u00e9tablissement qui n\u2019a pas pu payer le carburant pour les v\u00e9hicules d\u2019extraction derni\u00e8rement.<\/p>\n N\u2019avez-vous pas honte<\/span><\/b> d\u2019\u00eatre \u00e0 la t\u00eate d\u2019un \u00e9tablissement priv\u00e9 de livraisons cantines frais pendant plusieurs semaines. Une vraie mise en danger de l\u2019\u00e9quilibre de nos d\u00e9tentions !!<\/span><\/p>\n N\u2019avez-vous pas honte<\/b><\/span> de tous ces effets d\u2019annonce non tenue, travaux, projets, budget, ELSP, mise \u00e0 l\u2019honneur des personnels…<\/p>\n N\u2019avez-vous pas honte<\/span><\/b> d\u2019avoir perdu l\u2019adh\u00e9sion de votre personnel notamment \u00e0 cause de l\u2019amateurisme de vos cheffes de d\u00e9tention !!! (Gestion des interventions, incapacit\u00e9 \u00e0 la communication et \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer son personnel)<\/p>\n N\u2019avez-vous pas honte<\/span><\/b> de ne pas pouvoir g\u00e9rer un planning de grad\u00e9s pour le QB et positionner des officiers sur le post\u00e9 de grad\u00e9 post\u00e9 QB !!!<\/p>\n Monsieur le Chef d\u2019\u00e9tablissement sachez que FO Justice Le port et le personnel du CD le port sont quant \u00e0 eux attach\u00e9s \u00e0 leur \u00e9tablissement, attach\u00e9s \u00e0 leur outil de travail et ne se laisseront pas partir \u00e0 la d\u00e9rive sans rien faire.<\/p>\n \u00ab Quand le navire doit sombrer, les rats sont les premiers \u00e0 le quitter \u00bb<\/span><\/b><\/p>\n Fiodor Dosto\u00efevski<\/b><\/p>\n Il n\u2019est plus possible de laisser les commandes du navire aux cheffes de d\u00e9tention :<\/span><\/b><\/p>\n manque de communication et de consid\u00e9ration aupr\u00e8s du personnel, manque d\u2019exp\u00e9rience. La gestion r\u00e9cente des premiers surveillants du QB est une aberration.<\/p>\n Votre r\u00e9ponse : pas de probl\u00e8me les officiers feront grad\u00e9s !!!<\/b><\/p>\n FO JUSTICE<\/span> R\u00c9CLAME<\/span><\/b> qu\u2019un audit DAP soit command\u00e9 pour la r\u00e9vision urgente de l\u2019organigramme du CD le Port. Stop de faire plus avec moins !!!<\/b><\/p>\n Les CAP se succ\u00e8dent et toujours pas d\u2019apport en effectif pour combler les d\u00e9parts, tous grades confondus : surveillant, premiers surveillants, officiers. Toujours pas d\u2019apport pour combler les nouvelles missions et le projet ELSP<\/p>\n FO JUSTICE<\/span> R\u00c9CLAME<\/span><\/b> le d\u00e9part imm\u00e9diat de la Cheffe de d\u00e9tention et de son adjointe. Le fiasco a assez dur\u00e9 : Mesdames la CAP officier\/CSP est en cours : saisissez votre chance avant qu\u2019il soit trop tard !<\/p>\n FO JUSTICE <\/span>ATTIRE<\/span><\/b> l\u2019attention sur les probl\u00e9matiques d\u2019ampleur \u00e0 venir :<\/p>\n – Tension entre les d\u00e9tenus transf\u00e9r\u00e9s de Mayotte et la population p\u00e9nale Cr\u00e9ole<\/p>\n – R\u00e8glement de compte en d\u00e9tention en lien avec les affaires ext\u00e9rieure<\/p>\n – L\u2019effectif grandissant sur le QB (bient\u00f4t encore plus de cellule tripl\u00e9e : quelle\u00a0honte pour un CD) \/ mauvais profil qui finissent au QH<\/p>\n FO JUSTICE <\/span>S\u2019INQUI\u00c8TE<\/span><\/b> grandement sur la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer de vos cheffes face \u00e0 des incidents d\u2019ampleur. Trop de mascarade, de mensonge et d\u2019incomp\u00e9tence depuis leur arriv\u00e9e<\/p>\n – D\u00e9parts \u00e0 la retraite et r\u00e9ussite aux concours chez les grad\u00e9s,<\/p>\n – Tension que vous g\u00e9n\u00e9rez sur la gestion RH des agents<\/p>\n