{"id":29936,"date":"2024-12-28T12:56:46","date_gmt":"2024-12-28T11:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/?page_id=29936"},"modified":"2026-05-18T12:26:11","modified_gmt":"2026-05-18T10:26:11","slug":"documentation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fojustice.fr\/web\/documentation\/","title":{"rendered":"DOCUMENTATION"},"content":{"rendered":"\t\t
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DOCUMENTATION<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Pour mieux comprendre vos droits et les mesures mises en place pour garantir un environnement de travail respectueux et s\u00e9curis\u00e9, nous vous invitons \u00e0 consulter les ressources mises \u00e0 votre disposition.<\/p>

Ces ressources sont des outils pr\u00e9cieux pour vous aider \u00e0 mieux comprendre vos droits et \u00e0 vous informer sur les dispositifs en place pour vous prot\u00e9ger.<\/p>

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les consulter et \u00e0 les partager avec vos coll\u00e8gues afin de promouvoir un <\/b>environnement de travail plus juste et solidaire.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cette plaquette a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue par l\u2019\u00e9quipe FO Justice<\/b> pour sensibiliser et informer sur les violences et le harc\u00e8lement. Elle pr\u00e9sente des d\u00e9finitions, des exemples et des conseils pratiques pour faire face \u00e0 ces situations.<\/p>

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L’accord souligne l’importance de l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, un principe inscrit dans la constitution fran\u00e7aise et soutenu par des lois et directives internationales. Malgr\u00e9 les avanc\u00e9es, des in\u00e9galit\u00e9s persistent dans la fonction publique, notamment en termes de r\u00e9mun\u00e9ration, de parcours professionnels, et de conditions de travail.<\/p>

Le minist\u00e8re de la Justice s’engage \u00e0 faire de l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle une priorit\u00e9, en int\u00e9grant cette dimension dans toutes ses politiques et en consolidant les mesures existantes.<\/p>

Lire le document en cliquant sur le lien suivant :<\/p>

https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Egalite_femmes-hommes_avec_signature.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Cette charte pr\u00e9sente les mesures et engagements pris pour pr\u00e9venir la violence au sein du minist\u00e8re de la Justice. Elle \u00e9tablit un cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des agents.<\/p>

Lire le document en cliquant sur le lien suivant :<\/p>

https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ChartePrevViolence_A4_2021_Vdef.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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D\u00e9couvrez les initiatives propos\u00e9es pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 au travail. Ce projet vise \u00e0 instaurer des<\/p>

mesures concr\u00e8tes en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et \u00e0 lutter contre toutes les formes de discrimination.<\/p>

Lire le document en cliquant sur le lien suivant :<\/p>

https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Projet_accord_egalite_2024-2026_V14062024.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ce guide complet d\u00e9taille les protections juridiques et les soutiens disponibles pour les agents publics. Il vous aidera \u00e0 naviguer dans vos droits et \u00e0 comprendre les recours possibles en cas de besoin.<\/p>

Lire le document en cliquant sur le lien suivant :<\/p>

https:\/\/fojustice.fr\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/protection-fonctionnelle-agents.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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La Loi n\u00b0 2005-102 du 11 f\u00e9vrier 2005 est un texte fondamental qui a marqu\u00e9 une avanc\u00e9e majeure dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap en France.<\/p>

Elle \u00e9tablit le cadre l\u00e9gal pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances, la participation et la citoyennet\u00e9 des personnes handicap\u00e9es. Cette loi a introduit des mesures significatives, comme l’obligation pour les employeurs d’accueillir des travailleurs handicap\u00e9s dans leur effectif et de garantir l’accessibilit\u00e9 des lieux publics. Son impact se fait sentir dans divers domaines, notamment l’\u00e9ducation, l’emploi et l’urbanisme, en ouvrant la voie \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000000809647\/<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Le site officiel du gouvernement sur le handicap est une ressource essentielle pour les personnes en situation de handicap et leurs familles.<\/p>

Il propose des informations claires sur les droits, les aides disponibles et les d\u00e9marches \u00e0 suivre. Ce portail centralise des informations sur les politiques publiques, les dispositifs d\u2019accompagnement et les initiatives locales.<\/p>

Il joue un r\u00f4le crucial dans la sensibilisation et l’\u00e9ducation du public sur les enjeux du handicap, tout en promouvant une meilleure int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.handicap.gouv.fr<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Le portail de la fonction publique met en lumi\u00e8re les opportunit\u00e9s pour les personnes en situation de handicap dans le secteur public. Il explique les aides sp\u00e9cifiques, les am\u00e9nagements de poste et les dispositifs de soutien qui existent pour favoriser l\u2019int\u00e9gration des agents publics handicap\u00e9s.<\/p>

Ce site est un outil pr\u00e9cieux pour ceux qui souhaitent s’engager dans une carri\u00e8re dans la fonction publique, en assurant un acc\u00e8s \u00e9quitable aux emplois et en garantissant que les besoins sp\u00e9cifiques sont pris en compte.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/devenir-agent-public\/je-suis-en-situation-de-handicap<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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La DGAFP joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des politiques de ressources humaines dans le secteur public.Son site fournit des informations sur les droits des agents, y compris ceux en situation de handicap, et les mesures mises en place pour assurer leur inclusion.<\/p>

La DGAFP est un acteur central dans la promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein des administrations publiques.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.gouv.fr<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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L\u2019AGEFIPH est une association qui soutient l’insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es.<\/p>

Elle propose des aides financi\u00e8res, des conseils et des formations pour accompagner les employeurs et les personnes handicap\u00e9es dans leur cheminement vers l’emploi.<\/p>

En facilitant l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi, l’AGEFIPH contribue \u00e0 l’autonomie des personnes handicap\u00e9es et \u00e0 leur int\u00e9gration dans la soci\u00e9t\u00e9, ce qui est essentiel pour leur \u00e9panouissement personnel et professionnel.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.agefiph.fr<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Le FIPHFP est un fonds d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l’insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique.<\/p>

Il soutient des projets visant \u00e0 am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s et \u00e0 favoriser leur maintien dans l’emploi.<\/p>

En finan\u00e7ant des actions de sensibilisation et de formation, le FIPHFP joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la cr\u00e9ation d’un environnement de travail inclusif dans la fonction publique.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.fiphfp.fr\/nous-connaitre\/qui-sommes-nous\/nos-valeurs-nos-missions<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Le guide pratique sur la retraite des agents en situation de handicap est une ressource qui traite des sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la retraite pour les fonctionnaires handicap\u00e9s.<\/p>

Il fournit des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les droits \u00e0 la retraite, les conditions particuli\u00e8res et les avantages qui peuvent \u00eatre offerts.<\/p>

Ce guide aide les agents \u00e0 mieux comprendre leur situation et \u00e0 naviguer dans le syst\u00e8me complexe des retraites, garantissant ainsi qu’ils puissent b\u00e9n\u00e9ficier des mesures d’accompagnement qui leur sont dues.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.fiphfp.fr\/sites\/default\/files\/2024-06\/FIPHFP%20GUIDE%20DE%20LA%20RETRAITE%20DES%20AGENTS%20DE%20LA%20FONCTION%20PUBLIQUE.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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La circulaire du 17 mars 2022 introduit la fonction de \u00ab r\u00e9f\u00e9rent m\u00e9dical \u00bb dans la fonction publique d’\u00c9tat, visant \u00e0 am\u00e9liorer le suivi et l’accompagnement des agents en situation de handicap.<\/p>

Cette initiative souligne l’importance de la sant\u00e9 au travail et du bien-\u00eatre des agents, en permettant une meilleure prise en charge des besoins sp\u00e9cifiques des fonctionnaires handicap\u00e9s.<\/p>

La d\u00e9signation de r\u00e9f\u00e9rents m\u00e9dicaux est une \u00e9tape positive vers une gestion plus humaine et adapt\u00e9e des ressources humaines dans le secteur public.<\/p>

Vous pouvez y acc\u00e9der en cliquant sur le lien ci-dessous :<\/p>

https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/actualites\/2022\/20220317_circulaire_referent_medical.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DOCUMENTATION Pour mieux comprendre vos droits et les mesures mises en place pour garantir un environnement de travail respectueux et s\u00e9curis\u00e9, nous vous invitons \u00e0 consulter les ressources mises \u00e0 votre disposition. 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