Chers Camarades,<\/p>\n
Nous avons une pense\u0301e particulie\u0300re pour vous, tous personnels confondus qui \u0153uvrez corps et a\u0302mes avec abne\u0301gation et professionnalisme pour le Centre pe\u0301nitentiaire de Meaux-Chauconin, et pour notre administration.<\/p>\n
Nous avons une pense\u0301e pour vous, qui souffrez, a\u0300 cause de la surpopulation pe\u0301nale, de l\u2019augmentation de la charge de travail. Pourtant, votre travail n\u2019est jamais reconnu a\u0300 sa juste valeur. Nous constatons une augmentation des arre\u0302ts maladie, des accidents de travail, de l\u2019absente\u0301isme en ge\u0301ne\u0301ral, des conge\u0301s longues maladies, etc. Ces e\u0301le\u0301ments sont les sympto\u0302mes visibles du mal e\u0302tre des personnels sur l\u2019e\u0301tablissement. Ils ne sont pas comme certains aiment le faire croire de la faine\u0301antise ou du manque d\u2019investissement des personnels…Pour preuve, sur la dernie\u0300re campagne de mobilite\u0301 des surveillants, nous avons 15 de\u0301parts de surveillants pour une seule arrive\u0301e sur l\u2019e\u0301tablissement. Les conditions de travail tre\u0300s pe\u0301nibles font que nous sommes un e\u0301tablissement que l\u2019on fuit !!!<\/p>\n
Ce malaise sur l\u2019e\u0301tablissement, va de pair avec un management toxique qui est clairement pointe\u0301 du doigt par le syndicat FORCE OUVRIERE JUSTICE<\/strong>. Nous de\u0301nonc\u0327ons localement le manque cruel de reconnaissance pour les personnels !<\/p>\n Chez les surveillants par exemple, lors de la panne de chauffage en cellule re\u0301cemment, plusieurs agents ont e\u0301te\u0301 volontaires pour aider et faciliter a\u0300 la distribution des couvertures aux personnes de\u0301tenues. D\u2019autres colle\u0300gues ont e\u0301te\u0301 bloque\u0301s a\u0300 la porte d\u2019entre\u0301e principale (PEP). Apre\u0300s cela le minimum n\u2019a pas e\u0301te\u0301 fait en retour, les agents peinent me\u0302me a\u0300 se faire payer les heures pour lesquelles ils ont e\u0301te\u0301 bloque\u0301s. C\u2019est inadmissible de devoir faire des e\u0301crits pour re\u0301cupe\u0301rer son du\u0302 !!!<\/p>\n A\u0300 cela s\u2019ajoute l\u2019autorite\u0301 du surveillant d\u2019e\u0301tage qui est syste\u0301matiquement bafoue\u0301e. Le re\u0300glement inte\u0301rieur n\u2019est que tre\u0300s peu respecte\u0301 par la PPSMJ s\u2019expliquant peut-e\u0302tre par le manque de fermete\u0301 lors des commissions disciplinaires. Par-contre pour fliquer les colle\u0300gues, notamment a\u0300 la came\u0301ra, on ne manque pas de ze\u0300le.<\/p>\n Chez les premiers-surveillants, par exemple, ce me\u0302me constat est fait. Ils sont tous au bout du rouleau et attendent impatiemment leur mutation. Le manque d\u2019e\u0301quite\u0301 est remis en cause concernant leur re\u0301partition, le nombre de premiers-surveillants affecte\u0301s au Quartier Nouveau Concept est proble\u0301matique, alors que les premiers-<\/p>\n surveillants au Grand Quartier sont une denre\u0301e rare… Le syndicat FORCE OUVRIERE JUSTICE<\/strong> pointe clairement la dernie\u0300re affectation d\u2019un premier-surveillant sur le QNC, ce qui impose a\u0300 toute une e\u0301quipe de premiers-surveillants a\u0300 qui on ne pouvait rien reprocher jusqu\u2019ici, de subir des changements de postes sur les Maisons d\u2019arre\u0302t du CP… sans que le fauteur de trouble, lui-me\u0302me ne soit inclus dans ces changements contraints.<\/p>\n Enfin, pour le corps de commandement, le malaise est caracte\u0301rise\u0301 par le manque de gratification pe\u0301cuniaire, le manque de since\u0301rite\u0301 et de transparence, lie\u0301 a\u0300 la distribution ine\u0301gale de l\u2019Indemnite\u0301 de Fonctions et d\u2019Objectifs (IFO). Chacun d\u2019entre eux s\u2019investit pour e\u0302tre re\u0301compense\u0301s au me\u0301rite pour le travail effectue\u0301 sur la structure. La situation actuelle laisse penser que la camaraderie a pris le dessus sur les crite\u0300res re\u0301els d\u2019e\u0301valuation.<\/p>\n