{"id":10288,"date":"2022-12-16T11:26:18","date_gmt":"2022-12-16T10:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?p=10288"},"modified":"2022-12-16T11:26:18","modified_gmt":"2022-12-16T10:26:18","slug":"cpip-compte-rendu-visite-disp-de-marseille-spip-des-bouches-du-rhone-et-spip-du-var","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/cpip-compte-rendu-visite-disp-de-marseille-spip-des-bouches-du-rhone-et-spip-du-var\/","title":{"rendered":"CPIP : Compte-Rendu Visite DISP de Marseille SPIP des Bouches-du-Rh\u00f4ne et SPIP du Var"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Le pre\u0301sent compte-rendu a e\u0301te\u0301 re\u0301dige\u0301 a\u0300 la suite des observations et constatations faites pendant nos visites, et des propos recueillis par <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> Justice CPIP &amp; <span style=\"color: #ff2600;\">FO<\/span> Justice Cadres Supe\u0301rieurs &#8211; DPIP<\/strong> aupre\u0300s des colle\u0300gues rencontre\u0301s au cours de cette semaine de visite.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DES BOUCHES-DU-RHO\u0302NE \u2013 ALIP MC D\u2019ARLES LE LUNDI 21 NOVEMBRE 2022 (MATIN)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Les locaux du SPIP au sein de la Maison centrale d\u2019Arles ne sont pas du tout adapte\u0301s a\u0300 l\u2019exercice de nos missions. En effet les 2 CPIP, la coordinatrice culturelle, la colle\u0300gue PA et l\u2019AS (quand cette dernie\u0300re est pre\u0301sente) partagent toutes les 5 le me\u0302me bureau. Ainsi, le jour de notre visite, une e\u0301le\u0300ve de la 27e\u0300me promotion de CPIP e\u0301tait pre\u0301sente sur cette ALIP, dans le cadre de son stage d\u2019observation, et cette dernie\u0300re n\u2019avait ni bureau ni ordinateur pour travailler.<\/p>\n<p>En termes de charge de travail pour les CPIP, cette dernie\u0300re semble acceptable. La capacite\u0301 de la MC d\u2019Arles e\u0301tant de 130 places et cette ALIP e\u0301tant compose\u0301e de 2 CPIP, cela fait un ratio de 65 personnes de\u0301tenues par CPIP quand la MC est remplie.<br \/>\nA\u0300 noter toutefois que l\u2019AS qui exerce a\u0300 la MC d\u2019Arles est actuellement en conge\u0301 maternite\u0301 pour une dure\u0301e d\u20191 an et qu\u2019elle n\u2019est pas remplace\u0301e le temps de son absence. Bien que les organigrammes de re\u0301fe\u0301rences ne pre\u0301voient une AS qu\u2019a\u0300 partir de 300 personnes de\u0301tenues, le non-remplacement de cette colle\u0300gue, le temps de son conge\u0301 maternite\u0301 impacte fortement, le travail de nos colle\u0300gues CPIP. De plus la dure\u0301e d\u2019incarce\u0301ration des PPSMJ place\u0301es en MC ne\u0301cessite une prise en charge globale et<strong><span style=\"color: #ff2600;\"> FO Justice CPIP<\/span><\/strong> est outre\u0301 a\u0300 l\u2019ide\u0301es de laisser des personnes de\u0301tenues sortir d\u2019une tre\u0300s longue pe\u0301riode d\u2019incarce\u0301ration sans l\u2019aide d\u2019un professionnel qualifie\u0301, concernant le volet social, pour aider a\u0300 la cre\u0301ation d\u2019un projet de sortie cohe\u0301rent.<\/p>\n<p>D\u2019un point de vue se\u0301curitaire, nous avons constate\u0301 une de\u0301faillance au niveau des box d\u2019entretien des CPIP. Le mobilier est mal agence\u0301, les CPIP e\u0301tant place\u0301s de manie\u0300re e\u0301loigne\u0301e de la porte et de l\u2019alarme coup de poing en cas d\u2019incident avec une PPSMJ.<\/p>\n<p>Enfin nos colle\u0300gues nous ont e\u0301galement fait remarquer les difficulte\u0301s quotidiennes qu\u2019elles rencontrent avec les applicatifs me\u0301tiers (APPI notamment) :<\/p>\n<ul>\n<li>applicatifs auxquels elles n\u2019ont pas force\u0301ment acce\u0300s quand elles sont en de\u0301tention et qui les oblige a\u0300 devoir tracer leurs entretiens ulte\u0301rieurement a\u0300 leurs entretiens avec les PPSMJ. Cela engendre donc une perte de temps et d\u2019efficacite\u0301 dans leur travail de tous les jours.<\/li>\n<li>applicatifs qui rencontrent re\u0301gulie\u0300rement des bugs qui les obligent a\u0300 travailler sur d\u2019autres logiciels pour ne pas perdre leur travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DES BOUCHES-DU-RHONE \u2013 ALIP CD DE TARASCON LE LUNDI 21 NOVEMBRE 2022 (APRES-MIDI)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Les locaux du SPIP au sein du CD de Tarascon ne sont pas adapte\u0301s non plus a\u0300 l\u2019exercice des missions du SPIP (il manque de bureaux pour les CPIP).<\/p>\n<p>Par rapport a\u0300 notre visite de novembre 2021, la charge de travail s\u2019est un peu ame\u0301liore\u0301e pour nos colle\u0300gues qui suivraient actuellement 65 personnes de\u0301tenues environ pour un CPIP exerc\u0327ant a\u0300 temps plein (l\u2019anne\u0301e dernie\u0300res ils suivaient en moyenne 90 personnes de\u0301tenues \/ CPIP). L\u2019ALIP du CD de Tarascon s\u2019approche donc de l\u2019objectif fixe\u0301 par les organigrammes de re\u0301fe\u0301rences, a\u0300 savoir un ratio de 60 personnes suivies par CPIP.<\/p>\n<p>Cependant les colle\u0300gues nous ont une nouvelle fois fait part de leurs difficulte\u0301s a\u0300 suivre des personnes :<\/p>\n<ul>\n<li>pour de courtes peine (alors qu\u2019ils sont cense\u0301s travailler sur un e\u0301tablissement re\u0301serve\u0301 a\u0300 l\u2019exe\u0301cution de peines\u00a0d\u2019emprisonnement supe\u0301rieures a\u0300 2 ans) ;<\/li>\n<li>pre\u0301sentant, pour beaucoup d\u2019entre-elles, des proble\u0301matiques d\u2019ordre psychiatrique.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Enfin les colle\u0300gues de l\u2019ALIP du CD de Tarascon nous ont fait part du fait qu\u2019ils leur manquaient un box d\u2019entretien sur l\u2019un des ba\u0302timent (l\u2019aile B du CD ne comprendrait qu\u20191 seul box d\u2019entretien pour le SPIP contrairement aux 2 autres ailes qui comporteraient 2 box d\u2019entretiens pour le SPIP dans chacune d\u2019entre-elles).<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DES BOUCHES-DU-RHONE \u2013 ALIP MO AIX-EN-PROVENCE LE MARDI 22 NOVEMBRE 2022 (MATIN)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>S\u2019agissant de la charge de travail des CPIP sur cette antenne : un CPIP ETP suit en moyenne 115 mesures environ. A\u0300 noter que les colle\u0300gues nous ont indique\u0301 au moment de notre visite qu\u2019il manquait au moins entre 5 a\u0300 6 CPIP sur cette antenne pour diverses causes (au moins 3 colle\u0300gues seraient en arre\u0302t pour cause de burn-out, etc.). Cette quotite\u0301 de travail est donc tre\u0300s e\u0301leve\u0301e par rapport aux organigrammes de re\u0301fe\u0301rences (OR qui fixent l\u2019objectif de 60 personnes suivies par CPIP) afin que nos colle\u0300gues puissent exercer leurs missions de manie\u0300re efficace et sereine.<\/p>\n<p>De plus, au vu de la mise en application de la loi confiance en l\u2019institution judiciaire qui rentrera en vigueur a\u0300 compter du 1er janvier 2023 et qui va engendrer une charge de travail supple\u0301mentaire pour nos colle\u0300gues (notamment avec la mise en place du programme ADERES sur le MO), <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span><\/strong> espe\u0300re donc que la prochaine campagne de mobilite\u0301 CPIP permettra a\u0300 ce service d\u2019atteindre les effectifs ne\u0301cessaires afin de se rapprocher au maximum de l\u2019objectif fixe\u0301 par ces OR et ainsi limiter les risques psycho-sociaux pre\u0301sents qui semblent re\u0301sulter en partie de cette charge de travail, au regard des nombreux arre\u0302ts maladies constate\u0301s sur cette antenne.<\/p>\n<p>D\u2019un point de vue mate\u0301riel, l\u2019ALIP MO d\u2019Aix-en-Provence se situe dans un immeuble un peu excentre\u0301 du centre-ville. A\u0300 noter que le quartier dans lequel se trouve cette antenne ne dispose que de tre\u0300s peu de places de parking, ce qui est proble\u0301matique pour nos colle\u0300gues ainsi que pour les PPSMJ convoque\u0301es.<br \/>\nAux premiers abords cette antenne semble e\u0302tre pluto\u0302t se\u0301curise\u0301e (avec un SAS de se\u0301curite\u0301 au niveau de l\u2019accueil, des portes palie\u0300res pour diffe\u0301rencier la partie accueil du public et celle des bureaux de l\u2019e\u0301quipe de cette antenne, etc.). Toutefois un certain nombre de colle\u0300gues ont pu nous faire remarquer certains dysfonctionnements en termes de se\u0301curite\u0301 des locaux :<\/p>\n<ul>\n<li>porte du sas de se\u0301curite\u0301 et portes palie\u0300res qui ne se referment pas toujours bien, inhibant l\u2019effet sas, ce qui peut engendrer un risque de circulation des PPSMJ au niveau de cette antenne ;<\/li>\n<li>box d\u2019entretiens avec de grandes fene\u0302tres sans protection par lesquelles une PPSMJ pourrait tout a\u0300 fait se de\u0301fe\u0301nestrer en cas de de\u0301compensation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin au cours de cette visite nous avons e\u0301galement e\u0301te\u0301 interpele\u0301s par les agents ASE qui s&#8217;inquie\u0300tent quant a\u0300 l&#8217;augmentation de leur charge de travail depuis et en pre\u0301vision des dernie\u0300res re\u0301formes pe\u0301nales, notamment au regard des astreintes. Ils attendent des solutions afin de ne pas e\u0302tre impacte\u0301s continuellement, par exemple par la mise en place d&#8217;un te\u0301le\u0301phone spe\u0301cifique astreinte BAR.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DES BOUCHES-DU-RHONE \u2013 ALIP MF D\u2019AIX-LUYNES LE MARDI 22 NOVEMBRE 2022 (APRE\u0300S-MIDI)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Concernant la charge de travail des colle\u0300gues CPIP travaillant sur l\u2019ALIP d\u2019Aix-Luynes (MA) : un CPIP ETP suit en moyenne une centaine de PPSMJ. Ce ratio de suivi en MA est beaucoup trop important pour permettre a\u0300 nos colle\u0300gues de pouvoir exercer notre mission de re\u0301insertion aupre\u0300s des PPSMJ. Ainsi cette ALIP se retrouve tre\u0300s loin des objectifs fixe\u0301s par les OR.<\/p>\n<p>Aussi les CPIP, que nous avons rencontre\u0301s ce jour-la\u0300, ont pu nous exprimer un sentiment de toujours devoir \u00ab travailler en apne\u0301e \u00bb ; sentiment qui s\u2019expliquerait par un manque e\u0301vident :<\/p>\n<ul>\n<li>de CPIP sur cette antenne afin que nos colle\u0300gues puissent travailler dans de bonnes conditions. A\u0300 noter qu\u2019actuellement 2 contractuelles renforcent l\u2019e\u0301quipe de CPIP de cette ALIP. Lors de notre visite ces dernie\u0300res ne savaient pas si leurs contrats, qui devaient se terminer au 31\/12\/2022, seraient renouvele\u0301s ou non (depuis elles ont appris, par le biais d\u2019un mail, que ces derniers seront bien renouvele\u0301s).<\/li>\n<li>d\u2019organisation interne de service qui permettrait aux colle\u0300gues de pouvoir mieux s\u2019organiser, voire de be\u0301ne\u0301ficier de certaines de\u0301charges de travail afin de compenser la surcharge de PPSMJ a\u0300 suivre par CPIP.\u00a0En effet nos colle\u0300gues se sont de\u0301ja\u0300 vu proposer de sacrifier leur pause de\u0301jeuner afin de ne pas perturber la continuite\u0301 des CAP, par exemple. Non seulement FO Justice CPIP tient a\u0300 rappeler a\u0300 l\u2019e\u0301quipe d\u2019encadrement de l\u2019ALIP d\u2019Aix-Luynes que cette pratique n\u2019est pas le\u0301gale (comme indique\u0301 dans la circulaire de 2022 relative a\u0300 la mise en \u0153uvre de l&#8217;ame\u0301nagement et la re\u0301duction du temps de travail dans les services de\u0301concentre\u0301s de l&#8217;administration pe\u0301nitentiaire, les CPIP doivent pouvoir be\u0301ne\u0301ficier d\u2019une pause me\u0301ridienne de 45 minutes minimum au cours de leur journe\u0301e), mais nous avons e\u0301galement e\u0301te\u0301 choque\u0301 d\u2019apprendre que de coutume, la direction de cette antenne osait demander a\u0300 ses agents (qui n\u2019avaient pas pu be\u0301ne\u0301ficier de leur pause) de faire des re\u0301gularisations sur ORIGINE. Ceci afin de se faire de\u0301compter 45 minutes sur leur temps de travail alors qu\u2019on devrait leur rajouter !\u00a0<strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span> de\u0301nonce cette pratique manage\u0301riale en totale contradiction avec les circulaires, et invite l\u2019ensemble des CPIP concerne\u0301s a\u0300 faire remonter leurs difficulte\u0301s aux OS.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"page\" title=\"Page 3\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Ces conditions actuelles de travail sont d\u2019autant plus regrettables puisqu\u2019un certain nombre de colle\u0300gues nous ont fait remarquer que cet e\u0301tablissement be\u0301ne\u0301ficiait de tous les acteurs possibles (bino\u0302me PLAT, AS, coordinatrices socioculturelles, CIMADE, Po\u0302le Emploi, Mission locale&#8230;) afin de pouvoir effectuer leur travail dans de meilleures conditions malgre\u0301 le nombre important de PPSMJ a\u0300 suivre.<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 3\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>En outre, il est a\u0300 noter que la Direction de cette ALIP s\u2019astreint a\u0300 pre\u0301server l\u2019ensemble de l\u2019e\u0301quipe quant a\u0300 la planification, en s\u2019adaptant aux diffe\u0301rentes contraintes des agents.<\/p>\n<p>Cependant nos colle\u0300gues nous ont e\u0301galement exprime\u0301 un sentiment de perte de sens de leur travail au vu de la manie\u0300re dont se tiennent certaines commissions au sein de cet e\u0301tablissement pe\u0301nitentiaire.<br \/>\nPar exemple, ne participeraient aux CPU suicide qu\u2019un repre\u0301sentant du corps des surveillants et un CPIP. L\u2019US, service pre\u0301ponde\u0301rant dans le cadre des CPU suicide, ne prendrait plus part a\u0300 cette commission et ne prendrait pas non plus la peine de fournir des avis e\u0301crits syste\u0301matiques (a\u0300 de\u0301faut d\u2019e\u0302tre pre\u0301sent) afin de permettre a\u0300 cette CPU des prises de de\u0301cisions adapte\u0301es et circonstancie\u0301es.<\/p>\n<p>Bien que nous puissions comprendre au vu de la taille de l\u2019e\u0301tablissement d\u2019Aix-Luynes et de sa surpopulation carce\u0301rale que l\u2019ensemble des services de cet e\u0301tablissement soient de\u0301borde\u0301s, comme e\u0301voque\u0301 ci-dessus le SPIP l\u2019est tout autant ! <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span><\/strong> de\u0301nonce donc la perte de sens de ces commissions si l\u2019ensemble des acteurs ne prends pas part a\u0300 ces dernie\u0300res ; et s\u2019interroge sur le fait que le SPIP continue d\u2019y participer alors que l\u2019ensemble des partenaires de cet e\u0301tablissement ont de\u0301serte\u0301 cette instance.<\/p>\n<p>Enfin nous pouvons noter que lors de cette journe\u0301e, et malgre\u0301 toutes ces difficulte\u0301s, <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span><\/strong> a pu rencontrer une e\u0301quipe de CPIP (MO \/ MF) accueillante, solidaire dont le de\u0301vouement et la fide\u0301lite\u0301 ne fait aucun doute.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DU VAR \u2013 ALIP MO DE DRAGUIGNAN LE MERCREDI 23 NOVEMBRE 2022 (MATIN)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Sur l\u2019ALIP MO de Draguignan, un CPIP ETP suit en moyenne<strong> 120 PPSMJ<\/strong>. La\u0300 encore la quotite\u0301 de travail est e\u0301quivalente au double du ratio pre\u0301vu par les OR et ne permet donc pas a\u0300 nos colle\u0300gues d\u2019exercer leurs missions dans de bonnes conditions Sans parler de la mise en application de la loi confiance en l\u2019institution judiciaire a\u0300 partir de janvier 2023 qui viendra s\u2019ajouter a\u0300 une surcharge de travail supple\u0301mentaire pour nos colle\u0300gues.<\/p>\n<p>21 CPIP (dont 1 contractuelle) composent cette ALIP. <strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span><\/strong> espe\u0300re donc qu\u2019un nombre de postes suffisants sera propose\u0301 lors de la prochaine campagne de mobilite\u0301 CPIP 2023 afin de permettre a\u0300 nos colle\u0300gues de travailler dans de meilleures conditions.<\/p>\n<p>S\u2019agissant des conditions mate\u0301rielles de travail, l\u2019ALIP MO de Draguignan est situe\u0301e en centre-ville de cette commune, ce qui la rend pluto\u0302t accessible pour les PPSMJ convoque\u0301es. Mme Aline BONTHOUX, Cheffe d\u2019antenne de l\u2019ALIP de Draguignan (et qui a pris le temps de nous accueillir lors de cette visite), nous a explique\u0301 que d\u2019importants travaux allaient de\u0301buter prochainement (au 1er semestre 2023) afin de \u00ab re\u0301habiliter \u00bb cette antenne pour que nos colle\u0300gues puissent be\u0301ne\u0301ficier de meilleures conditions de travail a\u0300 l\u2019issue de ces travaux.<\/p>\n<p>De ce fait nous ne nous sommes pas trop attarde\u0301s sur les conditions mate\u0301rielles de cette ALIP au cours de cette visite, ou\u0300 il a tout de me\u0302me e\u0301te\u0301 releve\u0301, en l\u2019e\u0301tat actuel :<\/p>\n<ul>\n<li>le manque de place \/ superficie pour que nos colle\u0300gues puissent travailler dans de bonnes conditions ;<\/li>\n<li>manque d\u2019accessibilite\u0301 pour les personnes a\u0300 mobilite\u0301 re\u0301duite \/ en situation d\u2019handicap ;<\/li>\n<li>se\u0301curite\u0301 de l\u2019antenne pouvant e\u0302tre ame\u0301liore\u0301e ;<\/li>\n<li>insonorisation des box d\u2019entretien pouvant e\u0302tre ame\u0301liore\u0301e (confidentialite\u0301 quasi inexistante dans les box\u00a0actuels)..<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il serait inte\u0301ressant que le Syndicat FO Justice revienne faire un e\u0301tat des lieux afin de constater l\u2019e\u0301volution des conditions mate\u0301rielles de travail, a\u0300 l\u2019issue des travaux pre\u0301vus.<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 4\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DU VAR \u2013 ALIP DU CP DE DRAGUIGNAN LE MERCREDI 23 NOVEMBRE 2022 (APRE\u0300S-MIDI)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ALIP MF du CP de Draguignan est quant a\u0300 elle compose\u0301e de 10 CPIP (dont 1 contractuelle) qui suivent chacun entre 60 et 83 PPSMJ environ, en fonction du cabinet du SAP auquel le CPIP est rattache\u0301 (soit une moyenne de 70 PPSMJ environ suivies pour 1 CPIP ETP). Ce ratio reste une nouvelle fois un peu au-dessus de celui fixe\u0301 par les OR. FO Justice CPIP se montrera donc vigilent lors de la prochaine campagne de mobilite\u0301 CPIP 2023, pour que cette ALIP se voit ouvrir un nombre suffisant de poste pour s\u2019en approcher.<\/p>\n<p>La disparite\u0301 d\u2019effectif en termes de nombre de suivis entre les diffe\u0301rents CPIP devrait se re\u0301sorber prochainement, un 4e\u0300me cabinet devant prochainement ouvrir au niveau du SAP de Draguignan (ce qui devrait induire une re\u0301organisation de service de cette ALIP).<\/p>\n<p>Les colle\u0300gues rencontre\u0301s lors de cette demi-journe\u0301e sur l\u2019ALIP du CP de Draguignan ne nous ont pas signale\u0301 de proble\u0301matique particulie\u0300re. Ils disposent e\u0301galement de bonnes conditions mate\u0301rielles de travail, le CP de Draguignan e\u0301tant un e\u0301tablissement re\u0301cent.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DU VAR \u2013 ALIP MO DE TOULON LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 (MATIN)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ALIP MO de Toulon est localise\u0301e a\u0300 l\u2019exte\u0301rieur du centre-ville. Elle se trouve dans un ba\u0302timent administratif situe\u0301 dans une zone commerciale, juste en face du CSL de Toulon.<\/p>\n<p>Bien que cette antenne soit compose\u0301e de 24 CPIP (dont 1 CPIP contractuelle), un CPIP ETP suit en moyenne une centaine de PPSMJ. Le ratio de personnes suivies par CPIP est donc la\u0300 encore bien au-dessus du nombre de prises en charge fixe\u0301 par les organigrammes de re\u0301fe\u0301rence pour 2024.<br \/>\n<strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span><\/strong> veillera donc a\u0300 bien faire remonter a\u0300 la DAP, en amont de la prochaine campagne de mobilite\u0301 le besoin d\u2019ouverture de postes sur cette antenne.<\/p>\n<p>A\u0300 ce manque de RH e\u0301vident, plusieurs colle\u0300gues nous ont fait mention au cours de cette visite de plusieurs arre\u0302ts maladies pose\u0301s par des agents (toute corporation confondue), pour des raisons notamment de burn-out. Au-dela\u0300 du manque de RH sur cette antenne qui engendre une surcharge de travail pour les agents, ces \u00ab burn-out \u00bb semblent confirmer le constat d\u2019une e\u0301quipe de cadres peu a\u0300 l\u2019e\u0301coute des agents et pratiquant un management non collaboratif. Les agents aimeraient voir leurs cadres plus soucieux et donc plus enclin a\u0300 trouver des solutions afin d\u2019absorber ce surplus de travail (sans oublier la mise en application a\u0300 compter du 1er janvier 2023 de la loi confiance en l\u2019institution judiciaire qui rajoutera encore une charge de travail supple\u0301mentaire sur les MO). Ainsi, et afin de pre\u0301venir les risques psycho-sociaux qui semblent d\u2019actualite\u0301 sur cette antenne, FO Justice CPIP recommande qu\u2019un vrai dialogue puisse s\u2019instaurer entre les CPIP \/ PA \/ ASE et l\u2019e\u0301quipe de Direction de cette antenne, afin de pouvoir trouver des solutions viables permettant a\u0300 nos colle\u0300gues de travailler dans des conditions respectueuses et cadre\u0301es, et pour qu\u2019ils puissent se sentir soutenus dans leurs pratiques professionnelles. Ces solutions pourraient e\u0302tre par exemple :<\/p>\n<ul>\n<li>Re\u0301fle\u0301chir a\u0300 la mise en place de suivis en mode de\u0301grade\u0301 le temps que les RH de cette antenne s\u2019ame\u0301liorent et qu\u2019elles se rapprochent au maximum des OR ;<\/li>\n<li>Conside\u0301rer le te\u0301le\u0301travail comme une vraie modalite\u0301 de travail permettant aux colle\u0300gues qui le souhaitent et qui sont e\u0301quipe\u0301s pour en faire, de travailler depuis leur domicile afin notamment de pouvoir travailler sur des e\u0301crits et\/ou des ta\u0302ches administratives professionnel(le)s de manie\u0300re efficace et sans e\u0302tre de\u0301range\u0301s par le rythme intense d\u2019un SPIP (te\u0301le\u0301phone, colle\u0300gues, &#8230;)<\/li>\n<li>Reconside\u0301rer \/ retravailler la Chartre des temps afin de ne pas imposer a\u0300 la moitie\u0301 de l\u2019effectif de cette antenne de devoir force\u0301ment e\u0302tre pre\u0301sent en pe\u0301riode de conge\u0301s estivaux ou de fin d\u2019anne\u0301e, alors que de manie\u0300re exceptionnelle et ponctuelle une antenne peut avoir la capacite\u0301 d\u2019assurer la continuite\u0301 des missions de service public avec bien moins de 12 CPIP (si on se re\u0301fe\u0300re a\u0300 l\u2019annuaire de cette antenne) ;<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span><\/strong> n\u2019a pas note\u0301 de proble\u0301matique particulie\u0300re concernant les conditions mate\u0301rielles lors de sa visite sur l\u2019ALIP MO de Toulon. Certains colle\u0300gues nous ont toutefois fait remarquer le manque d\u2019insonorisation des box d\u2019entretien ne permettant pas toujours la confidentialite\u0301 ne\u0301cessaire a\u0300 l\u2019exercice de nos missions, ainsi que des mal fac\u0327ons du constructeur dans certains bureaux (fissures, &#8230;).<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 5\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff2600;\">SPIP DU VAR \u2013 ALIP MF DU CP DE TOULON LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 (APRES-MIDI)<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Cette ALIP est compose\u0301e du 12 CPIP (dont 2 CPIP contractuelles). 1 CPIP ETP suit en moyenne 80 PPSMJ. 2 postes minimum (avec renouvellement des contractuelles de\u0301ja\u0300 en place) seraient donc ne\u0301cessaires lors de la prochaine campagne de mobilite\u0301 afin de se rapprocher du ratio de 60 personnes suivies par CPIP fixe\u0301 par les organigrammes de re\u0301fe\u0301rence.<\/p>\n<p>La difficulte\u0301 qui pourrait e\u0301ventuellement se jouer avec le recrutement de nouveaux CPIP sur cette antenne, est celle de la place qui pourra leur e\u0302tre attribue\u0301. En effet il est complique\u0301 de \u00ab pousser les murs \u00bb d\u2019un e\u0301tablissement pe\u0301nitentiaire. Cependant le SPIP et l\u2019e\u0301tablissement devront re\u0301fle\u0301chir ensemble a\u0300 la manie\u0300re dont l\u2019augmentation de l\u2019effectif du SPIP pourra e\u0302tre organise\u0301e afin que chaque colle\u0300gue puisse travailler dans de bonnes conditions mate\u0301rielles.<\/p>\n<p>Malgre\u0301 cette surcharge de travail, il est a\u0300 noter que l\u2019ensemble des colle\u0300gues rencontre\u0301s au cours de cette demi- journe\u0301e de visite, nous ont indique\u0301 qu\u2019il re\u0301gnait une bonne entente au sein de cette e\u0301quipe et ils ne nous ont pas signale\u0301 de proble\u0301matique particulie\u0300re.<\/p>\n<p><strong>Il ressort de cette semaine de visites que l\u2019ensemble des diffe\u0301rentes antennes des SPIP des BOUCHES-DU- RHO\u0302NE et du VAR sont en manque criant d\u2019effectifs. De ce fait nos colle\u0300gues sont confronte\u0301s a\u0300 une surcharge de travail ne leur permettant pas de pouvoir exercer leur mission de re\u0301insertion et de pre\u0301vention de la re\u0301cidive de manie\u0300re sereine et dans des conditions se\u0301curise\u0301es. <span style=\"color: #ff2600;\">FO Justice CPIP<\/span> ne manquera pas de\u00a0rappeler\u00a0a\u0300 la DAP, en amont de la prochaine campagne de mobilite\u0301 CPIP 2023, le nombre de postes a\u0300 pourvoir sur ces antennes afin que ces dernie\u0300res puissent se rapprocher au plus pre\u0300s du ratio pre\u0301vu par les organigrammes de re\u0301fe\u0301rences.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En attendant que ces recrutements puissent aboutir, un travail collaboratif entre les e\u0301quipes du SPIP et la Direction de ces services semble ne\u0301cessaire sur un certain nombre de ces antennes afin que nos colle\u0300gues se sentent entendus et soutenus par leur hie\u0301rarchie.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Enfin plusieurs de ces antennes ne\u0301cessitent un certain nombre de travaux \/ de\u0301localisation afin que nos colle\u0300gues puissent travailler dans des conditions mate\u0301rielles acceptables et dans des locaux se\u0301curise\u0301s, et ainsi leur permettre de pouvoir exercer leurs missions.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/COMPTE-RENDU-VISITE-DISP-DE-MARSEILLE-NOVEMBRE-2022.pdf\">Lire le communiqu\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le pre\u0301sent compte-rendu a e\u0301te\u0301 re\u0301dige\u0301 a\u0300 la suite des observations et constatations faites pendant nos visites, et des propos recueillis par FO Justice CPIP &amp; FO Justice Cadres Supe\u0301rieurs &#8211; DPIP aupre\u0300s des colle\u0300gues rencontre\u0301s au cours de cette semaine de visite. 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